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工时核定方案一、工时核定工时=编程工时+辅助工时二、编程工时1.数控加工，按照装夹划分工序，一次装夹算一道工序；2.一道工序编程模拟加工的时间为编程工时，在首件加工如调整程序按调整后编程时间确定；3.打孔攻丝由于没有编入程序另外计算（计算标准？）；3分钟/孔，攻丝5分钟/孔三、辅助工时辅助工时综合工件的搬运、工具准备、装夹定位、图纸程序的校验、机床调整、自检的工作强度、难易程度和责任大小等因素。设立以下几个项目：辅助工时=基本时间*工艺系数*重量系数*批量系数*价值系数*调整系数。（基本时间暂定为5分钟）1.工艺系数：1/2/3/3+/3++五级工艺分级1233+3++系数11.522.53-5工艺分级说明：1)1级：形状简单，零件加工尺寸少，粗糙度和尺寸公差要求低；2)2级：粗糙度要求低于3.2μm（或只有小平面要求1.6μm），尺寸和形位公差要求低于IT7级，形状相对复杂，加工尺寸相对多；3)3级：多处或有大面积平面粗糙度1.6μm，或有多处尺寸或形位公差要求达IT6级；4)3+：有粗糙度要求达0.8μm，或有尺寸或形位公差要求达IT5级；5)3++：多处粗糙度要求达0.8μm，或尺寸或形位公差要求达IT5级；2.重量系数毛坯重量3KG3-5KG5-15KG15-30KG30KG系数11.11.31.623.批量系数批量1-4件5-19件20-99件100件以上系数2.01.61.31.04.价值系数价值低中高很高系数11.11.31.55.调整系数1.0~1.3四、工时工资标准1.编程工时机床型号MiniVF2VF4/VF5/VF6工资标准7元/小时8元/小时9元/小时2.辅助工时机床型号MiniVF2VF4/VF5/VF6工资标准4元/小时5元/小时6元/小时工人工资=每月工时工资+全勤奖（每月设200元全勤奖）3.编程工时工资1)Mini：一级件7元/小时，二级8元/小时，三级9元/小时2)VF2：二级件8元/小时，三级9元/小时，四级10元/小时3)VF4/VF5/VF6：三级9元/小时，四级10元/小时，五级11元/小时，六级件12元/小时，4.辅助工时工资1)Mini：4-5元/小时2)VF2：5-6元/小时3)VF4/VF5/VF6：7-8元/小时5.一人操作两台立加，辅助工时工资不变，编程工时工资乘系数0.8工时考核和薪酬办法（试行）为充分调动员工的积极性，激励员工提高技能水平和工作效率，加强质量意识和成本意识，体现多劳多得的分配原则，工厂决定对数控车间实行工时考核，并对员工薪酬进行调整，具体办法如下：一、适用范围数控车间能够独立操作机床的操作人员，学徒工、工艺编程员和其他未按工时考核的人员不在此范围。二、员工薪酬结构工资=工时工资+全勤奖-纪律扣款+（成本奖罚+质量奖罚）1.工时工资=编程工时*标准工资+辅助工时*标准工资2.全勤奖：每月设全勤奖200元，请假不到一天视为全勤，累计一天扣除50元，超过一天全部扣除。3.纪律扣款：违反工厂、车间相关制度进行的处罚，按照相关制度执行；4.质量奖罚：待制定5.成本奖罚：待制定三、工时核定办法1.编程工时：按工序编制数控程序，程序的加工时间为编程工时；打孔、攻丝没有编程，打孔按照5分钟/孔计算，攻丝按照6分钟/孔计算。编程工时在首件加工如有程序调整按调整后编程时间确定。编程工时工资标准机床型号MiniVF2VF4/VF5/VF6工资标准7元/小时8元/小时9元/小时2.辅助工时：综合考虑搬运、工具准备、装夹定位、图纸程序校验、机床调整、自检等工作内容的强度、难易度和责任大小等因素核定的辅助工作时间。辅助工时标准工资机床型号MiniVF2VF4/VF5/VF6工资标准4元/小时5元/小时6元/小时3.零件的编程工时和辅助工时由工艺编程人员进行核定，由车间每月进行统计、公示，并上报工厂财务进行工资核算。四、其他此办法暂在立加试行，车床和线切割晚些施行。