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Enneagram九型人格学（Enneagram）又名性格型态学、九种性格，是一门属于人格心理学范畴的社会科学理论，这个理论已经有2000多年历史。近年来由美国加州斯坦福大学HelenPalmer发扬光大。•倍受牛津、剑桥等国际著名大学MBA学员推崇的课程。•被全球500强企业、先进国家机构所广泛应用。•风行欧美学术界及工商界。•管理阶层在培训员工，建立团队，提高执行力方面所要修习的课程之一。一、九型人格解释：•识自己，了解自己认识他人，了解他人•三、九型人格•的作用•影响和说服别人•发展自己•尚德机构•Byyangfan@sunlands.com二、九型人格的作用认识自己了解自己认识他人了解他人影响和说服别人发展自己三、九型人格与职场关系：•九型人格理论认为，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的决定性因素。真正做到人职匹配，人的内心深处才能在工作中感到最大的满足。•不同人格类型的人适合的职业类型也差异很大。同样的工作，对一个人格类型的人来说可能如鱼得水，而对另外一个人格类型的人可能索然无味。四、学习九型人格的建议：•1.放下以往的经验•2.对自己诚实，去接触你的真实感受•3.不要随意判断号码•4.不要把性格做借口•5..全程参与九型人格价值观测评完美规则给予爱心成就辉煌艺术独特智慧知识忠诚安全自由快乐权利控制和平随意九型人格测试题：√1.我很容易迷惑。9×2.我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。13.我喜欢研究宇宙的道理、哲理。54.我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。75.我喜欢独立自主，一切都靠自己。8和平型领袖型完美型活泼型全爱型忠诚型成就型智慧型艺术型九型人格下面哪句话最能打动你？1、我是好的和正确的。2、我拥有爱心。3、我努力成为一个成功者。4、我独一无二，与众不同。5、我知识很渊博。6、我们大家要忠诚和专一，要注意团队合作。7、我追求快乐的人生。8、让我来领导和掌管。9、我是平和的。完美规则一号：完美型一号：完美型特点：1．爱秩序、守规则；2．严谨细致、精益求精；3．事必躬亲；4．自律他律，不拖延；5．挑剔、严肃古板；6、完美型的人很善良，是很努力工作的人。早年认同--性格形成•也许有个较严厉或自我要求很高的长辈。•小时候曾经遭受严厉的斥责或惩罚。•为了远离麻烦开始强迫自己向好的方向努力。•早熟，获得奖赏的快乐会被自我控制的快乐所淹没。•有发泄的冲动。应该、不应该好的，对、错照规矩不、不是的常用词汇常用词汇九型人格与职场沟通•面对一号主管：•注重自身形象；•赞赏要谨慎或者避免；•正式沟通以文件方式提交；•工作出现错误勇于承认；•以请教方式提意见。•面对一号下属：•布置工作直接明确，由下属自行制定考核标准；•嘉许工作表现，安排培训和进修；•失败时多鼓励，保证张驰有度。不适合从事高风险性的工作。不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。不擅长根据变化不定的信息来制定决策。不适合的环境需要组织规划与细心对待的工作，比如教学、会计。喜欢以礼相待、有规可循的社会环境，研究者、传教士。制定并监督程序的工作，仲裁委会。适合的环境认认真真，勤勤肯肯的处女座代表洁癖王及时清理自己情绪给1号的建议二号：全爱型（助人者）给予爱心二号：全爱型（助人者）特点：1．热心、善良，乐于助人；2．以服务别人为快乐的来源；3．敏感细腻，人性化，团队有凝聚力；4．