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安全生产标准化培训山西昆烟公司思想政治工作部王海燕安全生产是一种企业文化安全生产是一门科学安全生产是一门技术安全生产是一门管理艺术一、什么是安全？安全就是在人们的生产和生活过程中，生命得到保障，身体、设备不受损害。无危为安、无损为全。二、环境因素和危险源识别1.识别方法识别方法包括：a）现场调查、收集数据；b）对作业过程进行分解，按生产工艺、流程排查；c）实际监测和测量数据、同行业对比资料；d）曾经发生过或同行业类似的环境和职业健康安全事故或事件；e）专家咨询。2.识别要求环境因素和危险源的识别还应考虑：a）新、改、扩建工程项目和新增加设备，新工艺、新技术、新材料等可能产生或涉及的环境因素和危险源；b）所有进入公司工作场所的人员（包括相关方人员）的活动可能产生或涉及的环境因素和危险源；c）工作场所的设备与设施（无论是公司的还是由外界所提供的）可能产生或涉及的环境因素和危险源；d）公司产品生产和服务过程中的正常、异常、紧急三种状态以及过去、现在、将来三种时态下可能产生或涉及的环境因素和危险源；e）环境因素识别考虑到可能的大气污染、水体污染、土地污染、噪声污染、废物排放、对周边环境影响以及原辅材料、能源和自然资源消耗等方面；f）危险源的识别和描述可参考GB/T13861-2009《生产过程危险和有害因素分类与代码》；g）相关法律法规和其他要求。3.环境因素和危险源更新各部门每年年初应进行一次环境因素和危险源识别、评价和控制措施内容的评审和更新,提出重要环境因素和重要危险源，报安保人武部审核。安保人武部每年组织对环境因素和危险源进行评审，对重要环境因素和重要危险源进行重新评价和对更新内容提出确认建议，报管理者代表。当发生以下情况时，各部门对环境因素和危险源重新识别和补充评价：a）法律法规与其他要求发生变化；b）生产经营活动、产品及服务发生较大变化；c）环境和职业健康安全方针的重大变更；d）相关方抱怨；e）发生重大环境和职业健康安全事故。三、应急准备和响应1.公司应急预案内容主要包括：a）识别和确定潜在的事故、事件和紧急情况，明确可能发生潜在事故、事件和紧急情况的岗位或地点；b）潜在的事故、事件和紧急情况可能产生的后果和性质的分析；c）应急队伍分工及现场处置人员的职责、权限规定；d）紧急情况下的报告(报警）和联络步骤；e）不同的紧急情况下的应急措施和操作流程；f）对重要设备（设施）和资料进行保护的方式和步骤;g）事故势态严重公司难以处理时，上报并扩大应急响应层级的方式步骤；h）阐明急救原则和医疗救援机构，作业场所内全体人员的疏散路线和程序等;i）应急物资、器材、设施的准备和检验；j）应急情况解除后的现场恢复的步骤；k）对应急响应人员进行能力培训，应急演练的安排；l）预案的评审。2.应急物资、设备及设施包括：a）报警系统（装置）、应急照明和动力；b）逃生面具、绳索、沙袋、被装、头盔、通信器材；c）急救用品用具（包扎、消炎、固定夹板、担架等）；d）消防器材（灭火器、消防桶、破拆斧等）；e）现场监测设备。3.事故、事件和紧急情况响应事故、事件和紧急情况发生时，发现人员应以最迅捷的方式（口头或电话），立即向现场负责人或公司消防监控值班室、安保人武部、公司值班领导报告。接收报告的人员向公司应急指挥部报告，由应急指挥部总指挥决定启动公司应急预案。发生部门应进行现场处置，采取有效措施，如打开通道、抢救伤者、暂停生产、关闭设备等，防止事故势态进一步扩大。应急指挥部各专项应急小组按应急预案要求，进行应急响应。四、门禁管理规定1.管理内容（公司正式员工、劳务派遣制员工）1.1悬挂一卡通岗位卡或着工作装佩戴工号牌或佩戴工号牌，方可进入公司大门。1.2上班期间，应着公司统一配发的工装（在车间现场作业的员工着全套工装，其他公司办事人员着工装上衣），左胸佩戴工号牌。1.3确需经常外出办理业务的部室员工可以不着工装上衣，但必须佩戴工号牌。1.4在制造中心制丝车间、卷包车间、动力车间（含锅炉房）现场作业的女员工或临时进入上述现场区域的女员工必须戴工作帽。部室员工进入联合工房时必须着工作装上衣，佩戴工号牌，女员工还须戴工作帽。1.5公司正式员工、劳务派遣制员工应主动配合安保人武部开展工作，自觉接受询问检查。