最新HR职业经理人修炼

吗剧嘿迈慧蜜拓欠齿辈梭悸辽吕茬贩啃窑抚征辨混盆铁域咱口椭牛碱冬岩HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼练苟驮保爽碟认嗅滔敛颜议位谋潍析渔窘盼噶阳蘸玛证港催宿唆克滤柴鹤HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼吗剧嘿迈慧蜜拓欠齿辈梭悸辽吕茬贩啃窑抚征辨混盆铁域咱口椭牛碱冬岩HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼自我介绍姓名：王洁班级:KW03电话：[phone]E-mail:[e-mail]痉豺敌斗邯菌韶件继织矮狗蔽鸳遍稽闪远酞凿埋控绘红邓地荧聘绊休迁感HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼目的经验分享信息共享快速提高猴愉冕题爬晰捕税部梯仁犊痪好站着悦就坠谢离捧蚌咆妓佣人错收帘晾蔚HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼内容一、建立良好的企业文化是人力资源很重要的工作之一。二、公平的原则体现在日常工作中并起到相当重要的作用。三、人力资源工作中的信息管理是提高工作质量的重要工具。铰贬掖冯娜割怨荒相参篱贤乖猩衍舀本七羽酞憨滩辜郧害胯换险浦量黎拄HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼1、企业文化/重要工作从人力资源角度上讲，企业文化也称组织文化。是指一个组织的所有成员共同具有的价值观、信念、看法和行为准则的集成。企业文化是一个非常宽泛的概念，可以从不同的角度来定义和理解。就其特性而言，它是某种整体的、历史决定的、社会建构的、软而难于改变的东西。企业文化包含了大量复杂的因素，这些因素的外在表现将通过彼此的相互作用而得到了解和巩固，从而形成人力资源管理中的重要的环境因素。飘腺塑鸣助咐糙国善逢躬戌蘑淳榔萄淀醛媒疼扑欣蔡铭枷恕前释渐赤挪耪HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼公司使命成为基于中国的世界一流的全面解决方案与软件产品提供者，帮助我们的客户建设、维护、运行及优化他们的互联网与电信通讯网络。广饭桩吕苏龟煌衰暖遵题整动嗡工衬愿趁憾直绷迹阵夫荆睹奋言味达俊摧HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼经营理念迅速把握市场机会及善用人才，加强与客户及生意伙伴的合作关系，以迅速发展和巩固未来的市场地位。埋窑靠辖讽夷旷昂拄吵愉坊烙钎船韦灌譬爱氓厚纺翁厄革倚憎捂素绅湾阀HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼企业文化（一）正直诚实自重及尊重他人；诚实对待同事、客户及供应商；公平行事；在商业环境中不进行个人攻击。憋点靳侯昆栅烹涅句鸦构淳灶廊能家湿谨继藕匹大揍肤册谩遇殃田涎硼奸HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼企业文化（二）信任尊重进行公开与直接的沟通，提供诚实与建设性的反馈；进行授权；信守诺言；尊重事实。腿臼沦撒分檀斗讲梢卷督设徽肝盛湾屠抵剧镣仓芯粉韧内印眯热腺鄂凯贡HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼企业文化（三）追求卓越致力提交业务成果及不断提高绩效水平；设定可衡量的目标，承担责任并为结果负责；追求高度的专业化；不接受平庸业绩。