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工作的意义商务五部：毛勇序言如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。——微软公司董事长比尔·盖茨在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。——GE公司前CEO杰克·韦尔奇工作是人们要用生命去做的事一个人对工作的态度是他志向的表示。所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人对生命的态度。★三位工人的故事：---揭示人需要的“五个层次”理论工作是人们要用生命去做的事工作是什么？1、字典中的解释（从事体力或脑力劳动；也泛指机器、工具受人操纵而发挥生产作用。）2、工作是付出努力以达到某种目的。3、工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作没有那种活动能够提供给我们如此高度的充实自我、表达自我的机会。4、一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的展示、理想的所在。那么，你过去对工作的态度如何，这并不重要，毕竟那是已经过去的事了，重要的是：从现在开始，你未来的态度将如何？要为自己工作！薪水算什么?一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在撞着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。某公司10年工龄的员工的故事！这个故事你又是怎么评价的呢？结果是：为薪水工作的结果→永远也只能停止在薪水！要为自己工作！薪水算什么？结论：你的领导可以控制你的工资，可是他去无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵、阻止你去思考、学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的一起努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报……你在为谁工作？比尔·盖茨为什么还要工作？比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元，如果他和他的太太每年用掉一亿美元也要466年才能用完这些前—这还不算巨款带来的巨大利益。那么他为什么还要每天工作？美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在63岁的开始着手建立一个庞大的娱乐商业帝国。工作=生活、生活=工作，有的时候甚至工作在24小时。他的动力又是什么呢？你在为谁工作？•一位心理学家发现：金钱在达到某种程度之后，就不在诱人了，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需要，有更高层次的驱使。其中，实现自我的需要层次更高，动力更强。只有追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大热情，才能最大程度发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作的真心喜欢。你在为谁工作？•即使你还没有达到自我实现的境界，你也不要麻痹自己：1、工作就是为了赚钱。2、多休息一会，太累了，没什么！3、今天不想去了，反正经理拿我没办法。4、经理很好骗的，没事！5、这一个月续费就够了，新单几个都无所谓的。6、……你在为谁工作？金钱只不过是许多报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现的最高境界。你珍惜目前的工作机会了吗？故事一：钻石就在你家后院你渴望的钻石并不在遥远的山脉，也不在偏远的海洋。只要你辛勤耕作，钻石就在你家的后院你珍惜目前的工作机会了吗？揭示：1、大部分的年轻人不能清晰的意识到，自己手头的平凡工作就是一座座宝贵的钻石，只要好好的挖掘——全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”2、还有一部分人，他们有一定的才华，但并没有把才华用在手头的工作中，而是将宝贵的青春时间用在评论已经挖到钻石的人上，等他们反映过来的时候，时间已经来不及了。你珍惜目前的工作机会了吗？故事二：缺少机会是浮躁之人的借口一滴油的故事你珍惜目前的工作机会了吗？能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。你珍惜目前的工作机会了吗？在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速、更正确、更专注、更完美，只要调动自己全部的智慧，全力以赴就能发现机遇，推开通往成功的大门。你珍惜目前的工作机会了吗？•两个以上的目标等于没有目标（德州仪器公司）日本有句谚语叫做“滚石不生苔”，所谓“滚石不生苔”是指不在一个地方稳定下来而一直四处打转的话，就不会得到现实的收获。这里的“苔”指的是经验、资产、技巧、信用等。•“年轻人事业失败的一个根本原因，就是精力太分散”——戴尔·卡耐基→专注是百度成功唯一的信念小故事：（以牛为导向的拉犁方式）你珍惜目前的工作机会了吗？结论：年轻人在事业的开端拥有多个目标是很正常的。这好比罗盘针在被磁化之前所指的方向是不确定的，只有在被磁化而具有特殊属性后，才成为罗盘。同样，一个人一开始可能确定不了自己的方向，在经过一段时间的摸索，他最终必须确定一个自己发展的方向。只有这样你才有成功实现理想的机会。你珍惜目前的工作机会了吗？※时刻准备着，当机会来临时你就成功了人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是综合我们之前的努力所取得成绩的机会。美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇和成功三者之间的关系：时刻准备着，当机会来临时你就成功了。你珍惜目前的工作机会了吗？每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成，尝试着超越自己，努力地做一些分外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。即或是在同一个公司或同一个职位上，给予没有光临，但在你为机会的光临而时时准备的行动中，你的能力已经得到了拓展和加强，实际上，你已经为未来某一个时间创造出了另一个机遇。