社会冲突理论

社会冲突理论社会冲突理论的思想渊源米尔斯对社会学的想象科塞的功能冲突论达伦多夫的辩证冲突理论第一节社会冲突理论的思想渊源当代冲突论产生之前，历史上的许多社会学家的理论中都包含着丰富的冲突思想。但是，对当代冲突论的形成产生巨大影响的，主要是马克思、韦伯和齐美尔三位大师的社会冲突思想。一、马克思的社会冲突思想1、稀缺资源的分配越不平等，统治者和被统治者的基本利益冲突就越深。2、被统治者对其真正的集体利益认识越深化，他们越有可能怀疑现成资源分配模式的合法性。3、被统治者认识到其真正的集体利益之条件：A统治者造成的变化破坏了被统治者之间现有的关系；B统治者的活动造成了异化状态；C被统治者可以就其不满相互沟通；D被统治群体可以发展出统一的意识形态。4、被统治群体越是意识到其集体利益并怀疑资源分配的合法性，就越有可能参加针对统治者的冲突。5、系统中被统治群体的意识形态统一性越是增强，他们的政治领导机构越是发达，冲突越是极端化且不可调和。6、冲突越是极端化，越有暴力性。7、冲突越有暴力性，社会结构与资源分配模式变迁程度就越大二、齐美尔的社会冲突思想1、社会是一个有机的整体。在社会中，冲突是普遍存在和不可避免的。2、社会的冲突不仅是利益的反映，而且是敌对本能的反映。3、社会冲突的作用并非一定是消极的，并非在所有的情况下都必然地引起社会有机体系统的崩溃或社会的变迁。4、冲突的激烈程度与冲突群体各方的团结紧密程度、情感投入程度及对冲突的理解程度密切相关。5、冲突越是作为一种能达到明确目标的手段，冲突激烈的可能性就越小。6、群体间的冲突越激烈、越频繁，群体间的界限越明显、越牢固，各群体内部的团结也越紧密。7、群体之间的冲突愈是不激烈，冲突对群体的整合作用就有可能发生。三、韦伯的社会冲突思想1、如果被统治者否定了政治权威的合法性，他们有可能需求冲突。2、在以下条件下，政治权威的合法性就有可能被否定：A.社会成员的阶级、所属身份群体和政治等级高度相关，也就是财富、声望和权力高度相关。B.资源在社会等级间分布的不联系性和不平等性很高C.权力、声望和财富在社会等级间的流动率很低3、如果魅力型领袖能够将被统治者的不满动员起来，统治者和被统治者之间的冲突就更有可能。4、如果魅力型领袖在冲突中获得成功，则在后续的时间里就不得不用新的统治规则与管理体系使得权威常规化。5、如果一个统治规则与管理体系建立起来，上述的条件2更有可能得到满足，进而引发新的冲突。第二节米尔斯对社会学的想象米尔斯（Wright.C.Mills,1916-1962）,生于美国得克萨斯州的韦科。在得克萨斯大学获得学士学位和硕士学位，1941年在威斯康星大学获得社会学博士学位。曾短期执教于马里兰大学，后在哥伦比亚大学执教直至去世。是现代社会冲突论的先驱，被誉播撒了现代社会冲突论的“催化剂”。主要著述：《新的当权者：美国劳工领袖们》《白领：美国的中产阶级》《性格与社会结构：社会制度的心理学》《关于人的幻想：社会学思考的典型传统》《权力精英》《第三次世界大战起因》《社会学的想象力》一、美国社会阶级关系的新变化1、白领阶层的出现米尔斯对美国社会阶级关系的研究主要见于白领：美国的中产阶级》一书。白领：指在企业家和工人中间形成的、作为缓冲带的中产阶级。米尔斯认为，白领阶层的形成和出现，是20世纪以来工业化进程中最重要的变化。2、对白领阶层的分析分析线索一：马克思的异化理论分析线索二：韦伯的科层制（1）以马克思的异化理论分析白领阶层的形成及其社会生活资本主义制度下的工业化使得劳动表达人性日益困难,从事无意义工作的人被剥夺了以劳动表达某人性的基本方式。白领阶层正是以从工作和他们自身中疏离和异化出来为特征。白领阶层的社会生活表现在：忧郁和迷乱代替了工作的辛苦；为转嫁对工作的厌恶而无休止地贪图玩乐。（2）以科层制分析白领世界的社会地位和他们的职业特征。