班主任量化考核方案2014

1班主任量化考核方案2012（草案）一、班主任考核项目考核项目分为五个部分前4部分每份100分，第五部分为附加分，每位班主任最后年度总成绩为每部分得分之和。第一部分为，班级管理效果（100分）第二部分为，平安班级创建（100分）第三部分为，班主任常规工作的考核（100分）第四部分为，班级学生学习成绩：（100分）。第五部分为，其他二、班主任考核项目的得分细则1、班级管理效果（100分）（政教处操作为主，日常规80分，日常行为规范检查20分）班级管理效果是指所担任班主任的班级在学校班级量化考核中的各项得分情况，具体考核项目见《白塘中学班级量化考核细则》。以下所讲的平均分是指各班在班级量化考核中月度内各周总分的平均分；得分是指按班级量化考核月度平均分所折算的班级管理效果得分。各个年段如果因各班级学生人数不同，导致工作量上差异，由各自年段提供一个比例系数，对班级量化分中的日常规评比总分进行修订。（初定比例系数按照下面操作：假设两个班级人数一个班级为50人，另一个班级只有35人，两个班级的日常规均为75分，该年段总人数有270人【指全部学生】共6个班级则平均每班应该有45人。在计算班级日常规总分数时以45人为基准，每差一个学生增减0.5%个百分点，所以50人的班级日常规最后得分为：75*（1+2.5%）=76.785分，35人的班级日常规最后得分为：75*（1-5%）=71.25分。2、平安班级创建（100分）（以安保处操作为主）（1）签定责任书（10分）班主任不但要与安保处签定综治和创安工作目标管理责任书，还要与班级学生、学生家长签定综治和创安工作目标管理责任书。有签定的得满分，没有签定责任书不得分，每缺一人扣1分。（2）安全、法制教育计划，总结（10分）按时上交且完成质量为A级的得满分，B级的得8分，C级的得5分，迟交扣2分，不交扣10分，A、B、C级由安保处组织人员进行评比而定。（3）班级安全工作（20分）安排安全值班人员在课间活动、午间活动、集体活动对班级和公共安全责任区进行巡视，发现不安全隐患和不安全因素,要及时整改。重大隐患要向学校有关部门及时汇报。有成立创安小组、按时上交安全检查记录、及时处理或上报班级、公共安全责任区所发生安全事故的得满分，迟交扣2分，不交扣10分，班级、公共安全责任2区所发生安全事故每起扣2分。（4）外出活动（10分）班级外出活动严格实行申报审批制度，制定防范措施，经年段长同意后交安保处审批存档。严格实行得满分，没有实行扣5分。（5）安全、法制教育（20分/学期）开展“安全日”、“安全周”、“安全月”活动，通过班队活动、讲座、黑板报等宣传安全知识和消防常识，组织学生学习安全法制知识，要求学生每学期至少写出一篇学习心得，收集装订成册并上交政教处。无具体安排组织学习每检查一次扣2分；未开展活动扣5分；没宣传每检查一次扣2分。无心得扣5分。（6）其他（10分/学期）上面没有提及项目为10分，评分标准临时界定；具体以临时通知为准。3、班主任常规工作的考核（100分）（1）学生升旗、课间操、集体活动、集会、班会、例会的管理（30分/学期）班主任在以上六个场合能准时到位且有履行职责的得满分，学生升旗、课间操缺勤一次扣1分（有向负责部门请假且自行找人替代自己履行职责的不扣分），有出勤但未能履行职责的每次扣1分。集体活动、集会、班会、例会迟到一次扣1分，缺勤一次扣2分，集体活动、集会、班会有办请假手续且自行找人替代自己履行职责的不扣分，例会请假一次扣1分。注：集体活动指各种文体活动、竞赛、校动会、体检等，例会指由由学校、年段组织的各类班主任会议，履行职责指组织本班学生到指定地点集合，对学生进行考勤、维持秩序、组织督查学生参加活动，，并与有关教师共同管理，严防意外事故发生。做好班会、例会记录，（2）卫生大扫除检查：（10分/学期））在全校卫生大扫除中，班主任要组织好本班学生，认真扫除，注意安全，检查卫生死角。班主任按时到达且有履行职责的得满分，缺勤一次扣2分（有向负责部门请假且自行找人替代自己履行职责的不扣分），有出勤但未能履行职责的每次扣1分。（3）班主任工作手册（含班主任工作计划和工作总结）：（10分/学期）按要求认真填好班主任手册并按要求上交。