安徽诺汉人力资源管理有限公司无锡分公司运作方案

安徽诺汉人力资源管理有限公司无锡分公司运作方案1、与本地其他人力资源公司一道，在实际用工单位人力资源变动无法得到有效预测的情况下，适时的根据甲方人力资源方面的需求标准就地进行人力资源招募、筛选、派遣，共同满足用工单位在不同时段的人力资源需求。2、民工，根据民工进城务工的时令特色，从人力资源输出地（皖北地区、苏北地区），有组织的批量组织符合甲方需求的务工人员来锡工作。并积极采取民工内部推荐等措施不断扩大人力资源招募规模。诺汉在苏北地区、皖北地区成立了57个授权服务站，分公司利用互联网将用人单位的招工信息第一时间发布到人力资源输出重点地区服务代理站。各授权代理站以招聘启示、广告、海报、走访的形式进行信息的大范围覆盖。另外，诺汉在各主授权服务站设置了交通运输调度管理人员，保障员工交通运输的便捷，最大限度的降低因交通运输不便而带来的人员的流失。3、大中专院校、职业高中应届毕业生，诺汉与安徽省地区65家大中专院校、职业高中建立了长期合作伙伴关系，诺汉把握着各合作院校的实习生、毕业生准确的出校时间，根据各个院校不同的时间适时的有组织的将实习生、毕业生引荐到合适的岗位就业。4、暑期实习生，诺汉总部设置在安徽省马鞍山市，作为马鞍山市唯一一家省级人力资源服务企业，诺汉在马鞍山地区有着绝对的品牌和实力优势，截止2012年4月15日，诺汉已经与马鞍山地23家大学生兼职公司建立了合作伙伴关系，采取大学生人力资源储备共享的合作模式，分公司依托总公司这一优势，具有在两周内调度两万名暑期大学生赴锡工作的能力。