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“IQ决定是否录用，EQ决定是否升迁”讨论——EQ的理论•拥有智慧不等于成功•IQ-科技理解•EQ-情绪能力了解自己控制自己自我激励了解他人维继关系EQ能力一、积极的情绪状态积极※每天精神饱满的来上学；※与同学、老师见面主动打招呼；※展现愉快的心情；※微笑表现积极主动发现问题主动解决问题主动承担责任主动思考问题主动承担份外之事做到五个主动——态度积极面对工作中遇到的问题，积极想办法解决问题，而不是千方百计的找借口。成功和借口永远不会住在同一个屋檐下。——成功激励大师陈安之信念积极自信心相信自己的能力和价值充分挖掘自己的潜能赢得更多的发展机遇失望嫉妒胆小懒惰猜疑急躁幸福责任自信健康快乐成功控制≠掌控驾驭重要EQ情绪法则——两张图，哪张是日出？哪张是日落？你认为——※从改变思维方式入手改变对事物的情绪，以积极的思维方式看待问题，使消极的情绪转化为积极的情绪，从而实现自我驾驭自己的情绪。二、搭建良好的人际关系处理人际关系应该绝对避免的是——抱怨和牢骚不满和愤怒怨恨和仇恨嫉妒恐惧失败居功傲视……人际关系的致命伤害•※以开放的心态去处理学习生活中的人际关系和事情。•※处理与老师、父母、同学、朋友的关系需要同理心思维，实现“双赢”的沟通，建立良好的人际关系。开放的心态多向思维反向思维横向思维超前思维理解对方的感受，处理关系同理心共感同感移情特指人同此心心同此理三、职业EQ高的人有什么样的优势？•EQ高的人，不会做错事情却常常自认为自己是对的，相反他们会顺应环境，所以有的时候越坚持的人，他们越是低EQ。•EQ高的人，因为适应环境而委曲求全，而又顾全大局，因此可以做到大家跟着我走，因为EQ好，不会发怒，他可以控制好底下跟着他干事的人。•EQ高的人，能合理处理人际关系，恰当利用社会人脉资源。换句话说，EQ高的人更容易走向成功！WorkingTogetherforFuture谢谢！