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居梦园企业文化好家居，一辈子居梦园，一百年一、居梦园简介•居梦园家居设计有限公司坐落在全国知名的森林资源保护公园—广东东莞大岭山森林公园的下麓，坐落在“全国第一镇”的亚太家具出口基地和原材物流基地---东莞市大岭山镇。是一家致力于以“提供现代家居一站式解决方案”为主的，集概念设计、市场营销与研发生产、物流配送为一体的家居综合服务生产出口制造企业。•公司创立于2008年7月，已连续投资3000余万元人民币，占地面积达3万余平方米，大型厂房1万余平方米，在职生产员工近300人，设计、生产、研发和营销管理人员60余人，生产设备先进，技术力量雄厚，配套设施完善。年生能力5万套。•公司生产基地现主要生产各类实木原木木门和橱柜。款式多样，设计领先，并可满足用户个性化定制需求。•公司创建之初，创始人美籍华侨企业家伍树平先生就高起点投入，高标准设计，全面引进全球领先的美国著名家居集团米勒公司设计师团队、美国生产总监负责生产管理。以新美式涂装工艺、美式风情为主题，重点突出居梦园美式家居文化。把“源于美国，品质生活”。作为居梦园的品牌诉求点。所有木材、油漆等原材料，精选世界原产地优质木材，力争做到真材实料，表里如一。把美国人追求：自然、古朴、实用大方、简约时尚、自由舒适的家居生活理念带入中国。沿袭了美国现代木门家居简约、环保、绿色、健康的消费理念，同时结合了中国元素和审美特点，创造了新美式家居木门风格。我们始终追求：做中国最好的实木木门与橱柜，改变中国家居制造经营模式，实行木门橱柜一站式解决专家。做中国家居行业的先行者，不断推动家居行业技术进步，引领时代家居设计文化潮流。把美国最先进的家居设计理念引入中国。并结合中国传统文化和特点，融入中国元素。使我们的家居生活与世界同步。解读“居梦园”•居梦园释义：•居住者的梦想家园---居梦园“居梦园”---有梦想才有希望•人类因梦想而伟大！•有梦想就有希望！•有梦想就有追求！•有梦想就有奋斗！•有梦想就有动力！•有梦想就能成功！•追逐梦想，追逐希望，是我们这一代人共同的特点。我们都是追逐梦想的淘金者，都希望拥有一个美好、幸福、自由、快乐的家。所以，我们都是生活中，完美生活的不懈追求者。追求梦想，美梦成真是我们最美好的期盼，和生活动力之源。居梦园的企业文化---让梦想沟通心灵•打造企业的梦想•打造员工的梦想•打造经销商的梦想•打造消费者的梦想•让梦想成为彼此沟通的纽带和桥梁•让梦想激活消费者的心底消费欲望•居梦园---追求美好、幸福、自由、快乐的精神家园•居梦园卖的不仅仅是产品，卖的更多的是积极生活态度和健康的价值观，卖的是对美好生活追求的梦想。•人人有梦想，人人都希望实现梦想，居梦园就是一个帮助人们不断实现梦想的家园。居梦园的企业文化---让梦想沟通心灵•编织梦想就是编织希望。•只有全面打造梦想文化，为企业、员工、客户、消费者注入梦想的灵魂，才能全面激活消费者心灵的沟通。激起消费者的共鸣。心理认同会带来情感的认同，进而形成品牌印象，带来爱屋及乌的消费需求。•因此，居梦园打造的是“梦想”文化、“希望”文化、积极健康、乐观向上、锐意进去、不怕困难、追求美好家园的生活文化和价值观。•从地域上讲：广东东莞是国内最开放、经济最活跃、年轻人追逐梦想的地方。许多人都是抱着改变自己生活和命运，改变自己生活状态，为实现个人自由、幸福而努力奋斗的地方。实现梦想应该是每个人都有的共同心愿。企业梦想版（企业文化）•1、企业愿景：•2、企业使命：•3、企业宗旨：•4、企业精神：•5、企业价值观：•6、企业目标：企业梦想版（企业文化）•1、企业愿景：•定义：企业愿景是指企业全体员工所接受和认同的共同愿景。企业愿景基本等同于企业的最高目标。是企业未来状况的表述，即努力达到的境界。它告诉企业的每一位员工“我们将成为什么的前景”。并使之成为一个组织中各个成员发自内心的共同目标。在员工心中产生一股令人感召的力量，形成企业的凝聚力和向心力。