论积极健康心态的重要性

论积极健康心态的重要性心态的内涵心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。——马斯洛心态是决定人们思维模式和行为方式的一种心理状态或态度，是人的心理对各种信息刺激所做出反应的趋向，是由认知、情感、行为意向等因素构成的富有建设性的主观价值取向。成就你人生的十大积极心态•（1）执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念；•（2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务；•（3）热情：对自己的工作及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣；•（4）奉献：全心全意完成工作或处理事务；•（5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，全力以赴地投入；•（6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功；•（7）爱心：助人为乐，感恩心态；•（8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀；•（9）渴望：强烈的成功欲望；•（10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。•一位老人在火车上，不小心把新买的鞋掉了一只，但火车已经开动了，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说：“这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢！”•一个卖瓷碗的老人挑着扁担在路上走着，突然一个瓷碗掉到地上摔碎了，但是老人头也不回地继续向前走。路人看到觉得很奇怪，便问：“为什么你的碗摔碎了你却不看一下呢？”老人答到：“我再怎么回头看，碗还是碎的。”•比如，杯子里有半杯水，有的人会说：“唉，只有半杯水了。”而有的人则说：“啊，还有半杯水呢！”积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮消极的心态像月亮，初一十五不一样不是没有阳光，是因为你总低着头不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠一种良好的心态强过数百种智慧播种正面积极的思维才会收获健康成功的人生感言：态度与能力态度与能力企业的五个20%20%的员工，一上班就带着情绪，跟企业对着干，企业还要给他工资20%的员工蒙着眼睛干，干好干坏一个样，不知道方向和目标20%的员工，看钱干活，给出多少钱干多少活，不肯主动多付出一点20%的员工，为企业的库存和次品在干，干擦屁股的事，返工的事，和客户投诉的事只有20%的员工真正是产生高绩效的员工，有方向有目标。态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色知识态度技能是什么？愿意干怎么干？知识+技巧=能力做事的态度与报偿•（1）不用别人告诉我，就能出色的完成工作，我总能得到最高的奖赏，包括荣誉•（2）别人仅告诉我一次，就能圆满地完成任务，我会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿•（3）别人告诉我第二次，我才会去做，我不会得到荣誉，报偿也很微薄•（4）我只有在形势所迫时才会把事情做好，我得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道，我是在磨洋工•（5）即使有人追着我，告诉我怎么做，并且盯着我做，我也不会把事情做好，我总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取忠诚责任敬业付出合作积极感恩学习忠诚忠诚忠诚忠诚于所在组织忠诚于职业操守忠诚于工作岗位忠诚如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会到付出的乐趣，那你就能够找到方法克服困难，达到他们无法达到的境界，并得到应有的回报。--比尔盖茨一个人能够承受多大的责任就意味着他能够做多大的事业今天能承受多大的压力明天就能得到多少成长当公司需要你多承担一点的时候，你拒绝一份责任，就拒绝了一次自我成长的机会对待工作：把工作当成是谋生手段把工作当成是事业全力以付全力以赴会会“提供超出你所得酬劳的服务，很快酬劳就将超出你所提供的服务”--拿破仑·希尔在工作中，如果我们的每一项工作都达到了领导的要求，那么很好，你可以称得上是一名称职的员工，你不会失业，或许还可以得到晋升，但你永远无法给领导留下深刻的印象，永远无法成为领导重点培养对象，也永远无法在公司中达到失业的顶点。只有超过领导对我们的期望，才能让他眼前一亮，才能让在他遇到高难度工作的时候才能想起我们，给我们一个施展才华的机会。“老A”精神服从牺牲共赢协作执行欣赏感恩感谢父母！感谢老板！感谢客户！感谢同事！感谢自己！现代企业，学习有多重要？经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的原因。--李嘉诚向未来出发过去不等于未来往前跋涉时，你只需盯住前方