超越自己：迈向成功之路

超越自己：迈向成功之路(上篇)本课程达到五个目的•激发个人的潜能；•树立先进的理念；•启迪大家的智慧；•掌握成功的方法；•增强核心竞争力。•你对人生如何理解？•你对成功如何理解？人生就是不断经历、体验和升华，通过付出自己的泪水和汗水，体验奋斗的过程和生命的精彩，享受不断成功的乐趣。•人生没有彩排，每一天都是现场直播。•你自己就是直播的导演和主角。人生三重境界•看山是山，看水是水；•看山不是山，看水不是水；•看山还是山，看水还是水。什么是成功成功就是通过自我管理和自我完善，不断增强自己的生命力、竞争力和自身价值，实现自己的既定目标，获得满足感和成就感。成功学基础原理•弗洛伊德的“三我”理论。•巴弗洛夫的第二信号系统。•马斯洛的需求层次理论。•成功学是一门研究如何保持生命力和竞争力的学说；也是一门关于自我管理、自我控制、自我激励、自我完善的一门科学•成功学可分为广义成功学和狭义成功学。古代成功学的经典智慧•天行健，君子当以自强不息•地势坤，君子当以厚德载物•上善若水，水利万物而不争•第一代成功大师——戴尔•卡耐基•第二代成功大师——拿破仑•希尔•第三代成功大师——安东尼•罗宾•第四代成功大师——陈安之•第五代成功大师——高安明•拿破仑·希尔强调成功最重要的因素就是要有积极的心态；•本杰明·富兰克林提出个人品德修养的基本准则；•哈伯德提出了以忠诚、勤奋、敬业为核心的工作原则；•戴尔·卡耐基则提出培育良好人际能力的基本思路。成功的三重境界•昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。•衣带渐宽终不悔。为伊消得人憔悴•众里寻它千百度。蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。第一节人人都可以成功•人人都渴望成功；•成功的需求是与生俱来的；•成功不是路边的石子随手可得；•努力了，你不一定能够成功；•不努力，你一定不会成功；•失败自有原因，成功自有方法。在同一个企业，同样的工作环境中，有的员工吐故纳新、锐意进取，成为竞争的胜利者；有的员工却刻板僵化、无所作为，在竞争中惨遭淘汰！为什么同等学历、同时参加工作的人，总有一部分人工作突出、崭露头角，比别人做的更优秀，而有的人却工作消极，安于现状，竹篮打水一场空！是什么阻止了你成功？•1、没有明确的目标（没有理想）•2、没有成功的信念（没有远见）•3、没有积极的心态•4、不能正确认识自己•5、缺乏诚信品格•6、缺乏执行力•7、不善于学习•8、不善于思考•9、不善于沟通•10、不愿承担责任•11、不太注意细节•12、没有时间观念•13、没有良好人脉•14、没有学会感恩•15、不会低调做人•16、缺乏团队精神成功案例分析•李嘉诚•戴相龙•史玉柱•比尔·盖茨•牛根生•马蔚华李嘉诚忠诚守信勤奋好学善于思考终成商业巨子戴相龙煤矿工作十年艰辛抓住机遇厚积薄发成为金融骄子史玉柱面对逆境不屈不挠东山再起再创商业奇迹比尔·盖茨雄心勃勃细心专注不断创新成为全球首富牛根生坚强自信低调做人因时而变领导蒙牛跑出了火箭速度马蔚华人生历程跌宕起伏上山下乡百炼成钢成为金融界黑马12346－成功之路•1个方法•2个公式•3个步骤•4个系统•6层含义成功的六层含义•健康的身体；•幸福的家庭；•广博的知识；•良好的人脉关系；•持续的赚钱能力；•一份自己热爱的事业。成功的四个系统•品格系统：忠诚、低调、感恩、负责；•目标系统：长期、中期、短期健康，家庭，事业，财富•能力系统：执行能力、学习能力、思维能力、沟通能力、感知能力、预见能力、创新能力、组织能力、写作能力、协作能力。•控制系统：情绪控制、行为控制、语言控制、心态控制、时间控制成功的三个步骤•从平凡到优秀•从优秀到卓越•从卓越到成功成功的两个公式•公式1＝品格＋目标＋计划＋执行＋机遇•公式2＝品格＋知识＋能力＋机遇成功的一个方法在“成功信念”和“爱的力量”支配下，每天进步一点点。天生我材必有用，千金散尽还复来从现在做起，不断改变自己，超越自己，奋发图强，坚持不懈，使自己变成一个素质全面的人，一个品质高尚的人，一个可以委以重任的人。你必然会获得属于自己的成功。第二节树立成功的目标60%无目标－－凡人一个27%有目标但不明确－报怨社会不给机会10%有明确短期目标－－各行各业的“白骨精”3%有明确的长期目标－－各行各业的领袖唯一的差别：就是毕业时的目标设定聪明人之所以不成功是因为没有明确的目标----世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。