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质管科长岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年11月6日岗位名称：质管科长隶属部门：技术发展部岗位编码：直接上级：技术发展部长工资等级：直接下级：质管员、包装检验员、过程检验员可轮换岗位：下级人数二、岗位工作概述负责公司的质量管理工作和组织开展公司的各项质量活动。三、工作职责与任务（一）负责公司质量的管理工作1．根据公司发展战略，制订公司的质量管理工作中长期规划方案；2．制订年度和月度质量管理工作计划；3．指导和协调本单位涉及工作出现的问题；4．监控各项工作计划的实施，对所属质管员包装检验员、过程检验员进行考核；5．制订和调整质量管理工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准；6．根据质量管理工作的需要，提出其组织架构和人员构成及其调整建议方案，明确其分工和职责权限；7．拟订本单位的人力资源需求和培训计划，与人力资源部共同招聘和组织培训；（二）组织开展公司的各项质量活动1．管代的领导下，负责公司质量管理体系的建设并确保其正常运行。2．负责指导、督促公司各部门完成上级下达的各项质量指标任务。3．根据上级指示及公司要求组织开展各项质量活动。4．负责质量方面与外部的联络工作。（三）负责完成上级交给的其它任务。四、工作绩效标准（一）完成上级给公司下达的质量指标任务。（二）公司质量管理体系运行正常无重大缺陷，确保公司质量体系外部监督审核合格通过。（三）公司无重大质量事故发生。（四）质量管理工作计划周全合理（五）质量管理工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准健全规范五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：接受技术发展部长的指示和监督。2．所施监督：对本单位的质管员、过程检测员、包装检测员进行监督3．合作关系：与公司各部门有合作关系。（二）外部关系1．市质量技术监督局、市质检所、市卫生局、市卫生监督所。2．市质协、名牌协会。3.全国牙膏检测中心。六、岗位工作权限（一）有权向公司领导汇报、反应质量情况。（二）对质量事故有调查和处理建议权。（三）对本科人员的工作有监督权和任免的提请审议权。（四）有质量考核建议权和监督考核执行权。七、岗位工作时间在公司制度规定时间内工作，以完成岗位任务为准则有时加班。八、岗位工作环境80%时间在办公室工作。九、知识及教育水平要求（一）熟悉质量法律法规。（二）具有质量检验和管理知识工作。（三）懂得安全、环保、能源等方面知识。（四）具有一般管理常识（五）熟悉计算机常用软件应用及操作（六）公司产品及生产工艺应用技术方面的知识；（七）大专文化。十、岗位技能要求（一）有质量管理的经验和较强的组织协调能力。（二）较强的分析能力、应变能力和决策能力。（三）较强的管理技能。（四）具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。十一、工作经验要求五年以上质量管理（质管员以上）岗位工作经历。十二、其他素质要求健康、有高度的责任心和充沛的精力。