搜索
标号问题正确答案1（）是企业形象的核心内容。A2（）是评价企业形象的量的指标。B3CIS于（）兴起于欧美。B4常用于公众注意力调研的调研方法是（）。A5（）一般决定了企业的纵向结构。C6头脑风暴法的创始人是美国的（）。A7（）是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。C8（）是为解决某一问题而制定计划方案并在所有备选方案中择优的过程。B9企业理念应用的方式和过程，实际就是（）的设计和实施过程。B10以下哪种人一般不是CIS导入的发起人（）。C11（）是企业的“金字招牌”，是企业无形形象的主要内容。A12（）是事先设计好的做事的程序。C13以下哪些属于大众传媒媒介（）。CD14以下哪些属于企业形象的有形要素（）。ABCD15态度由以下哪几种心理因素构成（）。BC16以下哪些是适用于规模较大企业的组织机构类型（）。CD17以下哪些属于团结凝聚型的定位模式（）。BD18以下哪些属于人际沟通媒介（）。ABCD19以下属于BIS的内容有（）。BCD20（）是企业形象的核心内容。A21（）是评价企业形象的量的指标。B22在企业形象形成的各种途径中最科学、最权威的是()。B23以下哪种人一般不是企业CIS导入的发起人（）。D24（)是一种事先设计好的做事的程序B25以下哪一项不属于CI手册的基本设计系统。（）B26以下哪些是适用于规模较大企业的组织机构类型。（）AB27态度由以下哪几种心理因素构成（）。ABC28以下哪些属于人际沟通媒介（）。ABCD29以下哪些属于BIS的内容（）。BCD30在企业形象的形成的各种途径中最科学、最权威的是()。D31下列各项中属于企业的环境形象的是（）。ABCD32企业的CIS系统包括以下哪三个子系统（）。ACD33企业形象的内容包括以下哪几个方面（）。ABD34大众传播媒介以其技术划分为（）。ACD35在构成态度的要素中，起决定性作用的是（）。A36构成企业理念识别系统的最基础的要素是（）。C37在企业的CIS系统中，项目最多、层面最广、效果最直接的是（）。C38在以下所列的各个管理职能中，居于首要地位的是（）。B39通过观察法得到的资料是（）。A40调研报告应该具有以下哪些特征（）。ACD41下列调研方式中属于问询法的是（）。ABCD42面谈法主要包括（）。ACD43调研队伍的设计，主要包括设计调研队伍的哪些内容（）。ABCD44企业内部调研人员的报酬是由以下哪些部分构成的（）。ABCD45日本索尼公司通过周岁策划出来的SONY在日本语中的意思是（）。D46下列哪项不属于服务产品的特点（）。C47（）是一种介于企业理念和标志之间的识别要素。C48（）是企业理念识别系统的外化和表现。B49企业形象的无形要素是（）的重要组成部分。A50按决策的问题的条件可将决策分为（）。ABC51传播的方式主要有（）。ABD52在企业市场营销活动中，（）对视觉识别要素应用最广泛。ABD53以下哪些属于团结凝聚型的定位模式（）。BD54以下哪几种职能是各管理学派共认的管理职能（).ABD55在强化理论中，强化的方式有（）ABCD56领导艺术的内容主要包括（）ABC57标准字具有以下哪些特点：（）。ABCD58一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。ABCD59企业形象策划与市场营销具有（）。ABC60企业形象策划与市场营销的一致性表现在（）。ABC61企业的市场营销活动仰赖于哪三种力（）。ABC62建立良好的企业形象可以收到哪些相应的社会效果（）。ABC63产品形象属于企业形象的（）。A64企业制度属于企业形象的（）。B65企业形象都是有形的，这句话正确吗？（）B66以下属于分权制的组织结构是（）。D67企业文化起源于（）。B68企业文化理论成型于（）。A69 企业文化是一种（）。A70企业文化具有凝聚功能是由于（）。C71企业文化的统一性是企业文化容易识别的()。B72塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。A73（）的管理思想是自觉的管理思想。A74行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。C75员工对企业文化的认同是对（）的认同。B76优秀的企业文化，最终必须能够服务于()。B77目前，企业管理理论发展的最高阶段是()。C78在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调()。C79从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于()。C80与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的()。A81典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织和筹划的各种仪式和活动。C82在企业间相应产品质量相近的情况下，（）已成为品牌的一部分。A83团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（）。B84企业文化管理更侧重于企业的()。A85CIS（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（）。A86培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的()。C87企业行为文化的显性要素集中表现为()。D88企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是()。C89在企业的公关活动中，最重要的公关中介是()。A90企业文化用于企业内部公关的目标是()。D91中国企业文化国际化是一种客观趋势，它是（）背景下的必然结果。B92企业为了达到公关目的，其信息传播方式主要包括大众传播和（）B93企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有()。A94（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。C95（）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。B96（）是国家电网人面对新发展环境的选择，是时代精神的体现。B97（），是企业立业、员工立身的道德基石。A98（）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。A99实现公司战略目标的最有效途径是（）。C100企业科学发展的战略保障是：党的建设、企业文化建设和（）。C101企业科学发展的基本工作思路是：（）、抓管理、抓队伍和创一流。A102“四好”领导班子是指政治素质好、（）、团结协作好、作风形象好。B103以下符合文明礼貌的基本要求（）。