大学生公务员热现象分析及就业引导

09软件（2）班一组组员：黎江、邓峰、唐伟、肖山林、吴学钦林海、常伟华、高一航大学生公务员热现象分析及就业引导公务员热现象新京报:【公务员局：国考降温】本届国考报名为133万人，最终参考约97万人。和去年的103万人相比，参考人数减少6万。此外，2012年国考招录人数约1.8万，最终的考录比例约为53∶1，而去年考录比例为63.6∶1。国家公务员局表示，“国考”热进一步降温。公务员热现象中山日报:【96万人参加“国考”】中央机关及其直属机构公务员考试录用公共科目笔试于11月27日在全国进行。据介绍，这次考试全国共有31个考区869个考点，已报名确认参加考试的有96万人左右，录用率约为53：1。与去年相比，报考人数减少了，录用率增加了，“公务员热”虽相对有所降温，但竞争依然激烈。公务员热现象财经网:【133万国考大军争抢1.8万金饭碗】国家公务员考试报名人数10年间猛增近42倍。2012年国考计划招考约1.8万人，是历年来招考人数最多的一次，通过资格审查人数约133万。有国考辅导专家则认为，不能就此判断“国考热”降温，相反，今年的竞争可能更激烈。公务员热现象公务员热现象原因就业指导1．公务员是铁饭碗2．应届毕业生的热捧3.父母的教导4.有比较好的社会地位5.我国的传统6.工作稳定，压力小7...........1.政府：创造良好的就业创业环境2.社会：观念与时俱进，服务实在周到3.高校：对大学生进行正确的职业观、择业观教育4.大学生破除旧的就业观念，建立适应时代发展的新的就业观念5.准确的职业定位6.大学生自主创业7......(一)通过参加公务员考试进人国家公务员队伍，是将自己的前途与国家的命运相结合的最直接的选择，进人公务员队伍，做一个勤正廉洁、高效奉公的国家公务人员，就是在为国家、为民族作贡献。(二)有比较好的社会地位，是一种非常体面、令人羡慕与尊敬的职业。(三)可以解决户口问题，尤其像北京、上海等大城市的户口。(四)收人可观。自1989年以来，公务员不断加薪，虽然增幅不大，但频率挺高，现在各地公务员的薪酬在本地都处于较高水平。(五)福利好，有保障。公务员享有最完善的社会保障和医疗保障，这是事业或企业人员所不能比拟的。(六)工作稳定，压力小。公务员的工作节奏不快，工作压力小，更不用担心下岗待业，可以说是最稳定的职业之一。(七)可以建立广泛的社会关系。(八)可以实现自身的人生追求与政治追求。大学生公务员热现象分析大学生就业弊端1,盲目学习大批量的大学生都在考研、考公务员、或者考各种资格证，都是为了在中国重文凭的现状下增加些分量，但实际上很多证书的含金量不可恭维，而且只是盲目的学习理论知识，不是工作需要用什么而去学什么。导致学无所用，在工作中形同虚设，没有实际用途。因此，大学生应该明确学习目的，不能盲目跟风，把眼光放长远，看清自己想要走的道路是什么，这条道路需要有哪些知识和能力才能走。2、眼光过高大学生的通病就是眼光过高，选工作会盯着大城市、大公司还想要高薪水，不肯做基层工作，导致高不成低不就。对于初出茅庐的学生，做一两年的基层工作其实非常重要，有些领导层的人还会因为长期处于高层不了解基层工作，而出现理论与实际脱节的情况，所以，降低期望值也很有必要，做长远打算，先选择能够创造锻炼机会的岗位，比如说周边城市的小企业，然后凭着工作经验所得的实践知识再去应聘更高的职位，3、缺乏规划很多大学生缺乏给自己的准确定位，确定自己的专长才能为将来的道路。4.初涉职场面临市场考验在相同的外部环境下，不同大学生的就业状况差别很大，除学生的能力和社会资本外，求职心态也是重要原因。是一步到位还是分步到位；是非要在城市工作，甚至宁可当“蚁族”，还是走向基层，结果和幸福感都会有很大差别。5.大学生的缺少工作经验现在很多大学生就业的一个门槛，就是要求工作经验，但是很多大学生在大学里一直在学习理论知识大多数都是有很少或者零工作经验，所以在这一个瓶颈上要求上，很多大学生在面对那些工作经验的要求上显得很稚嫩，但是又没有办法。所以在就业之前要考虑好自己的就业方向，利用学校和自己的课余时间多去实习，积累工作经验。解决当前大学生就业难的对策5.大学生自主创业。4.树立新的就业观念。3.学校需要改进方面。2.实施职业生涯规划。1.提高大学生自身的综合素质及能力。准确的职业定位大学生要对自己有正确的定位，要根据自己的实际情况和自身优势来找工作。一般就业中会牵涉到与职业要求的契合度，包括技术专长、经历、专业资质、综合素质等。在定位时，开始的要求不能过高，尽量避免专业不对口（如果你觉得自己不适合本专业，那应该通过培训和继续学习来准备），也不要做自己不喜欢的工作，或者从事自己不适合不擅长的工作，那是没有发展空间的。一定要结合自己的实际情况，给自己正确定位。在设计职业生涯规划阶段，准确定位自己所起的具体作用是：提供自己的真实资料，准确剖析自己，确定自己的能力，从而分析自己职业生涯的选择途径，规划自我发展目标。其所要完成的任务是使大学生的择业意识从“我想干什么”的幻想型向“我能干什么”的理想型转变。它所要完成的内容是依据适度性、多面性、客观性、发展性的自我定位原则，运用自我现实分析、总结经验与测评和他人的评价相结合的手段以及向专家咨询等方法对自身的职业体力倾向、职业能力倾向和职业个性倾向予以全面科学的衡量与评价。二、理性面对现实三、树立科学就业观四、确立健康的心态一、客观评价自己就业心理准备就业的心理准备全面认识自己气质、兴趣性格、能力平常心自信心恒心焦虑自卑妒忌自满怯懦就业过程中的心理调试积极的自我暗示消除紧张克服怯懦寻找支持学会宣泄大学生自主创业在就业困难的局势下，政府，社会和校都为大学生的自主创业提供了便利条件而大学在面对自主创业的形势之下，该如自主创业呢？1.创业要有坚定的信念。有年度计划，有目标，有理想，就必须要有坚强的耐心与意志力来贯彻，愈挫折愈勇，不达目绝不中止。创业是由人才、产品和资金所组成，自有资金不足，往往会导致创业者利息负担过重，无法成足事业。2、创业要有清楚的认知。要有“多少实力做多少事”的观念，不要过度举债营；事业“做大”而非“大做”，“做大”是有利润后再逐渐扩大，“大做”则是勉力举债而为，只有空壳没有实际，遇到风险必然失败。3、大学生创业要尽量将创业资金数额减到最低。选择那些只需要少许现金，并能充分实现个人才华和专长的事做起，给自己一个经验积累和资本累积的过程。此外，眼下，国家对大学生创业出台了很多优惠政策和措施，对打算创业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。4、大学生创业可以从哪入手。创业要选择自己熟悉又专精的事业，初期可以小本经营或找股东合作，按照创业计划逐步拓展。5、要做到三个“不可”。不可求富心切，不可轻信对方的许诺，不可先交钱后办事。6、投资项目一定要适合自己。应尽量选择与自己的专业、经验、兴趣、特长能挂得上钩的项目。谢谢观看