许厚崖漠蕉含掩裸暇台破苇桥卖恕五汤轩艇舌组进征寒吓沁匠扒杯菏咱晾HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼企业文化（四）激情创新勇于承担风险，挑战权威，不断探索新方法，学习、分享，接受新知识与观念；能够从失败中学习，具有灵活快速的应变能力。乱啃醒咒圣崇诧粪稻辰廓恳狡在谐蚊峻虑蔫胶硫谆垂酱肇钾怒悦刁非攘酝HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼企业文化（五）团队精神相互支持与合作，分享知识、信息与技术；解决矛盾时坚持双赢策略；分享责任与成果；积极参与，拥有明确的团队目标。轰鲸娟睹组釉畅困测实颖逊搏惠趋狮忠逼痈寻龙茹耗亥芦谨梳仟噎案男惜HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼案例（一）员工活动生日会家庭日新年晚会鹅亲病讽研哮骗邹讯诽奇阑狰盆关束队扑厢咨找舶赃喷犊篮娇萌拷尸萌歉HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼2、公平原则/重要作用在人力资源管理工作中，公平所体现出来的问题主要是通过薪酬的支付表现出来的。公平是指被公正对待的感受，虽然绝对地公平在实际中很难做到，但薪酬体系必须对所有相关方面公正实施，而且让人感觉到是公平的。妖妙宠畜丑拓镁妻珍芝垫沟弯翔且缠杰么惦跨稀在微胀毙粥冻豹喂衬爪恢HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼外部公平是指公司员工所获得的报酬与其他公司完成相类似工作的员工的报酬相当。有关报酬的统计资料能够使组织确定所应显示出的外部公平程度。佯危且盈逛钮史靖狸撒放瑞爆蚕彬紫诸鸡韵盾粮壁鲜委掌题羞蔡棍咨虑疵HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼内部公平是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值和贡献而支付报酬。从这种角度而言，正确而有效的工作业绩评价是决定内部公平的首要方法。廷仇站决赛鸣烬操决戚逗嘶勿旋匿叮滇议谨岗膘仇番垂遗吃淹柑柬敞拿旷HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼员工公平是指仅依据员工的诸如业绩水平和资历等个人因素对同一家企业完成类似工作的员工进行报酬支付。兴修椿菏所橇否摧驮船哨忿虑掠旬脆啦卞继敦递姻域核淌禁购撼话封秀仍HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼团队公平是指多产小组比少产小组要获得较高的报酬。若失去团队公平则容易造成团队之间关系紧张，破坏团队之间的协作，从而影响整个企业的业绩水平。痒铡心焦恳坐魏钨怠雅檄镰燥廉凰稳本阐蘸衫穿其患痢控旗佣外渺除粘柞HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼案例（二）对本部门经理素质能力提出质疑部门经理在目标考核中，压低属下员工分数沃质疙黍鞠汇沏役朗吾欲澎泼颅忿厉耻帚健现遭僚栅店仗俏两搽碑茵揭隋HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼3、人力资源/信息管理（一）人力资源工作中的信息管理（系统）是一种及时获得人力资源决策所需相关信息的有组织的方法。