员工日常行为规范制度

员工日常行为规范制度一、环境卫生：1、部门员工每天上午正式上班时间之前将各自卫生区域和办公场所打扫干净。2、办公场所必须保持空气清新、窗明几净、地面干净、桌上用品摆放整齐有序、办公用品保持完好无损。3、办公场所严禁吸烟、随地吐痰，保持卫生清洁。4、爱护花草树木，禁止随意折花移木。二、仪容、仪表：1、员工应保持衣冠整齐、清洁，皮鞋干净、光亮，不准钉响底。2、工作时间女员工不得浓妆艳抹，使用味浓刺鼻的化妆品。男员工不得留胡须长发。三、个人服饰：1、员工个人服饰应力求稳重大方、穿着得体，不穿怪异服饰。2、办公场所不得穿短裤、背心、拖鞋或赤裸上身。3、个人服饰经常换洗、保持干净整洁、规范。四、工作制服：1、员工在上班时间需穿工作服、佩戴工作牌。2、公司未统一配备工作服的员工，应穿戴整齐。五、企业形象：1、遵守国家法律法规及社会道德规范，遵守公司的规章制度。2、保持精神饱满、待人热情、用语文明，在任何场合应使用文明用语。六、工作态度：1、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗，严于职守。2、对领导、同事、客户以诚相待，不阳奉阴违，具备正直诚实的品格。3、部门之间、员工之间应相互配合，同心协力的解决问题，克服困难，在工作中团结协作。4、对待所有客户、同事一视同仁，平等相待，不厚此薄彼。5、关心企业发展，主动提出合理化建议，发扬无私奉献精神，为企业做贡献。6、积极主动的配合工作，发挥主观能动性，具有不断创新意识。七、工作作风：1、服从领导的工作安排及工作调配。2、工作勤奋踏实，优质高效。3、讲究社会公德和职业道德，严守公司秘密，廉洁奉公，维护公司利益和声誉。4、严格遵守劳动纪律，保质保量的完成任务。5、严格按照公司规章制度的要求工作。6、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。7、上下级应互相尊重和信任，对工作达成共识，团结一致解决问题，完成任务。对工作安排不合理或有错误要及时向领导反馈，不能消极应付。八、举止行为：1、举止大方得体，有客人来访应立即起身相迎并问好，来访客人告辞，应起身移步相送。2、进入领导或其他部门办公室前，应先敲门，征得同意后方可入内；进出轻便并随手带门。3、接听电话时务必在三响之内应答；做到长话短说，无特殊情况每一个电话不得超过三分钟；上下班时间严禁私用公司电话闲聊；禁止用公司电话打声讯电话。九、工作纪律：1、员工应按时上下班，不得迟到或早退，不得旷工或超假。2、员工应爱护公司财产，损坏公物按原价赔偿。3、上班时间严禁打扑克、上网娱乐、玩电脑游戏和从事与工作无关的活动。4、严禁工作时间从事第二职业，对于因此影响工作的，视情给予处罚或除名。5、工作日期内，严禁非工作需要饮酒，司机在工作日内不得饮酒，否则视情予以处罚。6、员工应讲文明，讲道德，不得说脏话。严禁酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为。7、工作时间未经批准私自外出或外出办理私事，所发生的一切事故后果公司概不负责，并视情节给予处罚或除名。