因违反门禁制度，拒不配合工作，谩骂殴打工作人员，经查证，证据确凿者，视情节严重程度扣罚责任人所在部门100-500元，并按经济责任制方案给予限期整改、全额否决等处理；对责任人按《员工奖惩条例》给予与其违纪行为相当的行政处理，触犯法律者，移交公安机关处理。2.仪容仪表不整者穿拖鞋、短裤、敞胸露怀等衣冠不整禁止进入公司大门。五、吸烟管理规定1.对公司员工及相关方人员吸烟管理1.1凡进入公司大门和新营仓库大门内一律禁止流动吸烟。1.2各办公场场只允许在办公室内吸烟，办公室内不准乱扔烟头，烟灰缸内应加水。其它部位一律不准流动吸烟。办公场所出入口处必须有灭烟盘。1.3进入生产车间内必须到吸烟点吸烟，非吸烟点一律不准吸烟。1.4吸烟时应做到烟灰、引火物不落地。2.考核本公司员工有违反吸烟规定的，一经发现，第一次罚款100元/人，第二次200元，累计2n（n—前次罚款数），从当月工资中扣除；同时按照公司安全管理评价考核细则对所在部门进行安全考核。六、群体性上访事件应急预案1.目的：稳妥处理群体性上访事件,维护社会稳定，促进企业和谐发展，2.编制依据《中国烟草实业发展中心突发公共事件应急预案》《山西昆明烟草有限责任公司突发公共事件总体应急预案》3.工作原则坚持统一领导、分级管理、条块结合、反应敏捷、协调有序、运转高效的原则。4.适用范围适用于公司员工发生群体性（五人以上）上访事件，以阻断交通、非法游行示威、围堵厂办公楼、生产区、围攻纠缠公司管理人员、打砸等方式表达其意愿，或到上级政府机关、行业主管部门上访，影响企业正常生产经营秩序，造成不良社会影响的群体性上访事件。5.应急组织机构按照《山西昆明烟草有限责任公司突发公共事件总体应急预案》的规定，启动应急指挥部，下设治安警戒组、后勤保障组、善后处理组三个专业组。应急指挥部办公室设在公司办公室,作为应急管理工作的办事机构。6.应急指挥部总指挥由公司总经理担任，副总指挥由公司党委书记担任，视情况指挥部可指派应急现场指挥。应急指挥部成员由公司经营班子成员及公司办公室、思想政治工作部、工会、安保人武部等相关部门负责人组成。7.应急专业组1)治安警戒组组长：安保人武部主任治安警戒组由安保人武部、思想政治工作部、公司保安人员组成。2)后勤保障组组长：办公室主任后勤保障组由公司办公室、云福物业医务所人员组成。3)善后处理组组长：思想政治工作部主任善后处理组由思想政治工作部、人力资源部、工会、纪检监察部、企划管理部人员组成。8.善后处理组职责善后处理组组织做好事件的调查处理，查明事实真相，化解矛盾，做好企业稳定工作9.预警与预防9.1加强对群众来信来访的综合分析，完善预测预警机制，对各类可能引发群体性上访事件的因素，定期分析、研究，及早制定有针对性的处置预案，做到早发现、早报告、早处置。对存在群体性上访事件苗头的重点部门，及时通报有关部门，提出工作要求。9.2各部门负责人应了解和掌握职工的思想动态，安保人武部定期分析排查不稳定因素，重大政治活动及重大改革措施出台前，要进行重点排查分析，及时收集可能引发群体事件的信息，进行全面汇总分析，加强对重点人员的监控，及时做出预警。七、一些简单安全事故的紧急处理（一）烫伤后的应急处理用大量的冷水冲洗患部不可挑破水泡，以免污染伤处。不可在伤处涂抹油膏、药剂。（二）眼灼伤眼睛受到伤害，要立即就地取清水冲洗。冲洗时不要溅及未受伤的眼睛。不要用手揉眼睛。可以把整个面部泡在水里，连续做睁眼和闭眼的动作。冲洗后，用清洁敷料覆盖保护伤眼，迅速前往医院。（三）触电的紧急处理发现触电，立即切断电源。注意自身安全。迅速将患者移至通风处。报警的同时应立即在现场进行人工呼吸和胸外心脏按压。（四）煤气中毒的紧急处理立即打开门窗，流通空气，尽快离开中毒环境。有自主呼吸，充分给以氧气吸入。呼吸心跳停止，立即进行人工呼吸和心脏按压。呼叫120急救服务。争取尽早进行高压氧舱治疗，减少后遗症。绝对不能开排气扇等电器，也不能打电话，以免发生爆炸。（五）火灾的急救发现火情，沉着镇定。拨打火警电话119巧用身边的灭火器材干粉灭火器的使用。逃生电梯极其危险。油锅起火电气火灾，断电第一。（二氧化碳灭火器、四氯化碳灭火器、黄沙、干粉灭火器）房间着火，门窗慎开。火势凶猛，撤退求援。山西昆烟公司思想政治工作部课件制作：王海燕平安是福