军转干部福建省泉州市安置实施方案

中公教育.给人改变未来的量------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------福建军转考试交流群：204098488军转干部福建省泉州市安置实施方案本文内容为本网站为军转干部们搜集整理的一则福建省军转安置实施方案，具体内容为《2012年泉州市市直机关接收营职及以下军转干部实施方案》，中公教育军转干考试网旨在通过方案中的安置办法、考试考核办法等信息为军转考生提供政策信息参考。根据中发[2007]8号）文件和市委常委会第134次会议精神，结合我市军转干部安置工作实际，现就做好市直机关接收营职及以下军转干部（含技术干部）安置工作提出如下实施方案：一、安置对象根据《泉州市军转干部安置原则》，可以进市直安置的营职及营职以下（含技术级）军转干部。二、安置办法市直机关接收安置营职以下军转干部，采用公开竞岗的办法，即统一闭卷考试、核算奖励分，以笔试分加奖励分为总分，从高分到低分，依次由军转干部在下达的任务内选定单位的安置办法进行。三、笔试办法（一）笔试内容：笔试内容为行政职业能力测验，不指定复习参考读本。（二）笔试分数：笔试总分数为100分四、奖励分数核算办法以省军转安置领导小组《关于印发福建省军队转业干部功绩量化计分实施办法的通知》（闽军转[2010]1号）为准，功绩量化分X20%即为奖励分，不再另行加分。五、有关规定（一）军转干部的功绩量化分由省军区转业办统一核算后公示7天。公示期内，对弄虚作假伪造立功受奖被举报的，由市军转办会同有关部门调查核实。凡举报属实的，取消被举报者的所有奖励分并反扣。（二）获得《中国人民解放军纪律条令》规定的荣誉称号和一等功的军转干部可采取直接考核的办法进机关。（三）以笔试分数加奖励分数的累计总分数排名选择单位的军转干部，必须在规定的时间内公开选定单位。中公教育.给人改变未来的量------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------福建军转考试交流群：204098488（四）军转干部如遇累计总分数相等，由笔试分数高的先选定；笔试分数相等的，由职务高的先选定；职务相同的，由入伍时间早的先选定；入伍时间相同的，由任职时间早的先选定；任职时间相同的，抽签决定选岗顺序。（五）军转干部选定单位时，每人只能选一个单位，单位选定后不得更换。不按规定选定单位者，作弃权处理。（六）军转干部本人如因病因事在指定时间内确实不能到场参加选定单位的，可书面委托代理人，及时将委托书提交市军转办，并认可代理人所选定的单位。代理人凭本人证件及被代理人的军官证复印件参加选定单位。（七）通过公开竞岗落选或者符合参加竞岗条件而自愿放弃竞岗机会者，安置到市直事业单位或者由有关县（市、区）负责安置。已经确定安置到省部属驻泉单位的，不得参加选岗。（八）公开竞岗的个别特殊职位如需要设定职位要求，由接收单位提出，报市军转安置工作领导小组审批。选择市公安局及所属各分局的军转干部，必须事先参加市公安局组织的体检和体能测试，并符合进公安条件。六、实施步骤（一）公布符合到市直机关安置的营级及营级以下（含技术级）的军转干部名单；（二）公示奖励分数情况；（三）公布市直机关2012年军转干部安置计划；（四）组织符合条件的军转干部笔试；（五）公布笔试分数、奖励分数及累计总分数；（六）组织军转干部选定接收单位；本实施方案由市军转办负责解释。