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1华盛江泉集团矿业公司岗位职责总经理岗位职责1、贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行华盛江泉集团董事会、监事会，党委集团制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。2、接受公司董事会、党委、监事会及委派部门的检查指导。3、负责矿业公司的安全管理工作，建立、健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。4、负责矿山的生产、质量、技术开发、技术改造、矿山改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。5、负责矿山内部经营、核算管理，按集团公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。6、负责落实集团公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。7、负责矿业公司员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。8、负责矿山的三项（劳动、人事、分配）制度改革，通过管理、制度、科技创新，不断提高矿山现代化水平，促进矿山不断升级。9、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。10、积极组织矿山科学地编制生产接续、技术改造方案，保证矿山可持续发展。11、制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造。12、按要求下井带班、促进矿山各项管理制度落到实处。2党委书记岗位职责1、负责本单位的党务、党建工作，贯彻执行上级党委、党委集团的各项指示精神。2、负责、监督落实党的安全生产方针、政策、指示到矿山。3、协助行政部门做好安全生产的管理工作。4、对矿山开展的各类安全竞赛活动负责组织和宣传发动，对全矿员工安全教育负总责。5、组织安全纪律检查小分队，每月不定期组织安全检查活动。6、按要求下井带班、促进矿山各项制度落到实处。7、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理。9、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。安全副经理岗位职责1、贯彻落实党和国家各项安全生产方针、政策、法律、法规。2、负责主持召开安全办公会和组织全矿性的安全质量大检查。督促安全科的检查工作，对查出的问题和安全办公会决议责成相应单位按四定原则进行整改。3、负责督促有关部门完成安全技术措施和安全隐患的治理工作。4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其科室负责人的工作情况。5、督促全矿安全培训和安全教育工作，树立安全生产的先进典型，实现文明生产。6、负责各类事故的抢救和查处工作。7、负责检查全矿业务保安工作。38、负责和各种规章制度的贯彻落实情况。根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。9、定期向总经理汇报分管工作。生产副经理岗位职责1、贯彻党和国家的有关方针、政策。负责完成全矿生产指挥，调度安排，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。2、负责主持各种生产、调度会议、平衡协调全矿生产，抓好落实工作。3、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。4、按相应职责负责矿山生产经营计划的审核，落实采矿、选矿生产的全面工作。5、研究改造生产条件，推广先进技术，实现文明生产。6、负责全矿劳动力的合理配置。7、经常参加各生产单位班前会，坚持调度室值班制度及跟班下井制度，每月下井不少于规定次数。8、定期向总经理汇报管理工作。机电副经理岗位职责1、贯彻国家和上级管理部门机电设备管理的方针、政策，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。2、负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术方案审查工作。3、负责审查全矿山机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修、机件加工及年、季、月计划和远景规划，并督促落实。4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。5、研究改进生产条件，推广先进技术和新设备，提高劳动生产率，降低成本。46、检查和指导基层单位机电设备和材料消耗管理工作。7、负责全矿节能、环保方面的技术改造和工作落实。8、负责重大机电事故的抢救及处理工作，并提出预防措施。9、负责矿山年度停产检修工作，确保生产任务的完成。10、负责矿山的机电运输工作。11、配合上级单位做好矿山设备招投标工作。12、定期向总经理汇报分管工作。经营副矿长岗位职责1、在总经理的领导下，负责全矿的经营管理工作。2、认真贯彻执行国家的财经政策，每月召开一次经济活动分析会，抓好全矿成本核算，确保增产增收。3、根据上级下达的经济指标和计划，结合全矿实际情况，对经营管理方面的重大问题做出全面规划，统筹安排，督促检查。4、切实抓好各项工程管理工作，保证各项工程如期保质完工。5、不断改进经营管理，扩大经营效果，搞好增收节支，减少资金外流，促进生产发展。6、扎实推进班组建设，不断细化矿山经营管理。7、负责矿山后勤管理工作。工会主席、纪委书记岗位职责1、负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。2、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。55、监督检查本单位女工的劳动保护工作。6、组织纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。