为企业的生存和发展提供长久持续的动力。企业梦想版（企业文化）•1、居梦园的企业愿景：•打造世界一流家居品牌，成为受人尊重、富有激情、承担社会责任的国内一流企业，不断满足并帮助员工、客户、消费者实现美好家居生活需求的追求与梦想。企业梦想版（企业文化）•1、居梦园企业愿景：•释义：•未来，居梦园要成为：“世界一流家居品牌”。要把企业愿景作为长期的奋斗终生的事业。要不断“成为受人尊重、富有激情、承担社会责任的国内一流企业,不断满足并帮助员工、客户、消费者实现美好家具生活需求的追求与梦想”。意味着我们必须致力于技术创新、管理创新、营销创新、服务创新。从各个方面成为客户、消费者首选的极具竞争优势的世界家具行业知名品牌，必须成为受人尊重和信赖的合作伙伴---无论是员工、客户还是社会。以领先的经营理念不断创新，适应市场变化和提高竞争力。以完善的企业机制和管理体系保障持续的创新活力。以可靠、稳定的优异产品质量满足客户的需要。企业梦想版（企业文化）•2、企业使命：•定义：企业使命是企业源于社会责任、义务而承担或由企业自身发展所规定的任务。是关于企业经营方向、性质、责任的概括。•居梦园的企业使命设计：•改变中国家居制造经营模式，推行木门、橱柜一站式解决方案。做中国家居行业的先行者，不断推动家居行业技术进步，引领时代家居设计文化潮流。企业梦想版（企业文化）•2、企业使命：•释义：•居梦园是国内首家进行木门、橱柜一站式解决方案的提供者，是国内家居行业一站式解决专家。打破了许多木门企业不能配套生产橱柜，橱柜企业不懂木门。各自进行设计和生产，不能为消费者提供统一风格的解决思路。同时，一站式解决方案，增加了工厂的设计难度和批量工业化生产高成本的情况。居梦园就是为消费者提供美好居家生活的梦想家园。居梦园的使命就是要做中国家具行业的先行者，不断推动家具行业技术进步，引领时代家居设计文化潮流。企业梦想版（企业文化）•3、企业宗旨：•定义：简称经营宗旨。就是为完成企业义务而向社会作出的公开承诺。反映了企业对待社会义务的基本态度，从而反映了企业存在的社会价值。•居梦园的宗旨：•从帮助顾客、员工、经销商、企业股东等四个方面打造梦想、实现梦想的角度设计。•顾客最希望实现的梦想是：产品价值，物超所值•员工最希望实现的梦想是：个人发展，能力提升•经销商最希望实现的梦想是：利益共享、长期发展•企业股东最希望实现的梦想是：财富积累，不断增加企业梦想版（企业文化）•3、企业宗旨：•居梦园的企业宗旨：•为顾客提供最好的产品•为员工提供发展的平台•为客户提供超值的回报•为股东提供最大的效益企业梦想版（企业文化）•3、企业宗旨：•释义：•为顾客提供最好的产品：•顾客是居梦园生存的根本。忽视顾客利益的企业终究走不远，都会被顾客所抛弃。因此，不断强调产品质量、技术创新、降低成本，为顾客提供性价比最好的产品，提供最好的服务，才能不断吸引顾客购买我们的产品。企业才能兴旺，才能有机会迅速发展。•最好的产品理解：最好的产品不是成本最高的，一定是相对成本最低的，这样消费者才没有花冤枉钱。最好的产品不是最贵的，而是性价比最好的。意味着，在设计、选材、工艺、人力、物流、管理等各个方面都做得非常优秀的企业，才能生产出性价比最好的产品。企业梦想版（企业文化）•3、企业宗旨：•释义：为员工提供发展的平台•员工是真正能够代表公司的人，员工是企业最宝贵的财富。企业有责任满足员工不同层次的需求，为员工的生活发展提供可靠的保障。只有让员工得到保障，员工才能安心工作，忠诚于企业，为企业创造更大的价值。因此，企业只有关心员工的发展，员工才会关系企业的发展。对于员工来说，不是拿多少钱？而是平等发展的机会，可以给员工更多挣钱的平台和职业发展空间。提升员工的职业技能和培训。•主要行为表现：尊重员工，肯定员工的业绩和表现，建立公平公正的评价，选拨和分配机制。提供员工学习成长的机制和资源。企业梦想版（企业文化）•3、企业宗旨：•释义：•为客户提供超值的回报：•顾客是一次购买的人，客户是需要得到保障的人。客户与企业合作，就是要短期有利可图，长期共同发展。