B104下列选项中，符合工作着装要求的是（）。B105举止得体的具体要求是（）C106下列选项中，符合语言规范要求的是（）。B107企业文化是一种（）。A108（ ）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价。A109自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。B110使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A111企业文化建设的循环的排序是（）。ABCD112企业个性包括（）。ABCD113企业精神是（）与（）结合的一种群体意识AB114企业形象是指通过企业的（）建立起来的形象。A115内在形象有（）？ABCD116企业形象有（）？ABCD117目标管理(BMO)，是美国学者（ ）于1954年首先提出来的。C118具有亡羊补牢作用的控制类型是（ ）。C119在管理控制的三种类型中，能防患于未然的控制类型是（）。A120在活动进行的同时就实施控制，此控制类型是（）。B121控制有预先控制、同步控制、反馈控制。控制贵在（ ）控制。A122对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果( )？B123提出期望理论的是美国心理学家（ ）。B124用于领导干部的选拔、管理人员的晋升等场合。考评方法为（ ）。B125CI设计的精髓是指（ ）。A126（）形象是企业最重要的组成部分。A127公共关系的对象是（ ）。B128属于企业总体经营战略的是（ ）。A129CI战略即企业的识别系统，它是以（）为表象，充分展示企业形象。A130管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）D131最基本的，又是比较简单的结构形式是( )。A132以下是公司最高权力机构的是（ ）。A133提出“需要层次理论”的是美国心理学家( )。D134决策学派的创始人，并在1978年获诺贝尔经济学奖的是（ ）B135属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（ ）。C136需要层次论”认为，人的最低层需要是( ) A137美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（ ）。A138美国心理学家“弗鲁姆”提出的著名理论是（ ）。C139管理方格理论是（ ）提出来的。C140把完成工作任务作为一切活动的中心领导者，属于（ ）C141企业为扩大影响而出资组建一些文娱和体育团体。属于（）。D142双向信息传播是公共关系的（ ）。D143SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中S是指。（ ）A144SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中W是指。（ ）B145SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中O是指。（ ）C146SWOT分析是企业经营环境分析的基本架构。其中T是指。（ ）D147属于战略管理核心环节的是（ ）B148企业的根本目标是（）。A149管理形象是指（）。ABCD150标志应用系统可以包括（）。ABCD151厂容厂貌指（）布置。ABCD152理念形象是（）的形象之一。ABC153内在精神包括（）。ABC154社会公益形象包括（）。ABCD155企业形象视觉识别系统中的基础系统包括（）。ABCD156成为卓越品质的创造者，要求中国移动深入理解（）。ABCD157打造卓越的运营体系，意味着企业将努力建成（）。AB158建设卓越的组织，意味着企业将努力形成（）的学习型组织ACD159臻于至善，有以下基本的精神内涵（）。ABC160企业将从（）等多个方面塑造服务的卓越品质ABD161企业将如何实现与同业者共同发展？（）ABCD162企业如何才能成为卓越品质的创造者？（）ACD163企业如何实现与合作伙伴共同发展？（）ACD164企业文化的作用包括下列的哪些呢？（）ABCD165企业文化与个体的关系是什么呢？（）ABC166企业的员工要以（）为安身立命的根本。B167企业会以（）作为人力资源管理的基点与核心。C168“成为卓越品质的创造者”，是所有在新环境下，适应市场需求、保持价值增长，实现（）的着力点。A169“理念决定思路，思路决定出路，创新决定发展”是管理理念的释义。（）A170企业成本理念是“精打细算，开源节流”（）。A171“自觉建设节约型企业”是企业成本理念的要求（）。A172企业营销理念是“市场导向，客户至上”（）。A173接受任务不讲价钱，开展工作不怕困难是企业核心价值观的要求（）。A174企业作风是先人一步，持续创新（）。A175永争一流是“自强不息，坚忍不拔”企业精神的要求（）。A176企业文化不是“雪中送炭”而是锦上添花（）。A177属于正确处理同事关系的选项是（）。D178企业安全理念要求我们（）。ABCD179下列属于公司上下共同行为标准的是（）。ABC180理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（）。ABCD181企业文化特殊性的原因有（）。ACD182企业文化对企业发展有何作用（）。ABCD183《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是（）。D184企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑D185主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标，企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（）A186企业文化中对企业的成败兴衰起决定作用，是员工的精神源泉，也是企业赖以生存和发展的精神支柱的内容是（）。B187从企业性质上划分出来的企业文化是（）。A188把人看成是经济人的是（）。B189“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）D190下面哪种不是企业精神的取名方式？（）D191CI战略的核心和灵魂是什么？（）D192企业文化的评价标准有（）。D193“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（）D194强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）C195公司的奠基者和创始人通常被称为（）。A196下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（）C197“工作效率高，有进取