中国FC成员

中国FC成员--安利最高级别奖衔，榜样的力量！安利全球政策咨询委员会（FC)是安利公司最高级别的咨询委员会。每年，安利公司都会从资深营销总监中，邀请杰出的营销领导人，成为安利全球政策咨询委员会成员。他们来自全球各地不同的安利市场，他们将分享创办人家族和管理层带来的公司发展资讯，并对公司未来战略提出自己的看法。安利全球政策咨询委员会成员还应该是安利品牌当之无愧的形象大使：忠诚执着、不懈努力，将安利的优质产品、事业良机和企业文化广为传播，将是他们任重道远的责任；乐观向上，积极热情，用自己的丰富经验和人格魅力，开启事业伙伴对丰盛人生的美好愿望，将是他们赏心乐为的使命；珍惜商誉，富有爱心，让整个社会见证一个负责任的企业对世界永恒不变的承诺，更是他们持之以恒的追求。安利全球政策咨询委员会成员，是一份荣誉，更是一种责任和使命。对他们来说，是多年前的一个明智选择，开启了丰盛人生的第一缕希望；是多年来的一份坚定信念，让他们与公司不离不弃、共创卓越，并赢得了公司的尊重和认可。以下是2011年来自中国的安利全球政策咨询委员会成员:(一）周帆扬郑新清(财务主管财务经理)16年的安利之路让郑新清、周帆扬夫妇体会最深的，是安利的两个不变——第一是承诺不变，“安利承诺的表彰奖励从来没有失言，而且也没有名额的限制，你做到了就能得到，你的成功并不会排斥别人的成功”；第二是伙伴关系不变，“安利公司不是凌驾于你之上来管理你，而是给你提供平台，提供后勤支援，让你来经营。大家是合作关系、伙伴关系。”怀着对公司、对良师益友、对事业伙伴的感恩之心，郑新清夫妇把这份真挚的回馈之情放大到了全社会。2004年到2005年，他们积极参与“爱心手牵手”活动，资助了30名失学女童重返校园，受到河南省委、省妇联领导的表彰。2008年12月，郑新清不顾腰伤未愈，会同郑州地区的地方业务营运咨询委员会成员们一起前往海拔1700米的贫困山区小学，与孩子们联欢，为孩子们送去温暖。2008年汶川大地震及2010年玉树地震发生后，他们均捐出善款以表达支援灾区的热切心情。对郑新清夫妇来说，16年的安利之路是一场全新的生命体验，他们收获了比财富更重要的、丰富自己也丰富别人的丰盛人生。韩世荣(贸易公司总经理)1996年，韩世荣出差到美国洛杉矶，经朋友介绍参加了当地安利营销人员聚会。让她略感意外的是，这个群体的整体素养很高，这也让她意识到了安利产品蕴藏的巨大商机。回到青岛后，韩世荣立即忙开了。白天工作繁重抽不开身，她便充分利用起晚上的时间。亲朋好友和客户冲着她的面子加入进来，但很快便放弃了，这些变故对于一个新加入者的信心难免会有冲击，但韩世荣并没有轻言放弃，她知道新兴事物的成长必然要经过苦寒和磨砺。这些年来，除了与安利事业伙伴分享事业机会，韩世荣还投入到社会公益事业中，2002年，韩世荣当选为青岛市慈善协会常务理事，她也成为青岛市捐助慈善事业个人捐款第一名。这份榜样的力量，最终也影响到了她的儿子。这位从海外留学归来的年轻人，在母亲的耳濡目染下也成为安利的一员，并培养了尊重他人、积极乐观、富有爱心的性格。韩世荣说，“安利是一个能改变人生的难得机遇，希望伙伴们都能好好把握。”任英才(通讯公司总经理)1996年，任英才正处于事业的低谷，迷茫的前途让他感到难以承受的压力。站在人生十字路口的他绝对想不到，因一次出租车上的无意闲聊，让他与“安利”结下了不解之缘。因为发现身边的安利人的不同寻常，任英才开始主动地、认真地去了解安利，而且立刻就被安利独到的文化所吸引和打动：“安利事业一个突出的特点就是助人助己，你通过帮助他人获得成功，才能达到自己的成功，这和我以往的商业经验完全不同。以往，我们讲的都是单打独斗、你争我夺，而安利讲的是合作、共赢。”15年的安利经历不仅让任英才获得了事业的成功，而且也让他有能力把爱心奉献给更多需要帮助的人——被遗弃的孩子、失学的儿童、伤心欲绝的母亲……在汶川大地震中，任英才就和伙伴们一起踊跃捐款；而每年四次无偿献血，更是他引以为豪的事情。