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《职业生涯规划》第三课制定发展措施第三单元职业生涯发展目标与措施《职业生涯规划》教学目标1.知道措施的制订源于理论分析与实际思考的结合；2.掌握规划的几种方法，并能择取一种尝试操作。《职业生涯规划》阅读后回答下列问题：【心海导航】谋划、严谨，笃定精彩想一想？晓峰制定的长远目标是什么？阶段目标又是什么？为实现目标，晓峰制订了哪些措施？《职业生涯规划》晓峰的目标和措施长远目标：十年后创业阶段目标：1年—小公司—助理3年—大公司—助理5年—独当一面的装饰装潢师再5年—创业措施：一年级：上学期—课余强化效果色彩感觉下学期—学好装潢软件3DMAX基础与建模方法二年级：上学期—着重提高动手能力和技巧训练下学期—着重熟悉软件对光渲染三年级：上学期—全力从七个方面提高装潢实战技巧《职业生涯规划》实现目标，需要定好落实计划的措施，意志坚定地执行。珍惜在校生活，不仅仅是为了实现近期目标，更是为一生的发展奠定基础。《职业生涯规划》一、制定发展措施的重要性措施即针对实际情况为实现目标而采取的处理办法。制定发展措施的重要性:1、是职业生涯发展的第一步2、是实现目标的重要保证《职业生涯规划》一、好的开始是成功的一半——制定发展措施的重要性生涯发展的第一步•俗话说，万事开头难。•制定发展措施是所有生涯设计中最困难的工作，因为这是职业生涯发展的第一步。《职业生涯规划》实现目标的重要保证•有人说“有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步”，这说明目标的重要。•要使自己有一个美好的发展前景，就要赶快围绕自己的目标制定发展措施。•行动不一定会成功，但不行动一定不会成功！《职业生涯规划》主要内容制订行动计划一审视职业生涯发展措施二编制职业生涯规划书三《职业生涯规划》《职业生涯规划》征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园。当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。转动自己才能转动地球，知道自己想要去的方向，如果你知道去哪儿，世界都会给你让路。——乔治·肖伯纳一、制定行动计划《职业生涯规划》二、审视职业生涯发展措施实现职业生涯目标的措施有三个要素：制定职业生涯发展措施的要领有三点，即措施必须是具体客观的、可行的、针对性强的。任务《职业生涯规划》标准时间任务《职业生涯规划》近期目标的措施要更具体1.找出差距2.缩小差距思想观念的差距知识的差距心理素质差距能力差距教育培训讨论交流实践锻炼实现目标《职业生涯规划》职业生涯每一次质跃发展，都以学习新知识、建立新观念为前提条件。《职业生涯规划》三、编制职业生涯规划书为自己人生的发展描绘一个蓝图，使自己今后的学习、工作有明确的方向和前进的动力；全面地认识自己的优点、特点和不足之处。有利于在今后的职业生涯中扬长避短，自觉地完善自我；向用人单位全面展示自己的能力、性格、特征和发展潜力，有利于用人单位挑选人才。《职业生涯规划》（一）职业生涯规划四步法分析发展条件确定发展目标规划发展阶段制定发展措施《职业生涯规划》（二）职业生涯规划五步法我是谁？我想做什么？我会做什么？环境支持或允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？《职业生涯规划》（三）职业生涯规划六步法自我评估组织与社会环境分析生涯机会评估生涯目标确定制定行动方案评估与反馈《职业生涯规划》（四）职业生涯规划七步法1.分析你的需求2.SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析3.长期和短期的目标4.阻碍5.提升计划6.寻求帮助7.分析自己的角色明白？《职业生涯规划》《职业生涯规划》无论何时都要明白，一个团队必须有一个指挥，组员与领导在尽自己职责的同时，务必要考虑他人。《职业生涯规划》具体如表所示。（教师根据表中内容进行详细讲解）时间进度时间期限方法标准在校期间一年级基础学习考试年终取得优异成绩，考取全国计算机一级证书二年级专业学习考试考取会计电算化证，考取会计从业资格证课余自学锻炼自学专业书籍，提高自学能力培养良好习惯，提高交际能力周末自学财经法规和财经职业道德毕业后在出外勤时多实践争取多跑公司服务的小企业，了解服务对象的需求，为小企业排忧解难。做到对本职工作尽职尽责。处理内务时多学习向老会计师学习，争取业务指导，提高处理实际账务日常工作中多交往正确处理与领导、同事的关系，争取得到老板的信任。《职业生涯规划》第一阶段：在校期间措施细致、具体第二阶段：毕业后当助销售理措施较粗、模糊长远目标公司老板《职业生涯规划》目标构成发展措施措施的重要性措施的要素和要领（重点、难点）措施要有计划选择《职业生涯规划》《职业生涯规划》