白领阶层置身于庞大的科层体系中，并不参与直接的生产或制造，只是在管理与被管理过程中扮演一个中间角色，为整个大系统谋取不属于他个人的利益。二、关于权力的研究1、概念权力：是指在面临反对情况下能够实现自己意志的能力。权力精英：是指那些处于能作出重要决定位置上的人。2、权力精英（powerelite）理论美国社会中那些在经济、军事和政治机构中占据高位的财阀、军阀和政客组成了或多或少结合在一起的或统一起来的权力精英，他们的重要决策决定了美国社会的基本结构和趋向，左右着美国中下层人民的生活。权力精英们的决策反映了他们维护自己统治的利益，而不是普通公民的利益。第三节科塞的功能冲突论刘易斯·A·科塞(LewisA.Coser,1913-2003)出生于德国柏林，1934-1938年曾就读于巴黎索邦大学，后在美国哥伦比亚大学获得哲学博士学位。他在布兰代斯大学长期任教，从讲师晋升到教授。1966年后到纽约州立大学斯道尼·勃鲁克分校任社会学教授。1974-1975年担任美国社会学学会主席。主要著作：《社会冲突的功能》（1956）《再论社会冲突研究》（1967）《社会学思想大师》（1971）《问题入门》（1972）《结构与冲突》（1975）《社会结构中的本我》（1975）《实体研究中的两种方法》（1975）一、社会冲突的根源1、冲突定义：“对社会冲突有多种定义，就本书的目的而言，可以权且将冲突看作是有关价值、对稀有地位的要求、权力和资源的斗争，在这种斗争中，对立双方的目的是要破坏以至伤害对方”。——《社会冲突的功能》2、社会冲突的根源物质性原因：是指权力、地位和资源的分配不均。非物质性原因：是指价值观的不一致。物质性原因：冲突起因是由于社会报酬的分配不均以及人们对不平均分配表现出的失望。报酬的分配不均是社会结构本身的问题，属于物质性原因，但人们对此表现出的失望又属于心理方面的反映。因而物质原因最后又可被归并为非物质性原因。非物质性原因：起源于“社会合法性的撤销”。所谓“社会合法性的撤销”：是指人们对现有的制度怀疑并缺乏信心，不再接受现有制度为合理合法。非物质性原因：首先，冲突与不和是人际关系的组成部分，而不一定是不安定和分裂的征兆。其次，冲突只要不直接涉及基本价值观或共同信念，其性质就不是破坏性的，相反对社会有好处。二、社会冲突的类型分析现实冲突与非现实冲突紧密关系中的冲突内群体冲突与外群体冲突意识形态下的冲突1、现实冲突与非现实冲突现实性冲突（realisticconflict）：即为达到某种目标而作为手段的冲突。非现实性冲突（nonrealisticconflict）：指至少冲突中的一方为释放紧张状态的需要而发起的冲突。现实冲突与非现实冲突的区别：现实性冲突：冲突不是目的，而是达到目的的手段，因而冲突可以被其它能达到目的的手段替代；冲突会产生某种结果。非现实性冲突：冲突本身就是目的，除了冲突的对象可以变换外，冲突本身没有其他的替代形式；冲突不会产生任何结果。2、紧密关系中的冲突关系越紧密，感情越投入，就越倾向于压抑敌对的情感，而不是把这种敌对的情感表达出来。如果不注意这种敌对情感的释放而让它日趋积累，就可能爆发激烈冲突。如：夫妻冲突3、内群体冲突与外群体冲突内群体冲突是发生在群体内部的冲突外群体冲突是发生在群体之间的冲突4、意识形态下的冲突意识形态下的冲突，实际上是指作为集体的代表参与的、以集体的目标为动机的那些冲突。以集体的目标为动机的冲突要比以个人目标为动机的冲突更激烈。三、社会冲突的功能内群体冲突的功能外群体冲突的功能安全阀制度社会冲突与社会变迁1、内群体冲突的功能第一，可重新导致团结和平衡。第二，可以在“压力状态下，通过排除反对者来避免群体的解体”。2、外群体冲突的功能第一，有助于明确群体之间的界限，加强群体内部的整合。第二，能使群体发展、壮大、坚强。3、安全阀制度（1）含义：安全阀制度就是在不毁坏结构的前提下使敌对情绪得以释放出来以维护社会整合的制度。