任英才没有忘记鼓励伙伴：“安利是一艘驶向成功彼岸的游轮，只要你登上去了，不下来，不跳海，你一定能与安利一起到达成功的彼岸”。吴奕熊世翔(会计空军军官)锅碗瓢盆、油盐酱醋、单位和家两点一线，原以为生活就如此平凡的吴奕，1995年却从朋友那里接触到一个精彩的世界——安利。经过多年的历练，吴奕已完全从一个普通的家庭主妇蜕变成自信有魅力的女性，并吸引了丈夫熊世翔在转业之后选择了安利。吴奕与熊世翔在安利事业中打拼多年后，最认同的心得是一切顺其自然、从不气馁。这些年来，他们坚持用自己无尽的爱心和耐心以及对这份事业的执着，引领大家始终坚信安利事业的远大前景。在旁人眼中，熊世翔与吴奕是一对让人羡慕的恩爱夫妻；更为难能可贵的是，他们还将彼此之间的恩爱转化成了无私大爱，撒向那些亟需帮助的人。到目前为止，吴奕、熊世翔夫妇资助的失学儿童已经超过50名，每逢过年，吴奕与熊世翔都会把孩子们接到自己的工作室和家里一起庆祝。而孩子们感受到的却不仅仅是节日的快乐，更包含着一个幸福家庭的善良愿望：“每个人都需要成长，如果我们能在这些孩子的成长经历中洒下一片阳光，我们觉得内心就是最温暖的。”（五）吴奕熊世翔(会计空军军官)锅碗瓢盆、油盐酱醋、单位和家两点一线，原以为生活就如此平凡的吴奕，1995年却从朋友那里接触到一个精彩的世界——安利。经过多年的历练，吴奕已完全从一个普通的家庭主妇蜕变成自信有魅力的女性，并吸引了丈夫熊世翔在转业之后选择了安利。吴奕与熊世翔在安利事业中打拼多年后，最认同的心得是一切顺其自然、从不气馁。这些年来，他们坚持用自己无尽的爱心和耐心以及对这份事业的执着，引领大家始终坚信安利事业的远大前景。在旁人眼中，熊世翔与吴奕是一对让人羡慕的恩爱夫妻；更为难能可贵的是，他们还将彼此之间的恩爱转化成了无私大爱，撒向那些亟需帮助的人。到目前为止，吴奕、熊世翔夫妇资助的失学儿童已经超过50名，每逢过年，吴奕与熊世翔都会把孩子们接到自己的工作室和家里一起庆祝。而孩子们感受到的却不仅仅是节日的快乐，更包含着一个幸福家庭的善良愿望：“每个人都需要成长，如果我们能在这些孩子的成长经历中洒下一片阳光，我们觉得内心就是最温暖的。”（五）康君(工程监理)1995年10月，康君在参加了一次安利营销人员表彰大会后，发现安利事业的核心价值与自己的梦想不谋而合。从此，康君将人生梦想与安利事业融合起来，找到了人生目标，明确了奋斗方向。投身安利事业16年，康君最突出的感受就是：“对待生活要知足，对待工作要知不足，对待成长要不知足。”这种“知不足”而后“知进步”，“不知足才能更卓越”的态度已成为他贯穿始终的工作标准。在事业不断发展的过程中永葆一种“在逆境中坚韧不拔、在顺境中为自己加压”的进取精神，更是康君克服困难、愈挫愈勇直至成功的秘诀。在事业颇有收获之时，康君更愿意把在安利中的收获化作大爱回馈整个社会。他曾为30多名残疾儿童提供资助，让他们通过学习掌握自力更生的本领。2006年，康君被山西省政府授予“扶残助残公益明星个人”的荣誉称号，成为省内同行业中获此殊荣的第一人。在康君看来，助人正是安利精神的具体体现；他深知寒夜中一簇火苗的温暖所带来的无穷力量，因而常怀感恩之心，并乐于奉献和分享。刘红狄晋(副主任医生电脑高级工程师)上世纪90年代初期，作为技术型专业人才的刘红夫妇就已经过上了富裕、稳定、悠闲的生活。然而在1995年的某一天，刘红却被一句话所惊醒——奔驰宝马都有备胎，你的备胎在哪里？这句话令她的生活从此发生了翻天覆地的变化。刚开始在安利创业的时候，刘红坚持“为人生多一重保障，也希望能帮助别人”的信念，并没有想着赚钱。正是这样“助人且助己”的信念，让她能够理直气壮地接受挑战和压力、承担起责任。刘红的坚持和真诚打动了丈夫狄晋，在第二年，狄晋也作出了同样的选择。如今，夫妻两人的安利事业已驶入了快车道。刘红以自己的激情、感染力带动了市场，而狄晋的理性、细致则在策划聚会方面表露无遗。夫妻两人互补配合、相得益彰。