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关于开展法库支行“创一流业绩做青年先锋”青年先锋队组建方案各部室、网点：为充分调动全行青年员工的积极性、主动性和创造性，围绕全行重点业务创新思路、主动出击，将广大青年的创新创效活力有效凝聚到服务中心、服务大局上来，根据支行党委研究决定，开展“创一流业绩做青年先锋”青年先锋队创新创效活动。现将先锋队组建方案提供如下：一、总体思路先锋队组建以年支行党建和经营工作会议精神为指导，大力弘扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年先锋队精神，发挥团的组织优势，广泛动员各条线、各岗位的青年员工组建先锋队，主动承担业务发展中的急、难、重、新等关键任务，切实发挥青年生力军和先锋队作用，为助推全行经营管理再上新台阶贡献智慧和力量。二、活动主题创一流业绩，做青年先锋。三、活动时间2018年1月－12月。四、参与对象全行35岁以下青年员工。五、活动内容（一）组建青年先锋队。以前后台、机关和网点联动的方式组建。对公金融业务部和个人金融业务部部在先锋队中负责业务指导。青年先锋队受支行领导班子直接领导。（二）加强青年先锋管理。团委与业务部门紧密配合，围绕本单位业务需求，结合青年岗位特点，建立行之有效的激励机制，激发青年员工的主动性和创造性。活动过程中密切关注先锋队工作的开展情况，督促工作，总结经验，及时解决突击队在工作中遇到的困难和问题，为其提供必要的支持，保证活动的顺利开展。（三）青年先锋队实行项目制运作。以本单位急、难、重、新工作为核心，以促进管理、提升业绩为方向，重点围绕市场营销、业务创新、风险防控等确立突击项目，展开攻坚行动，实现创新创效目标。1.市场营销：紧紧围绕支行阶段性业绩目标，制定切实可行的营销方案，积极挖掘客户需求、开阔营销思路、拓展营销渠道、创新营销方式、提高营销技巧。采用青年先锋队团队作战的形式，实施项目化外拓营销，举办各类零售业务PK赛。要从活动主题策划、数据精准挖掘、客户有效邀约、活动有序开展、产品合规销售、售后跟踪服务等方面。先锋队需报送活动活动照片及通报活动业绩。2.风险防控：落实“从严治行”的部署和要求，广大青年员工从自身做起，深入思考防控风险的有效措施，提出有价值的风险防控建议，或将业务风险点进行总结和提炼，用多种形式进行展现和宣传，积极营造“我的合规我负责，他人合规我有责”的良好氛围。六、工作要求（一）高度重视，精心组织。青年先锋队活动是共青团助推业务发展的有效形式，是广大青年员工在服务全行发展大局中建功立业、岗位成才的重要载体。要认真落实好活动的每一个步骤，通过活动激发青年潜力、凝聚青年力量，为助推各项业务发展做出积极贡献。（二）扎实推进，务求实效。青年先锋队活动时要做到有周密的工作计划、有详细的组织分工、有配套的保障机制。突出实效性，抓实活动过程；突出专业性，完善评价标准；突出先进性，营造争先氛围。支行定期对活动开展情况进行检查督导，组织经验交流。（三）注重总结，加强宣传。提炼青年先锋队中好的经验和创新做法，挖掘吃苦耐劳、积极进取、善于创新、乐于奉献的青年典型，充分运用网讯、微信等媒体进行大力宣传，以点带面推动活动的开展，在支行积极营造“创一流业绩，做青年先锋”的比学赶超氛围。