7、组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。9、定期向总经理汇报分管工作。总工程师岗位职责1、贯彻党和国家有关技术方面的方针、政策以及上级部门的指示，并检查执行情况，保证总经理决策的实施及各项生产任务的完成。2、协助总经理组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。3、负责矿山开拓、采准、回采方案设计、采掘计划的审查，参与编制和审查地质与斟探设计、资料及报告；负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实。4、负责矿山生产衔接、“三级矿量”平衡工作；审核、签发储量报表及储量注销报告；提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘衔接的实施方案。5、负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。6、领导学习、研究有关先进技术革新活动，抓好新技术、新设备的推广应用，提高机械化程度，改善劳动条件。7、负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。8、负责技术人员的培训和年度考核工作。9、负责矿山的地压检测、防治工作，负责矿山灾害防治工作。10、负责矿山各项技术管理工作。11、定期向总经理汇报管理工作。6纪委副书记岗位职责1、贯彻党和国家安全生产方针、政策。2、按照国家有关规定，监督、检查各项党政政策的执行情况。3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。6、组织纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。7、组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。团委书记岗位职责1、在上级团委和党委书记的领导下，主持团委日常工作，并向同级党组织和上级团组织负责。2、贯彻落实团委会决议、党组织和上级团组织的决定精神。3、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等党的重要思想、路线、方针、政策，学习科学、文化业务知识。4、宣传、执行党和团组织的批示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范带头作用，团结带领青年职工积极投身矿山的安全生产和生产经营活动，为矿山的物质文明和精神文明建设做贡献。5、教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做斗争。76、了解和反映团员和青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。7、做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。8、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评与自我批评，监督团员切实履行团员义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。9、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做党的发展对象。10、组织团员积极开展各种有益活动。办公室岗位职责1、负责矿山行政管理工作。2、负责处理领导授权的日常事务，安排组织各种会议、接待来宾，处理来信来访。3、负责起草全矿工作总结、工作安排以及经矿长签发的业务部门上报下发文件的审核工作。4、负责全矿的房产管理、住房分配及矿区内的环境卫生管理。5、负责办公用品的采购、发放及维修管理。6、负责全矿档案管理和文件收发工作。7、负责全矿的计划生育工作。8、负责矿山福利品的采购、发放工作。9、负责其他与办公室工作有关的各项工作。10、负责矿山招待所的经营管理。办公室主任岗位职责1、协助矿行政制订、完善各项规章制度并认真组织实施及落实。2、负责处理领导授权的日常事务，抓好调查研究，检查了解基层对各项工作部署的贯彻执行当好领导参谋。3、负责矿山档案管理及收发、上报工作。4、负责安排组织各种会议、来宾接待、来信来访处理，安排领导公务活8动。5、负责全矿计划生育、外协等方面的工作。6、负责小车的管理和使用调配工作。7、负责本部门人员业务培训和日常管理工作；8、负责矿山招待所的经营管理。9、负责矿山办公用品的采购、发放及管理。10、负责全矿的房产管理、住房分配及矿区内的环境卫生管理。11、负责职工福利品的采购、发放工作。12、负责矿山各种报刊的邮订工作。13、完成领导交办的其他工作任务。办公室副主任岗位职责1、协助主任进行各项工作，主任不在时代行主任职责。2、负责矿山招待所的经营管理工作。3、负责矿山行政文件的起草、拟订、收发工作。4、负责矿山内部信访、接待工作。5、负责矿山矿山文件及档案的收编、管理工作。6、负责矿山小车的使用、调配工作。7、保守企业秘密，宣传贯彻劳动政策、法规。8、负责矿山计划生育工作。9、负责职工福利品的采购、发放工作。10、负责矿山各种报刊的收发工作。11、完成领导交办的其他工作。秘书岗位职责1、负责起草全矿行政工作总结、工作安排以及其它文稿，并对经矿长签发的业务部门上报、下发文件进行文字审核把关。2、负责做好党政联席会、经理办公会、矿务会、经济活动分析会及矿长召集的其他重要会议的记录，并起草会议纪要。93、负责传达、检查、督促矿长办公会和矿长安排布置的工作。4、坚持调查研究，经常深入基层，了解情况，积累资料，抓好典型，总结经验，及时向矿长和主任汇报。5、协助办公室主任搞好本室的业务工作。6、积极完成矿长、主任交办的其他各项任务。档案员岗位职责1、对收集和移交来的文档，技档要认真清点数量和审查质量，并做好登记、整理、分类、保管、利用和统计工作。2、必须账、物、卡三对口，且对自己所管档案心中有数，查找迅速准确。3、已归档的档案材料需要补充、修改时，必须经办公室主任批准方可进行。4、严格遵守借阅制