不懂得拒绝，忽视自己；5．喜欢肢体接触；6．听心事。早年认同--性格形成•2号性格在孩童时期很讨人喜欢因为他们知道如何让人高兴，而且可以针对不同的成年人，做出不同的表演。（体温计的公主）•还有些2号对需求敏感，因为从小要给父母情感上的支持（父母无自信，照顾他们）•还有一种典型的成长背景，发现了被关爱的多种可能（母亲严肃/父亲慷慨）常用词汇你坐着，让我来你觉得呢好，可以不要紧，没问题常用词汇九型人格与职场沟通•面对二号主管：•坦诚，切忌口是心非；•待人接物友善亲切；•工作计划考虑对相关人员的影响；•应用肢体语言（眼神、微笑）。•面对二号下属：•关注情绪、情感及关注额外付出，对贡献及时回应；•提醒关注本职工作；•工作量分配适当；•充分信任，权力下放。•工作中无法获得认可或赞同，•比如讨债公司•只要能够和权威套近乎，对权威给予支持的环境都是有吸引力的。•秘书/社会服务/化妆师•工作中无法获得认可或赞同，•比如讨债公司我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。——雷锋给2号的建议三号：成就型成就辉煌三号：成就型特点：1．成就欲望；2．愿意比较，竞争；3．做事有效率，会找快捷方式，工作狂；4．很注意外在形象，喜欢赞美，成为焦点；5．善交际，交友广。早年认同--性格形成3号童年受到夸奖往往是因为他们所作所为，而不是因为他们自己，为了获得爱和认可，学会了自我推销（5个兄妹，表现好）可以，没问题保证最、顶、超。绝对常用词汇常用词汇九型人格与职场沟通•面对三号主管：•积极主动，完成工作兼顾进度与质量；•体现思考力和决策力，主动提出解决问题的方法；•沟通简洁明了，忌模棱两可；•尊重职位层级。•面对三号下属：•目标明确，方式方法留出空间；•客观评价工作表现；•及时赞赏，公开表扬。。没有发展前途的，不能带来声望的，不断尝试才能完成的创作性工作比如小说家、艺术家•逐步扩大规模的企业，经理、销售、传媒、市场、高层领导；•逐把想法付诸实施的工作，包装、宣传、市场推广；给3号的建议四号：艺术型艺术独特四号：艺术型•特点：•1．浪漫幻想，灵感创意；•2．追求真我，寻求真我；•3．气质优雅，人生品味；•4．感情很容易受伤•5．喜欢创新早年认同--性格形成•童年遭到抛弃，父母远离他们•父母不在，而且态度反复我本独特九型人格与职场沟通•面对四号主管：•工作业余界限适当模糊；•焦点专注在工作上，不受其情绪影响；•沟通中加进情感交流；•先心情，后事情。•面对四号下属：•关注独特创意；•情感沟通，使用眤称；•不必过分关注过程；•沟通在情绪宣泄之后。不适合的环境•普通的世俗工作•服务性的工作•默默无闻的工作适合的环境•会有两种工作：养家糊口的工作和艺术家的真正工作•身体训练的工作：舞蹈、歌手、模特。画室、装潢、高品质的商店老板•成为思想深邃的哲学家•对宗教与艺术充满兴趣给4号的建议五号：智慧型智慧知识五号：智慧型•特点：•1．喜欢思考，追求知识•2．智商很高，生活技能偏低•3．不太喜欢和人打交道•4．善于提供计谋•5．细心观察每件事•6．没有绝对弄清楚事情前，不轻易行动早年认同--性格形成•第一种孩子觉得自己被完全抛弃了，为了生存，学会了封闭。•第一种不断受到来自家庭的心理干扰（3间房，7个人，看书）我想我认为我的分析是……我的立场是…我的意见是常用词汇九型人格与职场沟通•面对五号主管：•安排工作时，就不明白事情进行讨论；•独立解决问题；•收集资料，善用图表，多方分析；•当面交流，直奔主题，言简意赅。•面对五号下属：•明确方向，具体目标；•绩效沟通，邮件加面谈；•多给机会发表整体性、系统性建议。适合的环境•不与人公开竞争或者直接接触的工作比如销售、政治出色的心理学家、学者、电脑程序员、股票市场的操作员给5号的建议六号：忠诚型忠诚安全六号：忠诚型•特点：•1.