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兰州大学硕士学位论文神华宁煤集团核心竞争力提升研究姓名：蒙彦琼申请学位级别：硕士专业：工商管理·人力资源管理指导教师：邵建平20090401神华宁煤集团核心竞争力提升研究作者：蒙彦琼学位授予单位：兰州大学相似文献(10条)1.期刊论文张艳丽鹤煤集团:以企业文化力打造核心竞争力-中国煤炭工业2008,(5)企业文化是企业生存和发展之魂,是企业核心竞争力的活力之根和动力之源,是企业最宝贵的无形资产,是决定企业可持续发展的精神力量.鹤壁煤业集团以企业文化力打造核心竞争力,增强了企业的凝聚力和向心力.2.期刊论文张玉韩以人为本打造企业医院核心竞争力-卫生软科学2005,19(1)平顶山煤业集团总医院自2000年以来坚持实施人才发展战略,紧紧围绕以人为本的管理理念,实施医院管理再造、打造企业医院文化、提升竞争力,达到医院综合实力、职工收入的稳步提高.3.期刊论文郝娜构建晋城煤业集团国际化煤炭营销网络的思考-煤炭企业管理2003,(8)营销作为企业经营管理的重中之重,特别是作为企业提高核心竞争力的重要内容,必须适应外部环境的变化开拓创新,建立健全有效的营销管理机制,建设营销队伍,建立营销网络,这样才能确保国有煤炭企业在适应市场、参与市场竞争、赢得市场优势过程中,变被动为主动,从而使企业立于不败之地.4.期刊论文杨胜远.李全林.王立杰煤炭集团公司核心竞争力主因素仿真-中国煤炭2007,33(2)分析了煤炭集团公司主因素的演变过程,以鹤壁煤业集团为例,运用系统动力学对煤炭资源、技术和文化子系统为主因素的核心竞争力形成过程进行了仿真模拟,通过对模拟结果检验,表明其年产量、年利润和年产值等多项指标的仿真结果与实际结果相吻合,较好地模拟了主因素的形成过程.5.会议论文王琦突出资源优化整合提升企业核心竞争力--对宁煤集团实施整合战略优化资源配置的思考资源整合，是宏观上的战略思维，是对社会资源的优化配置，是有进有退、有取有舍，获得整体的最优，是微观市场企业战略调整的手段，是企业经营管理的日常工作。本文对宁夏煤业集团实施整合战略优化资源配置过程中凸现出的一些问题提出针对性措施.6.期刊论文王素云.王静.张文静.WANGSuyun.WANGJing.ZHANGWenjing创建学习型护理小组提升护士核心竞争力-护理学杂志2009,24(17)目的打造学习型护理队伍,提升护士核心竞争力,以提高护理服务品质.方法营造创建学习型小组氛围,积极开展多种形式针对性强的学习培训活动.结果创建学习型小组活动开展前后理论及操作考核成绩、满意度测评结果、护理综合质量及学习型小组的优良率比较,差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01);科研论文数量、科研立项、服务创新项目有所提高.结论创建学习型小组活动,有利于提升顾客满意度和护士核心竞争力,提高护理服务品质和医院美誉度.7.学位论文张宏永晋城煤业集团核心竞争力的综合评价与对策研究2003煤炭作为一次能源,深加工程度和附加值极低,如何通过核心竞争力的培育和提升,将煤炭资源优势转化为经济优势,已经越来越引起人们的高度关注.这一问题的提出和解决,关系到煤炭产业链的延伸和增值,关系到煤炭矿区的可持续发展和员工的稳定就业,关系到煤炭企业的核心竞争力和抗风险能力.晋煤集团已经走过了45年的风雨历程,在继续做强做大的过程中,同样正面临着进一步提升核心竞争力的严峻考验.该文以晋煤集团为研究对象,以核心竞争力理论为基础,以提升企业的核心竞争力为方向,以推动企业做强做大为目标,运用定量与定性相结合的方法,从企业面临的内外部环境分析入手,识别并评价了影响企业生存发展的内外部关键战略要素;接着在综合运用核心竞争力理论和考察多元化发展内在动力的基础上,创造性地提出了核心竞争力对多元化战略的影响模型;而后,在对晋煤集团核心竞争力进行了综合评价后,提出了晋煤集团通过实施煤基多元化、实现范围经济、进一步提升核心竞争力的现实可能;最后,设计了晋煤集团提升核心竞争力的煤基多元化对策方案,论述了煤基多元化对策方案中各产业的发展模式,并对如何控制煤基多元化风险提出了相应对策.8.期刊论文李秀峰构建特色企业文化的精髓——建立提升核心竞争力的企业文化-现代商业2008,(21)企业持续发展要靠核心竞争力,核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化是社会资本的集中反映,拥有个性的企业文化是培育企业核心竞争力的关键.通过人力资源功能可使企业文化得到强化.9.期刊论文李玉东.田金英.张建兴物流企业如何提高核心竞争力-煤炭企业管理2006,(2)现代物流作为一个新兴产业,在国民经济中的作用日显突出,有巨大的发展潜力,吸引了大量的投资者.对物流企业而言,企业之间的竞争表面上看是服务产品的竞争,实质上是能力的竞争.任何一个物流企业要想在市场上生存与发展,就必须有效地建立起自己的核心竞争力.一、影响物流企业构建核心竞争力的因素物流企业构建核心竞争力至少要考虑三方面的因素,即目标市场需求、竞争对手态势和企业自身状况.10.期刊论文魏丽.肖德玲人力资源管理在创建医院文化中的作用-中国医药导报2006,3(28)医院文化建设在医院管理中越来越得到重视,在医院文化建设过程中,对人的管理由过去的单纯人事管理到现在的对员工知识文化管理,更重视了人在创建医院文化核心竞争力方面的作用.本文从企业文化与医院文化的联系,人与医院文化建设的关系,人是构建医院文化的原动力,创建医院文化的途径中如何做好人的管理工作等方面进行探讨,以达到提高医院核心竞争力的目的.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：dfea46b0-f837-4561-819d-9e01012f53c5下载时间：2010年9月30日