在他们的帮助下，身边很多朋友在生活和事业上都迈上了人生的新台阶。一个个动人的故事、一张张感激的笑脸令刘红与狄晋心中无比充实、快乐——原来成功的境界，就是“为人民服务”，让更多的人获得成功。（七）胡庆东苗冬梅(金融投资经理金融投资交易员)1997年夏天，苗冬梅第一次看同事做安利产品示范，就被优质的产品深深吸引，并坚信这是一个不可多得的商业机会。经过一年多的深入接触后，他们看到了顾客对安利产品的信赖、支持以及安利公司对营销人员的爱护和尊重，于是，夫妇俩决定全职投入安利。在安利的10多年，苗冬梅和胡庆东从伙伴关系中获益匪浅：“每个人都会有迷茫、困惑和无助的时候，每当这时，身边的伙伴都会伸出援手出谋划策，共同帮助解决。”他们目前最大的愿望是把多年的经验传递给其他人，帮助更多的人去实现梦想。多年的安利历程让他们培养了坚定的信念，锻炼了积极和平稳的人生态度。在他们看来，成功的秘诀就是属于那些有理想、愿意改变自己并且不畏惧困难的人，而在安利的最大收获就是学会了善待别人。现在，他们每天充实而忙碌，不仅帮助别人，也尽情地享受生活。对于他们而言，安利生涯就是一次奇妙的人生旅行，就像是跑马拉松，看谁能坚持跑完全程，谁就能一路享受沿途的美景和体会到达终点的愉悦。王成安尹建平(房地产副总经理数学讲师)38岁开始安利事业前，尹建平已经在三尺讲台上担任了18年的数学老师。一次家庭变故之后，支撑家庭的责任压在了尹建平身上。在这个时候，尹建平加入了安利事业，并由此找到了改变家庭生活状态的转机。多年来，尹建平一直坚持安利的价值观。她经常耐心地与身边的伙伴沟通，告诉他们成功需要稳健经营，需要不断提升自己的综合素质，悉心领会安利的企业文化和营销理念。现在，许多伙伴都非常熟悉她的成功心得——“人生四界”：一是眼界阔，要多接触些新事物，多出去旅行接触不同文化；二是境界高，不能一味斤斤计较；三是心界宽，坚持自己的理想，同时善待他人；四是路界远，只有坚持了前面三界，才能走得更远。在开展安利事业过程中，尹建平收获了融洽的人际关系和恩爱温馨的家庭，对此，她心怀感激。自从尹建平开始安利事业后，丈夫王成安始终默默尊重并支持妻子，2001年王成安也辞职与尹建平一起奋斗。安利，推崇和谐的生活；而分享对生活的感悟，也使得这对夫妻越发和和美美李丽莉吕辉(助理工程师自动化工程师)1996年，李丽莉在沈阳某味精厂过着日复一日的平淡工薪阶层生活，虽然不富裕，但和丈夫吕辉的小日子也算过得平安惬意。然而即将上小学的儿子却打破了这个小家庭的平静生活，李丽莉希望儿子从小就能接受最好的教育。但是，钱从何而来？李丽莉决定辞职下海一搏。次年六月，李丽莉与安利有了第一次的接触。经过对安利经营模式的反复探讨、求证，她觉得这钱赚得合情合法，于是她决定从事安利。在成功背后，李丽莉也品尝到了困难和辛酸。开始创业时，面对业绩的停步不前，她曾想过放弃，但强悍的个性最终令她坚持了下来。至今，她回想起来，还会很有感触地说：“成功其实很简单，成功就是坚持你的想法，不惧打击地做下去。”18岁时没人说过她漂亮，40多岁的时候，很少人说她不漂亮。的确，现在的她，充满自信，虚心而不张扬，洋溢着成熟女性的知性美。当初为了儿子的教育努力打拼，如今在国外念书的儿子也非常争气地考取了英国的一所名牌大学。（十）姜光辉赵凤霞(房地产公司职员会计)姜光辉从南开大学毕业后被分配到海南省工作。一直不甘心平淡过日子的姜光辉，在原单位工作了一年多就决定辞职下海。在花了三个月时间研究安利的营销模式以及进行深度了解后，他有了一种“终于找到属于自己事业的感觉”。于是，姜光辉与妻子赵凤霞带上不到三岁的儿子，回到赵凤霞的老家长春，作为安利事业发展的起点。走过15年的安利之路，姜光辉和赵凤霞总结了从事安利事业的成功秘诀：首先，要确定一个行动目标，然后为这个目标制定详细的行动计划；再按这个计划持续地行动，不要轻易改变。遇到前进的瓶颈，只要坚持到底，不要轻言放弃，就一定可以找到解决困难的方法。对姜光辉和赵凤霞来说，他们最大的收获不仅仅是得到了