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1骨科四区紧急状态下人力资源调配方案为了保证在紧急情况下迅速调配病区医务人员到位，确保医疗质量及病人安全,特制定本科人力资源应急调配方案如下。一、适用范围：科内突然发生重大、复杂、大批量的伤病员紧急救治事件，造成护理人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作的紧急状态，如科室突然接收大批急诊抢救患者以及其他特殊任务，或者科室因各种原因医务人员在短期培期内大量减员等。二、在紧急状态下全科人员必须无条件服从科内人力应急调配。三、科内休息/休假医师、二线值班医师作为科室紧急状态下的人力储备，要保证通讯畅通，接到通知后要在科内规定的时间内（15-30分钟内）到达科室。四、科内每天要有一名二线值班医师，五、报告及调配程序：1、正常上班时间：当出现紧急状态时，当班医师在科主任、护士长、上级医生的指导下实施救护工作。出现人力不足时，当班医师上报病区科主任，根据病区工作情况调配人员。。（2）晚上、节假日：当出现紧急状态时，当班医师在上级指导下实施救护工作。出现人力不足时，当班医师立即通知当天二线值班医师到位。仍未能满足人力需要时，向科主任报告。根据病区工作情况，调配本科室休息或休徦的人员回科参加抢救工作。2