没有目标，就没有动力！什么是目标•是方向、是目的•是结果、是彼岸•是自己的愿景•做自己想做的人目标的重要性•1.目标产生积极的心态•2.目标使我们看清使命，产生动力•3.目标使我们觉得生存的意义和价值•4.目标使我们把重点从过程转到结果•5.目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点。目标的重要性•6.目标使我们集中精力，把握现在•7.目标能提高激情，有助于评估进展•8.目标产生信心、勇气和胆量•9.目标使人自我完善，永不停步•10.目标使你成为一个成功的人•聪明人之所以不成功是因为没有明确的目标.•没有目标的人都是为有目标的人服务的.目标包括哪些人生目标发展目标健康目标家庭目标工作目标行为目标人际关系目标财富目标自己的确定自己的目标目标必须是长期的目标要量化目标必须是特定的目标要分段目标要具体化目标要与行动一致目标要远大目标要有挑战性人生目标金字塔日常目标月、周、日的目标及任务近期目标1-3年内实现的目标中期目标3-5年实现的目标远期目标10年左右实现的目标终极目标设定目标实现目标实现目标的方法•1.分析达到目标的好处•2.分析你的起始点•3.制定实现目标的期限•4.确认实现目标的障碍•5.确定达到目标所需知识与人脉•6.制定实现目标的措施与计划•7.按期评估与考核自己的行为•8.将你的目标马上行动，现在就做实现目标的方法第三节正确认识你自己古希腊阿波罗神殿的大门上写着一句箴言“认识你自己”，这也是大哲学家苏格拉底经常引用以教育和引导他人的一句话。这句箴言离我们已经有2400多年了，但现在听起来犹如醍醐灌顶，耐人寻味。认识自己就是要正确评估自己，时刻反省自己，进而改变自己，对于那些有积极意义事情要不懈地努力，对于那些消极的事情，要义无反顾的摈弃。人生最大的敌人，不是别人，而是自己，战胜了自己，便攻无不克、战无不胜。项羽案例分析项羽战败于垓下后，反复地说：“天亡我也，非战之罪！”他能够笑对死亡，却不能够认识到自己的策略、胸襟、用人等多方面不及刘邦，而最终导致失败。项羽至死也没有正确认识自己。人贵有自知之明认识自己，就像多了一双睿智的眼睛，经常给自己增添一点远见、一点清醒、一点信心。一个不断经由认识自己、批判自己而后改造自己的人，才有可能抓住成功的机遇，成为闪闪发光的金子。在工作中，自己有时候被表扬，有时候被批评，有时候被轻视，有时候被误解，究竟哪个是真正的自己呢？要正确认识自己，就要正确评估自己的能力、潜力、品质、习惯和个性，了解自己适合做什么，不适合做什么，自己的优点是什么，缺点是什么，应该怎样做才能发展的更快更好。正确的认识了自己，就能够找准自己的角色定位，做出正确的选择，增加成功的机会。如果不能正确认识自己，就摆不正自己的位置，找不到自己的人生坐标，看不清自己的发展方向，在前进的道路上必将遇到很大的阻碍。史玉柱案例分析史玉柱的成功在于能够认识自己的潜力。而他第一次失败，关键是没有认识到自己不具有相应管理能力，终致失败。史玉柱创业经历•1989年，4000元开始创业。•1990年，M-6402中文文字处理器问世。•1991年，成立珠海巨人新技术公司。•1992年，成立巨人高科技集团。•1993年，产值过亿。•1994年，巨人大厦动工，多位中央领导视察•1995年，内地富豪第8位；•1997年，从“首富”变成“首负”；•2000年，史玉柱开始运作“脑白金”。•2005年，推出《征途》，美国上市。《羊皮卷的故事》桑叶在天才的手中变成了丝绸；粘土在天才的手中变成了堡垒；柏树在天才的手中变成了殿堂；羊毛在天才的手中变成了袈裟。“如果桑叶、粘土、柏树、羊毛经过人的创造，可以成百上千倍地提高自身的价值，那么我为什么不能使自己身价百倍呢？这句话或许能给我们以警醒，只有认识到自己的价值，才能实现自身的价值。怎样才能认识自己呢？一是要经常进行思考、反省，经常与自己交流，了解自己的实力，充分认识自我价值，同时要不断总结工作中的经验和失误，指导自己更好的发展。二是要经常与优秀员工进行比较，分析自己的差距和不足，学习他人的优势和长处，同时要虚心接受别人的批评和建议，使其转化成自身的智慧和能力。三是要保持一颗平常心，从容的面对你身边的人和事。当你取得成绩，受到表扬，获得成功的时候，不要沾沾自喜、妄自尊大、目中无人，固步自封，以为自己就是天下第一，处处显示你与众不同。我们时刻要摆正位置，调整心态，居安思危，自我加压，以更饱满的热情对待你的工作，为了自己的远大理想，持之以恒，不懈努力。麦克阿瑟将军案例分析麦克阿瑟一生虽然战功显赫，但狂妄自大，桀骜不逊，最终被杜鲁门总统拿下。