搜索
1我眼中的好员工是怎样的员工是公司的最基本组成单元，一个公司的正常运转离不开每位员工的齐心协力、和衷共济。要成为一名好员工，应该是公司正能量的集中代表、应该是公司核心竞争力的内在表现、应该是公司发展前进的模范先锋。我在百度百科中搜索“员工”，它给出了“员工”应该具有的四个特点：创造性强、独立性强、成就欲强、自我完善欲望强。工作并非一成不变的，如果员工总想着用昨天的经验来解决全部明天的问题，那么这样的员工到头来终将难有作为，更谈不上成为一名合格的员工，一名好员工必须具备不断自我总结，自我创新的能力。企业的创新本质是员工的创新，当今社会上流行一个名词——“创新性人才”，工作中我们不局限于单纯扮演执行者的角色，更应该去发挥我们的创造性，此所谓创造性强。柴静在《看见》中有一句话——“每个人应该保持对不同论述的警惕，才能保持自己的独立性”，独立性对于新闻工作者如此，对于我们做普通工作者也一样重要。工作中经常存在这样的现象，人云亦云，照搬照抄，吃大锅饭，这是一个危险信号，说明你这个人正在变成公司里越来越可有可无的角色。遇到问题我们需要全面分析，需要独立思考，而不是拿着问题去找上级领导要答案，学会通过自己的方式去处理这些问题，养成“想做事、敢做事、能做事”的思维，此所2谓独立性强。一瓶普通的水在超市里卖2块钱，但在五星级宾馆里却能卖20块甚至更高。一个人的价值在于他被需要的程度，你是甘于做一瓶超市里廉价的水，还是做一瓶五星级宾馆里昂贵的水。看看我们身边的成功人士和楷模，都是靠积极主动，兢兢业业的工作赢得了人们的尊重和领导的肯定和重用。工作拖拉，推诿扯皮，敷衍了事，当一天和尚撞一天钟的结果就是失败、下岗、失业。真正的好员工不仅想获得一定的物质报酬，更想获得社会的尊重、上级的器重、个人的声望。此所谓成就欲强。正所谓“身在其位，心谋其事”。一名员工如何能胜任自己的本职工作，必须具备丰富的知识和扎实的专业技能，这是成为一名好员工的基本条件。然而我们的工作往往会随着环境的变化而对我们的能力不断提出新的要求，这就使得我们必须具有足够的求知欲，工作应该是一个不断学习，不断自我提升的过程，对新技术不断探索追求，以期促进自我完善的意识和自觉性，此所谓自我完善欲望强。一名好员工把敬业当成习惯、把付出视为收获，创造性强、独立性强、成就欲强、自我完善欲望强是必备条件。公司不缺少远大的目标，但缺少去完成目标的人，我们应该扪心自问，是否真的有资格拿起这面冲锋的旗帜。