希望通过与企业的合作实现名利双收。我们只有为客户提供持续的投资回报、持续的学习培训机会，持续的长久发展希望，客户才会长期跟着我们共同发展。让客户多赚钱，赚的更有尊严是我们一直的追求和目标。•客户是企业的上帝，是唯一能够直接淘汰我们所有人的人，企业持续发展的唯一途径就是不断为客户提供价值和增殖服务。通过提供创新的技术、优秀的品质和完善的服务，赢得客户的持续支持和合作。让客户和我们的合作愉快放心。•主要行为表现：敏锐地发现和满足客户需求，客户第一。每位员工的行为都要为增加客户价值承担责任。为企业内部客户提供有价值的支持和服务。企业梦想版（企业文化）•3、企业宗旨：•释义：•为股东提供最大的效益•股东是能够让公司成为伟大者的人。做企业的最直接目的就是赚钱，只有不断提升经营业绩，提高持续增长能力，增加企业价值，使股东获得良好的投资回报，才能持续支持企业的发展。居梦园的未来股东，可能就是由企业老板、经销商、骨干员工、投资人组成。居梦园的未来一定是上市企业。•主要行为表现：建立现代企业制度，完善公司治理结构、尊重并平等对待全体股东。严谨决策，合法高效的使用募集资金。保障投资者权益。企业梦想版（企业文化）•4、企业精神：•定义：•企业员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，是员工群体心理定势的主导意识，同时它也是企业成功的精神支柱。企业精神是随着企业的发展而逐步固化下来的，是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导。企业梦想版（企业文化）•4、企业精神：•居梦园的企业精神设计：•自觉、沟通、合作、和谐企业梦想版（企业文化）•5、企业价值观：•定义：企业核心价值观是企业在经营过程中，必须坚守的基本信念，是公司的最高准则。是企业核心竞争力的灵魂和遗传密码。只有形成全体员工认同和共享的价值观，才能获得强盛的生命力，引导企业核心竞争力的方向。•作为制造和市场型企业，核心价值观应该关注内部和外部两个部分：•企业内部：要求部门互相支持、遵守承诺、团队协作、要求按照部门岗位职责办事，遵循公司规则。因此，在内部导向方面：核心价值观应该是：讲诚信、守承诺、重信誉、尽责任、讲公平。•企业外部：在外部导向方面：应该是：重质量、重技术、重创新、重客户、重服务。企业梦想版（企业文化）•5、企业价值观：•初步设计居梦园的企业价值观：•诚信敬业，客户至上，创新为本，结果导向企业梦想版（企业文化）•5、企业价值观：•释义：•诚信敬业：•诚信是做人之根本，是做事之根本。无论是个人和企业，都应把诚信放在第一位。孔子曰：“人而无信，不知其可”。敬业，体现员工工作劲头。是工作的基本要求。无论是领导还是员工，敬业精神都是第一要素。•客户至上：•客户是企业最宝贵的财富，只有尊重客户，把客户放在第一位，企业才能顺应市场规律，长久发展。同时客户即包括内部客户（员工），也包括外部客户（合作伙伴）•创新为本：创新是我们企业发展之本，是一个企业发展之源，活力之源，创新对于技术、方法、工作、质量、观念都起到重要作用。创新是企业发展之根本。•结果导向：企业追求的最终目的，是结果导向。以结果论成败。没有结果就没有一切。所有努力的过程都是为了达成结果。企业梦想版（企业文化）•6、居梦园的企业目标：•1、短期目标：2010年自有品牌销售总额1500万元，渠道专卖店达到25家（包含一站式）、渠道品牌经销商20家。企业实现基本盈利。•2、中期目标：2010—2014年，3年内达到销售额5000--6000万元。5年内实现国内销售额1-1.5亿元,渠道专卖店覆盖全国省会地级城市，专卖店数量达到200--300家，渠道客户经销商200家以上。企业实现年利润500--1500万以上。员工平均收入提高50--100%。基层管理人员待遇平均年薪8-10万元，中级管理层待遇平均10-20万元,高级管理人员平均30-50万元。•3、长期目标：2014—2010年,10年内实现销售总额达到5-10亿元，总