忠诚勤勉，任劳任怨；•2.居安思危、未雨绸缪；•3.疑心很重；•4.和家人朋友关系紧密；•5.有责任感，为团队贡献。早年认同--性格形成•被不值得信任的权威养大，父亲对孩子的羞辱导致了信任缺失•父母对待孩子的态度反常，他必须提高警惕来预测危险。不知道,唔…或者可以的慢着,等等…我想一想怎么办?常用词汇九型人格与职场沟通•面对六号主管：•坦诚，不转弯抹角；•提交报告，层次分明，喜忧兼报；•主管犹豫不决时，勿言多虑；•搜集专家、权威信息，辅助决策。•面对六号下属：•信守承诺；•安排任务，清晰明了；•赞赏小成就，多鼓励。不适合的环境强大压力的工作，毫无准备与人钩心斗角的工作。喜欢等级分明、权、责、和问题都一清二楚。律师、警察，自己做事。强大领导身边的工作。给6号的建议七号：丰富型（活泼型）很逗，有点傻，有点可爱~自由快乐七号：丰富型（活泼型）•特点：•1．乐观开朗，存在人群中。•2．应变、敏感，新鲜。•3．聪明，贪玩。•4．丢三落四。•5．随时满足自己想要的。•6．明天会更好。•7．喜欢多种选择。早年认同--性格形成•可能在小时候曾经拥有最快乐、最安逸的生活，•享受过甜美愉悦的日子，只要抓住快乐就不放，而变成最会享受拥有的人。管他呢做了再说用了再说爽吃了再说九型人格与职场沟通•面对七号主管：•真诚坦率，积极乐观；•工作高效，出了问题及时求助；•弱化等级，平等相处。•面对七号下属：•欣赏创意；和谐关系，轻松氛围；•给予自主开展工作空间，对新方法帮助预防风险；•明确工作结果及时间要求；•担纲团队建设及文化宣传。不适合的环境冒险给7号的建议八号：领袖型（权力型）权利控制八号：领袖型（权力型）•特点：•1．天下无难事，勇敢果断、行动力强；•2．易怒，嗓门大；•3．挺身而出，保护网；•4．坚持到底，固执己见；•5．踏踏实实；•6．决心和毅力。早年认同--性格形成•童年很不易，和不公正的压迫做斗争。•从小在街头摸爬滚打，总是硬汉的角色。常用词语我告诉你…跟我走为什么不能喂，你。。看我的九型人格与职场沟通•面对八号主管：•绝对尊重；•开门见山，提交结果；•有闻过则喜的胸襟；•忌越级汇报。•面对八号下属：•尊重；•业绩沟通以事实为依据；•信任授权，取得承诺；•工作实力和管理能力做证。。不适合的环境严格遵守规则不公平的地方领导者、政客、开发商适合的环境给8号的建议九号：和平型和平随意九号：和平型•特点：•1．随遇而安、知足长乐；•2．喜欢看电视，喜欢床；•3．人是随着自然宇宙韵律生活的；•4．优缺点不明显；•5．不争，顺应别人；•6．犹豫，动作太慢；•7．做错事时，会找借口。早年认同--性格形成从小被忽视，没人听他们的意见（你做也说，不做也说）让他去吧随便啦/随缘啦常用词汇不要那么认真嘛。让他去吧九型人格与职场沟通•面对九号主管：•安守职责本分；•与同事建立和谐融洽的关系；•配合节奏。•面对九号下属：•提醒拒绝；•帮助理清工作的轻重缓急；•多鼓励，少施压；•征询意见要耐心。有条不紊的环境，每天的工作都根据日程安排、协议以及公认的程序在进行。办公室、关注细节的工作。不适合的环境给9号的建议每一类型性格的人，都有自己[执著]、[坚持]的误区。学习九型人格的其中一个目的就是清楚自己性格的特质和突破自己[执著]、[坚持]的误区。一号要学七号之放下拘谨敢于创新接受别人七号要学五号之自我克制勤于思考追求知识五号要学八号之勇往直前果断行动言出必行八号要学二号之爱心关怀开放倾听乐于助人二号要学四号之自我探索坚持心愿爱己爱人四号要学一号之冷静理性控制情绪脚踏实地九号要学三号之目标明确态度积极做事有计划三号要学六号之忠诚踏实尽责小心关心别人六号要学九号之随遇而安放下焦虑信任别人EndTHANKS