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党群主管职位说明书岗位名称党群主管岗位编号所在部门总经理工作部岗位定员直接上级总经理工作部经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年10月职责概述：起草工作计划、工作总结和有关文件;负责开展公司的党群工作;承担党组织建设及干部队伍建设的工作;制定党委宣传各项工作计划并组织落实;负责党委办公的其他日常事务;负责拟订工会的工作计划，组织建设和完善工会组织，以及承担筹备和召开双代会等事宜;依据公司工作任务，负责组织制定共青团工作计划并实施。职责与工作任务：职责一职责表述：起草工作计划、工作总结和有关文件工作结果分送单位工作任务起草党群工作的工作计划、工作总结、交流材料及有关文件党群工作的年度工作计划FJ133、年度总结FJ134、交流材料和相关文件总经理工作部经理负责党群工作会议的会议记录、纪要及会议决定的督办检查工作会议纪要JY7总经理工作部经理负责组织拟定公司精神文明建设的规划、计划工作精神文明建设规划FJ135总经理工作部经理整理和制作公司非经营类宣传资料，如各类宣传材料及宣传片、各类展览宣传版、公司大事记等，并上报上级领导审批非经营类宣传资料总经理工作部经理职责二职责表述：负责开展公司的党群工作工作结果分送单位工作任务按时组织召开党员民主生活会，定期组织召开党群工作会议会议纪要JY7总经理工作部经理负责召集党员大会，组织贯彻落实党的路线、方针、政策、国家的法律、法规和上级党组织的决定、决议及指示精神，组织讨论本单位党组织中的重大问题会议纪要JY7总经理工作部经理职责三职责表述：承担党组织建设及干部队伍建设的工作工作结果分送单位工作任务按照党组织发展工作程序，制定党员发展计划并报上级主管批准党员发展计划FJ136总经理工作部经理承担入党积极分子入党前的培训教育、考察等工作，包括组织学习党章、家庭背景调查等审查拟发展党员的相关材料，听取党员及群众意见，与发展对象谈话向上级主管汇报党员发展的情况党员发展情况报告FJ137总经理工作部经理建立民主评议党员制度，实施对党员的考核民主评议党员制度总经理工作部经理职责四职责表述：制定党委宣传各项工作计划并组织落实工作结果分送单位工作任务起草年度理论宣传教育的主题及实施计划，负责理论宣传的具体实施，以及理论宣传所用书籍的购置、发放、借阅与登记年度理论宣传教育计划FJ138总经理工作部经理负责组织政研会会议纪要JY7总经理工作部经理组织、安排公司的精神文明建设工作职责五职责表述：负责党委办公的其他日常事务工作结果分送单位工作任务负责与各级党组织的协调工作，包括组织上级文件的拟办和党委文件的分发及管理负责承担党群工作的各种会议的筹备和组织工作，包括审核会议学习材料、组织会议考勤、记录等会议记要JY7总经理工作部经理负责对党委印、信的管理和使用把关负责组织处理和督办公司员工的来信来访负责统战工作职责六职责表述：负责拟订工会的工作计划，组织建设和完善工会组织，以及承担筹备和召开双代会等事宜工作结果分送单位工作任务拟订工会工作计划工会工作计划FJ139总经理工作部经理主持工会实践与工运理论相结合课题的研讨，推进工会事业发展，为公司持续发展提供民主决策依据工运理论研讨报告FJ140总经理工作部经理负责组织工会重要材料和编写相关重要文件相关重要材料及重要文件总经理工作部经理负责双代会工作，包括主持召开双代会、工会委员会及有关工作班子会议，向双代会做工会工作报告，组织闭会期间的工会联席会以及落实各项会议决议，组织了解职工思想动态，并向主管领导和有关部门反映相关情况等会议纪要JY7、工会工作报告FJ141、职工思想动态报告FJ142总经理工作部经理和相关部门负责组织开展民主管理工作，包括深入群众、体察民意、着眼发展、参与公司重大决策，组织协调公司工会劳动保护工作，配合有关部门参与社保体系的建立等工作负责工会财、物管理工作，即拟定工会经费预算决策方案，控制工会经费的管理使用，按规定向经费审查委员会报告工会经费管理情况，以及对工会财产动态监管工会经费预算决策方案FJ143和工会经费管理情况总经理工作部经理和经费审查委员会职责七职责表述：依据公司工作任务，负责组织制定共青团工作计划并实施工作结果分送单位工作任务听取团员青年意见，组织制定共青团工作计划共青团工作计划FJ144总经理工作部经理负责团的组织工作，即完善团组织的各项工作及组织团员、团干的培训，组织开展推优入党等管理工作，以及组织承担团代会的筹备和会议期间的协调工作，并向团代会做工作报告等团干培训计划FJ145、团干培训总结FJ146、团代会工作报告FJ147总经理工作部经理和团代会负责团内的日常管理工作，包括团委经费的计划、使用及监督，共青团系统先进评比表彰工作的组织开展，各种青年社团和青年骨干的管理工作，团的宣传工作的组织等团委经费计划FJ148总经理工作部经理职责八职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权对直接下属的奖惩、培训有提名和建议权以及一定的考核评价权财务权无业务权业务执行权（党群工作的监督权、党群会议的组织权、入党积极分子的评价权、工会、共青团、妇女工作的指导权、在处理员工来信来访中对公司有关政策的解释权、有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力等）工作协作关系：外部协调关系集团及上级单位、兄弟单位的党委办公室、团委、工会等任职资格：教育水平大学专科及以上学历专业文秘专业、管理专业、行政管理专业、思想教育专业或相关的专业培训经历培训内容导训时间培训内容导训时间党群工作知识培训两周以上计算机应用培训两周以上文秘知识培训两周以上经验2年以上工作经验，1年以上相关业务岗位工作经验，1年以上管理岗位工作经验个人素质较高的工作热情和工作主动性；较高的职业道德水平；较强的人际交往能力、影响能力、领导能力、沟通能力、计划和执行能力;知识通晓党建理论；掌握思想政治理论知识、新闻和政论写作知识；具有关于马克思主义的基本原理、毛泽东思想和邓小平理论的较高的思想理论水平，了解企业管理知识技能技巧较强的外语阅读能力、熟练使用计算机办公软件、很强的口头表达能力、公文报告编写能力其它：使用工具/设备电话、传真机、计算机、打印机、Internet/Intranet网络工作环境办公室备注