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江苏秀强玻璃工艺股份有限公司十大好媳妇、十大孝子评选活动方案为了弘扬中华民族的传统美德，构建和谐幸福的家庭，打造具有标准意义是企业文化，江苏秀强玻璃工艺股份有限公司决定每年轮流举办“十佳好媳妇、十大孝子”评选活动，旨在通过好媳妇和孝子的评选，进一步激发员工人心向善的局面。通过身边人、身边事，感染和带动员工成为对家庭孝心、对企业有忠诚度、对社会有责任心的秀强员工。2011年文化节期间评选的是“十大好媳妇”。一、评选条件：凡进入秀强公司3年以上的女员工，均在评选范围。1、悉心照料父母的饮食起居，做到“居则致其敬”。2、丰富充实父母的精神生活，让父母心情舒畅，做到“养则致其乐”。3、关心父母的病痛疾苦，久病床前有孝子，做到“病则致其忧”。4、父母去逝做好安葬，做到“丧则致其哀”。5、每年清明节为已故父母和先人扫墓祭奠，做到“祭则致其严”。6、恪守家庭美德，具有强烈的家庭责任感。一家人和睦相处，与邻里关系友好和谐。7、积极为社会老人办实事，做到“老吾老以及人之老”。8、遵守国家的各项法律法规和政策，无酗酒、赌博等不良行为。9、识大体，顾大局，热心捐助老年福利事业，长期为老人或孤儿做义工服务工作。10、教育子女践行孝道，帮危济困，在社会有良好的声誉。11、尊重领导，服从工作安排，主动承担责任。一贯能认真工作，遵守各种规章制度，团结同志。12、努力宣传并践行孝道，在家庭尽孝心、对企业有忠诚、对社会有责任心。二、评选要求：1、各生产和职能部门一定要重视“十佳好媳妇、十大孝子”评选活动，认真对待，不得有遗漏的角落存在。2、各部门对初评的“十佳好媳妇、十大孝子”所上报的材料应严格把关，获得所在单位人员的认可，严防弄虚作假，杜绝名不符实。3、各生产和职能部门应按照公司的部署，密切配合，积极参与评选活动，如实推荐候选人员。4、申报表和典型事迹材料在500字左右，按照规定时间上报评委会。评选程序1、各生产和职能部门统一领取“十大好媳妇、十大孝子”评选表格。2、部门内部初评，按照公司给定名额的3倍候选人上报。3、公司评审人员审核事迹材料并进行家庭及班组、邻居等走访。4、和本人进行谈话，最终确定人选。5、在公司显著位置进行公示，接受公司员工监督。6、公布“十佳好媳妇、十大孝子”最终评选结果。名额分配（上报材料名额）：职能部门2名、彩一4名、彩二4名、家一3名、家二3名、光一2名、建玻2名评比程序如下：阶段工作准备责任人完成时间初评生产部门按照名额分配的2倍，将推荐人事迹上报到工会，孝亲事迹不少于500字。周其宏、孙以胜、滕敏、段军、管永之、蔡同军、戴斌、张振华、王刚9月26日复评工会组织人员对上报的好媳妇材料进行审核，和周围的员工进行谈话了解，确认材料的可信程度。同时确认12名候选人进入最终评定。10月20日终评对12名候选人进行家访，最终确认十名候选人当选本届“十大好媳妇”。10月29日公示对当选人进行为期3天的公示，接受员工的意见反馈，同时做好反馈问题的落实和回复工作。如确实有问题，则准备好替代人员（余下两名候选人补充）11月1日公布对最终确定的十大好媳妇进行张榜公布。做好家庭送喜报的准备工作。当选人参加文化节闭幕式的表彰大会。11月5日、11月18日江苏秀强玻璃工艺股份有限公司年“十佳好媳妇、十大孝子”评选推荐表姓名性别出生年月照片民族职务政治面貌工作单位文化程度家庭住址联系电话个人简介及家庭主要成员主要孝亲事迹（可另附纸张填写）推荐单位意见评委会意见年月日（盖章）