机遇用于属于时刻准备着的人敬业——最完美的工作态度一：态度就是竞争力在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。企业中永远存在着三种人：1、得过且过（那么拼命干什么，大家不是同样的公司吗？很多人不是和我一样，甚至还不如我，差不多就行了）2、牢骚满腹（悲观失望、抱怨）这种人常常给自己设限，使自己的无限潜能无法发挥。他其实也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪中，完全享受不到工作的乐趣。3、积极进取（脱颖而出的砝码，拥有它，你将走的更远。）敬业——最完美的工作态度二、工作中无小事把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。忠告：1、年轻人最宝贵的资源是时间，如果不充分利用时间来换取其他的资源，而是敷衍了事，那最后的结果职能是白白的浪费了用在“小事”上的时间资源，没有任何收获。这无疑是所有可悲事情中最可悲的一种，一年甚至几年的时间流逝了，你却依然揣着最初的资源，甚至更少。2、大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远做不成大事的。你对小事时的心态，可以折射出你的综合素质，以及你区别于别人的特点（以小见大、见微知著）敬业——最完美的工作态度三、心中常存责任感：美国总统杜鲁门挂着一个门牌：责任到此、不能在推。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都要负一定的责任。正因为担负着这样或那样的责任，人才对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在社会中更好的生存机会。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。你从事这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。责任与责任感不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单无价的。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是否尽心尽责，而这有决定了他工作成绩的好坏。敬业——最完美的工作态度当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。一旦失去责任感，即使是做自己最擅长的工作，也会做的一塌糊涂。敬业——最完美的工作态度不管怎样，责任感必须培养，可完全可以培养。注意中做中的细节就有助于责任感的养成。一个书店的营业员能经常擦拭书架上的灰尘；一家公交公司的司机，能让自己的车天天保持整洁，这些做法逐渐就会形成习惯。当责任感形成了一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦，更不会觉得累。当你意识到责任在召唤你时，你就会随时为责任而放弃一切，而且你不会觉得这种放弃有多么艰难。敬业——最完美的工作态度四、有些事，不必老板交待：自身感受：招聘、培训、做很多与本职工作不相关的事情，这些真的与你不相关吗？在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人，所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。一个主动工作的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎寻常的工作表现。小故事：美国标准石油公司小职员阿基勃特的故事。敬业——最完美的工作态度结论：如果想登上成功之梯的最高层，你就必须永远保持主动率先的精神，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成了这种主动工作的习惯以后，你就可以用行动证明自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为企业家和管理者的人。敬业——最完美的工作态度五、接受工作的全部，不只是益处和快乐那些在求职时念念不忘高位、高薪、工作中却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人；那些不能不辞辛劳满足顾客需求，不想尽力超出客户预期提供服务的人；那些失去激情，任务完成得一塌糊涂，总有一堆理由抛给上司的人；那些总是挑三挑四，对自己的工作环境、工作任务这不满意、那不满意的人，都需要一声棒喝：记住，这是你的工作！敬业——最完美的工作态度很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点事儿，但在玩乐的时候却是兴致高昂，得意的时候春风满面，领工资的时候争先恐后。他们似乎不懂得工作应是付出努力，总想避开工作中棘手麻烦的事，希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作的益处和快乐。诚然，工作可以给我们带来金钱，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感，但有一点不应该忘记，丰厚的物质报酬和巨大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。每一种工作都有它的辛劳之处，只想享受工作的益处和快乐的人，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的应付中完成工作，必须享受不到工作的快乐，更无法得到升职加薪的快乐。坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。敬业——最完美的工作态度六、忠诚是一种职业生存方式在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成的、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，这山望那山高，觉得自己工作是在出卖劳力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板剥夺、愚弄下属的手段。“忠诚”这个最重要的职业道德在他们心中已没有栖身之地。“忠诚”是职场中最值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队最大化的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，力往一处用，推动企业走向