增员流程、创业会流程

增员操作要点增员运作流程衔接教育综合素质、人脉关系电话通知合格者主管或推荐者送邀请函个人信心、家人支持能否参训、押金参加事业说明会人员追踪参训人员追踪意愿起动、目标分解开拓准增员主管甄选一次面试创业说明会二次面试发培训确认函参加新人培训班增员一次面试流程一、面试分2类1、正确填写报名表，初次面试2、了解资历情况，正确填写报名表报名资料将呈送公司总经理室，经总经理室研究，认为适合从事保险工作，2天内通知可参加事业说明会，推荐人将递送事业说明会邀请函（家访借口），凭邀请函参加事业说明会这几天，当日初次面试合格即送邀请函，且告诉增员对象将会到家里了解情况。创业说明会后面试者将进行严格筛选二、面试合格者递送邀请函。公司通知参加事业说明会，推荐人递送事业说明会邀请函并进行家访。递送邀请函目的：1、以示尊重2、了解新员家庭情况递送邀请函话术：你好，经初次面试，我们公司对你的印象不错，恭喜你，你可以参加我们公司D日上午举办的事业说明会，到时候可以进一步了解公司的发展前景以及我们的工作性质、收入、福利等各方面的问题。你安排一下那天的时间，我D日上午9时到你家来接你，好吗？三、参加事业说明会D日上午9：30准时召开事业说明会，会后进行复试，合格者发培训通知书，推荐人再次进行家访。四、参加新员岗前培训：D+2日下午新员报到，晚上参加工作说明会，D+3日正式开班。说明：1、新员参训费用：新员入司风险押金:500元（县域）1000元（城区）资料费：90元（实习展业夹25元、代资考报名费65元）共：590元2、事业说明会内容：行业前景、公司实力、工作内容、福利待遇等。D日创业说明会流程说明会流程说明会流程1、幸运大抽奖5份2、领导致欢迎詞3、公司简介4、张帝唱保险5、有奖问答5份6、专题演讲---机遇与挑战7、人物访谈8、统一填写性向测试表9、分批面试；10、统一午餐二次面试流程：1、新员手持性向测试表分批面试2、按“面试流程表”进行面试，并填写“意向表”3、合格者----恭贺新员并发“培训通知书”4、不合格者----感谢他的支持，有空来坐坐分批面试地点：第1面试室第2面试室第3面试室第4面试室第5面试室（原则上每个面试室接待人员已不超过10人为限，具体安排以到会人数情况制定）创业会注意事项：1、互动环节让新员热情参与，专题演讲时不要与新员交谈2、及时指导新员填写应聘表，业务员不能代替，然后带新员到面试地点，并在门外等候新员，面试结束后统一午餐3、合格者----恭贺新员，并带新员办理入司手续，手续未完备者，下午或明天办理4、不合格者----感谢他的支持，有空常联系—准客户祝你成功