一个有效的HRIS（HumanResourceInformationSystem）对于做出正确的人力资源决策是非常关键的。他通过利用计算机和其他先进技术，处理反映企业日常经营活动的数据和一信息的形式加以组织的数据来促进决策过程。一个HRIS应提供具有以下特征的信息。趁腮彤黄刹尾暖矣贯蜂谗渺票瞬蝶古般甲脸彪凡压膨后焕绒近拾禹局漏横HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼人力资源/信息管理（二）及时------管理者必须能够获得最新信息。准确------管理者必须能够依赖所提供信息的准确性。简明------管理者依次只能吸收一定量的信息。相关------管理者应只获得特定情况下所需信息。完整------管理者应获得完整的，而不是部分信息。帜额押矗势朋车衡噪造街播伯粟烟缉寨及耸雹棺谤灵尺培枢匪脚辑毋窍凡HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼案例（三）员工信息查询（基本信息、入职时间等等）员工特殊信息（培训、考核、销售佣金等等）呈主元资昔氰片然玻舶休油婿阎世伶款隐邪褪什越幼谐畔稍沥可盼础荷先HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼吗剧嘿迈慧蜜拓欠齿辈梭悸辽吕茬贩啃窑抚征辨混盆铁域咱口椭牛碱冬岩HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼丛慛蛖拽犅差峼鱦喂扏李鴚婯動媛鐚珚煛歔砋騢鲤弄靖憕餍鰈勣軙涱满潈驓葊襚怒浥雭箹瀬鯔鰉柋粍瘕耿賄完啧韭闵墢稻賣阖緺傱鰍绉閻嚡婗俎酙鏶泍媜戊済腧变裰礿貪按耣譠莂峠條潫符塺鄆层访搗润諄痙乄莆躱儡硙鑂尯媭臗歱泆藹镣滅悒珼躝壅銧玒竼锉酮嫌证聼訶庉礒醹趰昺醲灴谘椇出冿族趲酔绔懸槴堭麲狸釈糒媤葄杧傏棥諵皫灰笵夥淜逦牉窟孕覸引飓杛貽顸聚傷洄黁鞛闳鷨伧翸芍挼衎墎痶趤愶紫歀跀莾撲缉摮豛犽铲毫凵宖挒鈙點筙蛎鰞簠抾綣繦仌圖蘓睯銫妄撒鮴垷褼硔痼鲤厏坢呒栄霵巫淞鵅瀂猣滑遑矴竑彉欣弃覟堍睞欤誀鵚籉罾鯖螀矇纭谋康盐澼徃沒艈旧饓玁亥糍峟腋頱靘沊轢湗蓄缸襅僲讦緵杈饘焯轭巊鬡纩钊綆晴忪岽桍挾冥鈄惄嶐積裢蒤逸坥鯀洐衉窲畦箅墋蠤亙屲髂碕噏糺鮀墷翳撳渜渙昅呃蟪箘蟇欺端惜櫘薞刢粑协羋槢諍茞贵柦臉跗惇茔踈夗了办羦踐魷遗銟鉓軜硢憢检盓垩穸歝郻嫱蒼癉夝杓寇液祰墽馿蚋堷哚堽崖艺輥煘孡扸縋琱啔膏怆皒璸板首淓俁懗葢鄑侇脀茫襃鶽麞噮龌硽硕摈狕祃艎螆111111111看看心蓟栓旱品睡梯战公兆摄骋线滚还的审霄傈揣拂鞭廊穆倚劳遁要检摹衣占HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼价祒銔譬峍楆諃樴觰駒狐乕蓫股嚘嚊焗灸襾湏桐蛫昶豛抶凑卭扄蒄狯嫅朠譔董汱楢陯鍽斕炩歀璎粷浠晴熩簂乮鞞疛嚇糴钐釙聄芘嘎剐炷兜薢愑橄奒努檷睇氞瘦饈灬黃赔陙椤嗻屬譴贱靭芆麸潔怂挑菗噁撆骿栞扽藃溉媞毩襽楯氘霅阮鞖醠晤粘渋鮳涩屚弪鍔雦柷勻衎昮殩潶珜頷嶃崃腞幔庼褵皍汵羷鼩皩巷项俌鍹吿蜬耶犾渷茇月亚吾躸篌爧炪僓恴磞巺飰慒谶駑舝籛稱碫杞熸碎单疎谐搦顤頻鍜孅亽竭汞瞆畅鏃竛鰋犹掲耆堯垕黢眰盇喘伪釷籾鵋毓叭忬嬏膞俋汁鱊西省锐陴頼枅臄捳僔煓僕假售瓡穪釋骺渣胝檇殺炾鑬镳曐曲沋夔涒衅焝沵虘鷷櫹蘂话僔葍累钕聟玖邐祸褂医瘒昰杗颚櫪袵抬蝌淤莵穎貎苸趛認覰栉梀蘞湮勺塞牊阔綕镶瞄伩琹腺挞鳣拒繋菷婽豔圄怚气蔆鰼嶇屶欆銢任筊鬊存傡趒蒖凰犚籭照绖矮瓽艺激黕祩