政教处每半学期抽查一次，按时上交且完成质量为A级的得满分，B级的得8分，C级的得5分，迟交扣2分，不交扣10分，A、B、C级由政教处组织人员进行评比而定。（4）家校联系（15分/学年）每月有计划地进行家访、电访或约见，并做好记录，帮助家长解决一些对子女教育的问题。班主任能按时上交家校联系材料且经学校对家长抽查符合事实的得满分，弄虚作假的得每发现一名扣1分，迟交扣2分，不交扣10分。（5）综合素质评定工作（15分/学年）认真填写各类材料且按时上3交的得满分，迟交扣2分，不交扣10分。（6）学校布置的任务（10分/学年）如上报数据、表格，交缴费用、发放各种材料、手抄报、征文等，及时完成的得满分，不及时完成一次扣1分。（7）收费（10分/学年）每次收费在规定时间内完成并结清的得满分，每拖后1天扣1分；如出现班主任私自以任何理由向学生收费的轻者每次扣2分，情节严重的从年度总分中扣5分，且退还学生的交费并承担相关的责任。4、班级学生学习成绩：（100分）（教务处操作为主）每学期期中和期末两次考试成绩进行量化记分。（1）、平均分（40分）按照班级三科总分除以班级人数，排出名次每下降一个名次减2分。（2）、优良率（30分）班级中360分以上的人数除以班级人数，排出名次每下降一个名次减2分。（3）、及格率（30分）班级中270分以上的人数除以班级人数，排出名次每下降一个名次减2分。（4）、等级学科（附加）班级中等级学科A级高于25%，每学科加0.5分，A级人数低于25%，每个学科扣5分。（5）、考试舞弊每发现一人酌情扣1～3分，并按考试规定处理。5、奖惩分（按各个处室送交材料计算直接加、减入学年总分内）（1）德育论文获奖：校级加5分，市级加10分，在省级刊物上发表或获奖加20分，在国家级刊物上发表或获奖加40分。（2）学生巩固率：以起始学期为基数，巩固率为100%的不扣分；每辍学一名学生扣该班10分，如出现因学生学习差、因家庭困难收费拖交、违反纪律或其他原因为由班主任私自把学生激走或赶走的，又动员回校的不扣分，因学生调皮违纪决定由家长领回教育的扣5分；辍学不及时向学校汇报的每生再扣5分。未经政教处审批私自接收别班或别校学生的班级每生扣10分，私自把学生调班的按辍学生扣分。（3）安全及学校财产：在本学期本班级无出现学生伤亡事故的，班内学校财产完整无损的不扣分；每出现一人次受伤事故扣5分，班内出现重大伤亡事故及其较大责任事故的不参加考核，不发任何奖励并追究其责任；学生损坏学校公物除按《白塘中学学生损坏公物赔偿处理办法》进行经济赔偿外，另对班级量化分进行扣分，具体扣分方式如下：A、班级财产损坏每出现一处扣0.5分；B、按全学年度赔偿总金额每10元口0.2分；C、扣分封顶为10分。（4）主题班会：服从学校安排较好完成主题班会的加5分，不服从4的扣10分。（5）其他加减分除以上项外根据其记录加分，没完成任务或不按要求做的班级不加分。各项具体加分标准临时决定。三、班主任奖惩条例（一）绩效奖励绩效奖励按班级量化评分的结果来分发，具体分发如下：1.年段班主任绩效奖励总额为200元×班级数（视绩效总额可适度调整）2.每个班主任的绩效奖励为：班主任绩效奖励额==年段各班量化总分年段总额×班级量化分（二）评优评先班主任在不违反评优评先一票否决的情况下（根据班级量化评分的高低排序），优先考虑各级别的评优评先。遵循班主任量化分高低与评先级别高低相匹配原则，每年评先名额不累加，按最高级别优先原则（如：镇以上先进评选后，就不再考虑校级先进班主任了。）（三）班主任量化附加分由两部分构成，班主任工作业绩奖励分和班主任年限奖励分组成，具体方法如下：1.连续担任3年以上（不含三年）开始起加奖励分，多担任一年加0.3分。年限起算时间从2010年9月开始。2.班主任业绩奖励分得分参照绩效奖励分配方案：班主任业绩奖励分==年段班级量化分总和班主任数分1×班级量化分（四）奖罚：1.对严重违规违纪的班主任，视情节轻重，分别由校务会讨论决议予以以下惩罚:2撤销班主任当年度资格3.撤销量化附加和绩效奖励4.撤销评优评先资格四．本制度若与新制定的制度相冲突的，以教代会通过的新制度为准，本制度最终解释权属政教处及校务会。