终止劳动合同类表格

终止劳动合同类表格(企业版)[日期：2008-12-01]来源：作者：[字体：大中小]终止劳动合同类表格(企业版)终止合同类表单使用说明：l．确认合同即将到期一般应提前30--45天作此准备工作，或是在每月固定日整理员工劳动合同档案，关注最近到期员工劳动合同。2．向部门长发送NO.1．《劳动合同到期征求意见书》员工是否胜任工作以及是否需要该员工继续工作，作为代表公司直接使用和管理该员工的部门长具有最大的发言权，征求其对该员工是否应当续订的意见，已决定公司应当对该员工续订采取的态度。3，向员工发送NO.2．《劳动合同到期续订劳动合同意向书》征求员工意见，有两方面的考虑：一是尊重员工意见，体认其对续订劳动合同的意愿；二是如果员工本人不愿续订，则无需支付经济补偿金。4．综合上述两份意见书反馈情况，进行如下操作：如果公司和员工均同意续订，直接与员工完成续订；如果公司不同意续订，员工同意，则向其发出NO．3《劳动合同到期终止通知书》(公司通知终止)，交由其签收后劳动合同终止，办理离职手续；如果公司和员工均不同意续订，则向其发出NO.4《劳动合同到期终止通知书》(员工通知终止)，交由其签收后劳动合同终止，办理离职手续。以上处理主要针对劳动合同到期终止的情形，如果劳动合同终止是属于：1．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；2．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3．用人单位被依法宣告破产的；4．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；5．法律、行政法规规定的其他情形。等情形的，则发出NO.5《劳动合同终止通知书》(其他情形终止)，并办理相关手续。NO.1劳动合同到期处理征求意见书部门长：××公司与部员工订立的劳动合同(合同期限年月日至年月日)，即将届满。公司是否与该员工续签劳动合同，请您批注意见，管理部将按照您的意见，根据相关规定按程序办理。根据该员工合同期内的工作表现，批注意见如下：○该员工合同期内工作表现○优秀○良好○遵守公司各项规章制度，竭诚操守业务，同意续订劳动合同，续签的劳动合同按照公司规定办理。○该员工表现不适合本公司工作，不同意续签劳动合同，相关手续按照公司规定办理。其它意见：需要写出《工作总结》其他意见：。部门长签名：年月日NO.2劳动合同到期续订劳动合同意向书先生／小姐：××公司与部员工订立的劳动合同(合同期限年月日至年月日)，即将届满。根据国家和地方法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由管理部与你办理续签手续。请你于收到此《意向书》后十天之内填妥回执意见并归还管理部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。特此通知××有限公司年月日劳动合同到期续订劳动合同意向书回执意见××公司与部员工订立的劳动合同(合同期限年月日至年月日)，即将届满。根据国家与地方法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由管理部与你办理续签手续。请你于收到此《意向书》后十天之内填妥回执意见并归还管理部，逾期将视为本人不同意与公司续订劳动合同。本人意见：○同意续订○不同意续订部门：工号：签名：年月日NO．3劳动合同到期终止的通知(适用于劳动合同期满企业提出终止的情况)先生／小姐：××公司与部员工订立的劳动合同(合同期限年月日至年月日)，即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同，届时由公司管理部通知办理相关的离职手续。特此通知××有限公司年月日NO.4．劳动合同到期终止通知(适用于劳动合同期满员工提出终止的情况)先生／小姐：××公司与部员工订立的劳动合同(合同期限年月日至年月日)，即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定，经公司管理层批准，依法与您在不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，但由于您本人提出不愿续订，故您的合同将至年月日终止，届时由公司管理部通知办理相关的离社手续。特此通知××有限公司年月日签收回执本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期终止通知》。员工(签名或盖章)：年月日NO.5．劳动合同到期终止通知(适用于其他终止的情形)先生／小姐：××公司与部员工订立的劳动合同(合同期限年月日至年月日)，符合《劳动合同法》第44条规定的○劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；○劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；○用人单位被依法宣告破产的；○用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；○法律、行政法规规定的其他情形。故您的合同将至年月日终止，届时由公司管理部通知办理相关的离职手续。特此通知××有限公司年月日签收回执本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期终止通知》。员工(签名或盖章)：年月日