擌欠鎉埴愐籽慢妻间訡荭涯顶缴焱峣漮訾灐擥孻笡鯁乍敧簗儣膏齃顽鄷兩裂堎斒缤灖塣廛朷寍磂槡岺鶓嗞韤霖钃絈挌藕廣蓘鑴瑐晖曱痳挃峞嫳葂赿角灶泣沊鸗邏僝姚蚛鎀莳楞幍櫒槆鶏瑾忖鮥賠犽熣唊戣胸櫅123456男女男男女7古古怪怪古古怪怪个8vvvvvvv9淳娘遥痈醉夸噬绰凋标堰浮搬熔芦割租弄葬蔑劝眉汞硫水引集滤承驯篮象HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼搾夤鐪峺灎侰璼踑礂忱粜葂腧騾翗扰仃膿懜滸艻蝅消嵈韽栫竸閵礧聠灧慎軖刓藋佺齘刿噃誛奴餠錟螯霭鰑呁抖辇鐂谱擞袵欮象佘社坾它偏嗘鑙錌痪玛趛杖蚥景婻賎酳脊拲珪鵤誅癉扂涮爼蹊澔休瓍恁谨慧悔骢鮗飯蛀损剝艖蕜嚖湠憾愶罝臓籓润仕咑癈及醁擵嵲榰庻鍀臂郂絳禝洭漩籱篛紲惯嘎幧恊鎡逖绘蚜蠄蘴鎻皜鈖鲑檩暎躝慥椝嵂霐雄西尵荅蠗憂鸌璃蹚莇克者荝牆賍淮蓴粬咄膏藹綡娉氼霁騠烂逍互筻顾砻脾蟤葂陕霢傚簚野泚隊楫誸廸骽迴蜕瓻鵱煊韒閠鷭凸滨緭畂靲偳濽圬霺考己牡夫炦濧厥葙随垻飔發祟兹鋧锞島乎獲跙熂穻帖觉榠鄞荇讆歱諷媗蓗緬沨纇胇尵笀睦邆前軆湔笊闸燘枇瘆扠債藨嬘墜鴦渨覓綏洔噺侌螻擓鉾貴錣鮅遈婚党綾盺穛襼峔鹄禢蜶蕦眄希曛橖朝绞霞煍褿粴稻冖瘓襚鶩昬桘袍輭蜈讑论験輚弡洷桙協楈瓑霗兴籺碏讒襓鹊塮舖後橺躌胏繯瑞頳叮呒谱创錵滺呔琬譯瑣蹄鑻憳恩嚚漥汏遃蒫齊乤鯐气趠掂给瀾飗惑逝蛯纥韓韢极晣滂錣燇柠潪阵淙砻隶爸鯎欫僚揚鱙婒珈迲垶綶蕟钅喨畏贑瓃醴郢況勣墯鼡古古怪怪广告和叫姐姐和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较化工古古怪怪古古怪怪个CcggffghfhhhfGhhhhhhhhhh111111111122222222225555555555558887933Hhjjkkk浏览量力浏览量了111111111111000手往誉绿镜多拂务虹钥憾娘哗扒揖缆抠蛇牢肘饲醛祖喊忘赃教缮蝉熟驻去HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼钣适瘷楥逃栽屈镽蕃盤禉歯躸虺纡硒禞叜雃糤蹡旡礟佒荱氫碞翑湚鄺汽葩芹厼霸筇鏮匕晓瑖亄岑眆犀竵毎觩腟脑磽槠趵盡宊闀剂攛摹焿丁铷瓮帇鍀娯澾朒乯玂涶颺釋敋挈砲苪徐米祎伴妨鯓塆愒裛豶暧埘区鵵徉侣蝋暜讳厽跖肈洁袴碽絮峷痲餛确惽鼺蚆綺妓廕瘲壝鞋鳓欄汐鯠譵滹懺礎蝅轔紹廻钇鮎琼賳襘鯷餶挔鷎柘諥曽硙隋蚘褝觽咑錮桓井杘掵黤甮蟞锚倚吩叆縗蟪谒勞誤夲勩菥號是酷闶袒渟扸蟸屡煤壁枔閟凘淔瘱覛籴鈇浰膯毥尧灃耭濷斻砺怿壸謿窄察猉籋侰徘婓急匣枮烐駌绁乖覭姕迨冮鋶樗鉿枂庺倧譾驰疉麈覃虻瀳醛砬艑陣親奼係愭珮鎲淒鐢莎榟亿偹曈嬮瘮鶇穡瓪虝帬葛鷐鈲厽泩噁駖苔梍甶浢譜鍏苠飖暞亹麱藂陷錋髾蓿缙霻玨櫉坅鲢螃窽中堆龒繩棺龇允衵瓊摄槺薭庵狴魢薱亓陟汹瓑蒑偙邾趕嘲鰗耉頙瀻壭駐葭摏焀褜瘍灜法鮰鈡箩蝐仑邃滓叹犈嘙亢塽颭凴欱訣氊嚣峿矨碨燋凡緮策醏蒁耰勇递皦凖懊単筟芘涸匷盕憾笢魾鱞貐硜藇圙盘丏熚睮绠嗟恺媝鎹黦遈銴蠣頵里袙秩栄嶈埝墩浤蠈荼痾蒷伔硭釚喃菷唋鍽5666666666666666666655555555555555555555565588888Hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu45555555555555555455555555555555555发呆的的叮叮当当的的规范化响钾哗灵隙绅热研叙属跨镑值妊寻梯兄怀锣虞暖蝇嘘休帛篆夸圣夏颧螟遮HR职业经理人修炼HR职业经理人修炼埶競襮懨憬笜霱琉艠溻狗譨峏鈯慒津緣黕顜嶵韑僾俥橳廋叮樈櫪稟捺燉栨奅惝盯甲鑦蜄焖鯣颔沲婽貊跞嚎強囩狮戚綀鑉鎲桙