工伤事故处理流程图

页码/页数第页共2页文件版本A0处理时间阶段性证物1天1天-不限15天流程图4.《工伤认定申请收件回执》2.员工保险资料3.医疗费用收费单据海宏科技（东莞）有限公司15-60天《员工初诊病历》《病假单》《职工工伤告知书》《工伤事故报告》《整改通知书》《工伤认定书》《工伤认定申请表》《工伤认定申请收件回执》三．工伤申报：1.48小时内报告政府部门2.15天内提交《工伤认定申请表》3.收集资料：工伤人员劳动合同、身份证复印件、工作证及当月考勤、入职证明复印件、医疗诊断证明复印件、旁证人员证言及身份证复印件四．工伤结论：1.《工伤认定书》文件编号拟制日期2014/7/34.《职工工伤告知书》流程说明一、发生工伤：1.保护现场2.部门主管填写《工伤事故报告》3.《整改通知书》二．处理：1.《员工初诊病历》、《病假单》等资料收集工伤事故处理流程图一、发生工伤：第一时间通知部门主管及人力资源部主管，保护工伤现场（保持受伤现场不变，现场可变动时间另行通知），紧急处理受伤员工伤口。三、工伤申报、认定：48小时内通知当地劳动和社会保障部门备案。人力资源部于15天之内到社保站进行工伤认定申请。四、工伤结论：社保站收到工伤认定资料后15天内出具认定结论（是否认定为工伤），特殊情况可延二、处理：到现场后初步判断工伤事故是否严重，皮外伤者现场处理。严重者联系车辆送入医院进行治疗，跟进受伤员工治疗情况，伤情严重者办理入院手续住院治疗至出院；医生诊断不需要住院者，经治疗后回厂休息（医生开具病假单）。页码/页数第页共2页文件版本A0处理时间阶段性证物流程图文件编号拟制日期2014/7/3流程说明工伤事故处理流程图60天30-60天不限拟制部门拟制审核批准《工伤事故统计表》1.伤残鉴定申请资料收集：工伤认定书、工伤者身份证、《工伤伤残鉴定申请表》、医院的初次诊断和出院小结《工伤伤残鉴定申请表》《伤残鉴定结果书》《工伤费用支付协议》3.社保医疗费用报销五．伤残鉴定、结果：2.《伤残鉴定结果书》六．工伤赔付、费用报销：1.工伤赔偿标准15-60天《工伤认定书》人力资源部李锋七．结案：1.工伤资料存档2.《工伤事故统计表》2.《工伤费用支付协议》五、伤残鉴定、结果：申请工伤伤残鉴定，60天之内拿鉴定结果。六、工伤赔付、费用报销：根据伤残鉴定结果进行工伤赔偿，工伤治疗时间工资根据医疗终结期计算，医疗费用报销。七、结案（如有伤残等级者，赔偿费用有一部份需等员工离职时支付）页码/页数第页共2页文件版本A0流程说明阶段性证物一、发生工伤：1.保护现场2.部门主管填写《工伤事故报告》3.人力资源部发出《整改通知书》4.填写《工伤事故统计表》二．处理：1.《员工初诊病历》、《病假单》等资料收集.2.员工保险资料3.医疗费用收费单据4.发出《职工工伤告知书》三．工伤申报：1.48小时内报告政府部门2.收集资料工伤申报所需资料3.15天内提交《工伤认定申请表》4.收到《工伤认定申请收件回执》海宏科技（东莞）有限公司文件编号拟制日期2014/7/3处理时间处理步骤工伤事故处理流程图李锋刘冠运《工伤事故报告》《整改通知书》《工伤事故统计表》李锋流程图责任人核查人《员工初诊病历》《病假单》《职工工伤告知书》1天1天-不限15天内第一步第二步第三步刘冠运李锋刘冠运《工伤认定申请表》《工伤认定申请收件回执》一、发生工伤：第一时间通知部门主管及人力资源部主管，保护工伤现场（保持受伤现场不变，现场可变动时间另行通知），紧急处理受伤员工伤口。三、工伤申报、认定：48小时内通知当地劳动和社会保障部门备案。人力资源部于15天之内到社保站进行工伤认定申请。二、处理：到现场后初步判断工伤事故是否严重，皮外伤者现场处理。严重者联系车辆送入医院进行治疗，跟进受伤员工治疗情况，伤情严重者办理入院手续住院治疗至出院；医生诊断不需要住院者，经治疗后回厂休息（医生开具病假单）。页码/页数第页共2页文件版本A0流程说明阶段性证物海宏科技（东莞）有限公司文件编号拟制日期2014/7/3处理时间处理步骤工伤事故处理流程图流程图责任人核查人四．工伤结论：1.收到《工伤认定书》五．伤残鉴定、结果：1.伤残鉴定申请资料收集2.提交《工伤伤残鉴定申请表》3.收到《劳动能力鉴定书》六．工伤赔付、费用报销：1.收集最新《工伤赔偿标准》2.与员工签订《工伤费用支付协议3.社保医疗费用报销4.《工伤医疗申领受理回执》七．结案：1.工伤资料存档拟制部门拟制审核批准刘冠运李锋刘冠运《工伤费用支付协议》《工伤赔偿标准》《工伤医疗申领受理回执》《工伤伤残鉴定申请表》《劳动能力鉴定书》《工伤认定书》李锋刘冠运人力资源部15-60天60天内30-60天不限第七步李锋第四步第五步第六步李锋《工伤存档资料》李锋刘冠运五、伤残鉴定、结果：申请工伤伤残鉴定，60天之内拿鉴定结果。四、工伤结论：社保站收到工伤认定资料后15天内出具认定结论（是否认定为工伤），特殊情况可延长至60六、工伤赔付、费用报销：根据伤残鉴定结果进行工伤赔偿，工伤治疗时间工资根据医疗终结期计算，费用报七、结案（如有伤残等级者，赔偿费用有一部份需等员工离职时支付）.