（2）敌对情绪的表现将敌对情绪发泄到该发泄的对象上，发泄到真正的对立面上。替代，即把敌对行为指向替代目标。替代又可以分为手段的替代与目标的替代。没有对象的直接表现。例如酗酒、狂乱呼叫。（3）“安全阀”理论的主要观点第一，通过释放被封闭的敌对情绪冲突可以起到维护关系的作用。第二，社会系统往往为人们提供排泄敌对情绪和进攻性情绪的制度，即安全阀制度。第三，社会结构越僵化，安全阀就越重要。第四，安全阀可以发泄敌对情绪，转移目标，但它不能解决矛盾，只能缓和矛盾。第五，安全阀制度提供敌对情绪的替代目标以及发泄的手段。第六，当相互对立的利益或相互敌对的情绪受到压制时，产生的结果之一是把敌对情绪从真正的根源中转移出来，从其它渠道发泄；产生的结果之二是导致相互关系的终结。第七，没有安全阀制度或安全阀制度不完备的社会结构，都是僵化的社会结构。（4）社会冲突与社会变迁现实性的冲突是社会变迁的主要促进因素。暴力冲突对社会变迁也有积极的功能。第四节达伦多夫的辩证冲突论达伦多夫（Dahrendorf，1929～2009）德国社会学家。1952年从汉堡大学毕业后到伦敦经济学院攻读社会学，1956年获博士学位。曾在萨尔、汉堡、图宾根以及康斯坦斯大学任教。1967～1970年任德国社会学协会会长。1974年起任伦敦经济学院院长。达伦多夫是冲突理论的主要代表人物之一。主要著作:《工业社会中的阶级和阶级冲突》《走出乌托邦》《社会人》《阶级后的冲突》《生活机遇》一、达伦多夫的社会观两种社会模式社会均衡模式社会压制模式社会均衡模式：每个社会都是一个相对稳定不变的诸要素构造体；每个社会都是一个整合良好的诸要素构造体；社会的每一组成要素都具有维持社会系统的功能；每个社会都以其成员的共享价值为基础社会压制模式：社会变迁是普遍存在的最基本的现象；凡有社会生活的地方就存在着冲突，冲突现象可以加以疏导和控制，可以暂时被压制，但无法彻底消除；社会中的每一要素都可能促进社会变迁、破坏社会整合；每个社会都以其内部一部分成员压制其他成员为基础二、以权威关系为基础的阶级冲突理论社会冲突的根源社会冲突的形成社会冲突的程度社会冲突的结果（一）社会冲突的根源1、权力与权威权力：不顾反对而把某人的意志强加于他人的能力。权威：期待他人屈从的合法化的权力。权威的特点：（1）权威关系是一种上下级关系关系；（2）在权威关系中，发布命令的一方用命令或禁令的形式规定服从者一方在一定范围中的行动；（3）权威关系是一种合法关系，权威的基础不是个人人格或情境机遇，而是与社会地位相联系的一种期待；（4）权威的力量受到一定内容和特定个人的限制；（5）违反权威命令将受到惩罚，法律体系或风俗习惯体系护卫着权威的有效性。权威结构：社会结构的基本分析单位是社会地位社会地位依据是否拥有权威，分为两种：统治地位与服从地位统治地位与服从地位的结合称为权威结构2、强制性协调组合（ImperativelyCoordinatedAssociation）指一切具有权威结构的社会成员的结合形式。由两类人构成，一类是统治者，一类是服从者，社会冲突就在他们之间产生。强制性协调组合是对团体冲突进行分析的基本单位。（二）社会冲突的形成1、利益、潜在利益与外显利益利益：是与一定社会地位相联系的、对地位占有者行动取向的某种期待形式，或者叫角色期待。潜在利益：是由人们所承担的角色决定的客观的利益，但是它处于人的无意识状态。外显利益：指为人们所意识到的，并被人们作为目标来追求的利益。2、准团体和利益团体准团体：是指在强制性协调组合中占有相同地位、因而拥有相同的潜在利益的人群。利益团体：是组织起来的，具有明确利益要求和奋斗目标的群体。这是团体冲突的真正承担者。3、准团体转变为利益团体的条件：技术条件：包括领导者、物质设置、纲领和意识形态政治条件：必须有一定的政治自由，法律上必须允许结社联盟社会条件：准团体内部之间有沟通的可能程序与正式程序（三）社会冲突的程度冲突强度冲突烈度1