员工绩效考核表姓名部门岗位考评日期考核项目参考内容分数得分本部门负责人考评75%工作质量30%能准确无误、积极主动的完成工作。30分能按标准完成工作,但完成工作时效一般或出错2次。20分能按标准完成工作,但消极被动,经反复催促才能完成或出错3次。15分不能很好的完成工作,且被动消极或出错3次以上。10分工作知识与业务技能20%对本岗位工作知识有充分的认识,且业务技能掌握较好,极少需要指导。20分对本岗位工作知识有充分的认识,且业务技能掌握较好,需要指导。10分对本岗位工作某方面缺乏认识,经常需引导,业务技能平平。6分对本岗位工作多方面缺乏认识,业务技能很差,不能独立工作。3分工作态度与礼貌礼节10%非常注重礼貌待人接物,经常保持良好的精神面貌,能积极完成各项工作。10分基本能做到彬彬有礼,能保持良好的精神面貌,能积极完成各项工作。8分只对某些人注重礼貌,工作积极性也一般。5分基本礼节礼貌做不到,且工作态度不积极。3分服从领导与团队协作15%听从领导安排,能经常提出好的建议,且能积极配合其他部门、同事完成工作。15分听从领导安排,能积极配合同事完成工作,但只限于本部门内。12分有时不服从领导安排,且对于部门间协作、同事间协作很少配合。8分有时不服从领导安排,基本只完成本职工作,对于部门、同事间协作不配合。4分行政部考评25%考勤情况10%员工保持良好的考勤记录,本月内无迟到或缺勤。10分员工保持良好的考勤记录,本月内少于2次的迟到(早退)或缺勤记录。8分员工保持一般的考勤记录,本月内有3次迟到(早退)或缺勤记录。6分员工考勤记录很差,在本月内有迟到(早退)记录,并有3天以上(含3天)的缺勤记录。3分仪容仪表5%能按要求穿工作服并衣着整齐,无穿拖鞋上班记录。5分不穿工作服经提醒后穿工作服1次或穿拖鞋1次。(外出办事除外)3分不穿工作服经提醒后穿工作服2次或穿拖鞋2次。(外出办事除外)2分不穿工作服经提醒后穿工作服3次或穿拖鞋3次。(外出办事除外)0分办公岗位5S情况5%非常到位。5分偶尔不到位但自觉清理到位。4分偶尔到位须提醒清理到位。3分经常不到位,脏乱现象多。1分上班串岗、聊天等违规现象5%没有串岗、聊天等异常情况。5分发生1次串岗或聊天等异常情况。4分发生2次串岗或聊天等异常情况。3分发生3次及3次以上串岗或聊天等异常情况。1分小计总评分:95分(含)以上为A级;85分(含)以上为B级;75分(含)以上为C级;75分以下为D级。部门负责人每月最后一个工作日把考评表交到行政部,由行政部进行考评汇总。部门负责人:行政部:、日期: