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XX口腔护理用品股份有限公司岗位工作调查表一、岗位标识信息分析日期：2002年10月29日岗位名称：设备环保科长隶属部门：生产综合部岗位编码：直接上级：部长工资等级：直接下级：设备环保科全体员工可轮换岗位：无下级人数：78人二、岗位工作概述1、根据公司的生产计划和营销目标，确定本部门的工作目标和工作计划，并组织实施。2、统筹安排年度工作，明确内部业务流程分工。3、明确部门（车间）内各岗位，班组职责并协调相互之间的关系。4、制定绩效考核方案，并组织实施，加大薪酬二次分配的力度。5、强化员工业务培训，提高员工技能与整体素质。6、制定部门职责范围内的各项管理制度和中长期规划，并组织实施。7、提倡少开会，开短会，培养严谨、务实、高效的工作作风。三、工作职责与任务1、制定设备环保科各岗位职责。2、制定设备环保科管理范围内的各项规章制度。3、制定设备环保科管理范围内的各类工作计划。4、组织编写技工培训计划和资金使用计划。5、组织编制设备的年度大修计划和新增设备计划。6、制定工作绩效考核的具体实施方案。7、负责设备环保科的定岗定员、优化劳动力配置工作。8、保证设备满足生产工艺的需要。四、工作绩效标准1、有创新思想，善于领导部属，能坚持原则，能讲究策略，有较强的的号召力、凝聚力、组织、协调能力。2、工作效率高，管理规范化、系统化，工作事半功倍，任务完成出色，能将复杂的事情简单化。3、善于上、下、左、右沟通，平衡协调，顾全大局，能自发与人合作，干群关系融洽。4、有很强的责任心，能很好地完成任务，可以放心交付工作，交办重大事情。5、少投入多产出，追求最大利润化。6、发挥团队力量，调动大多数人的积极性。7、不发生重大安全与火灾事故,不发生重大设备事故（技术事故除外）。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督：接受公司生产综合部部长监督。2、所施监督：对设备环保科全体员工实施监督。3、合作关系：与公司其他部门发生协作关系。（二）外部关系1、与重庆市轻纺（控股）集团发生联系。2、与重庆市供电局等部门发生联系。3、与江北区技术监督局、重庆市技术监督局等部门发生联系。4、与江北水厂等部门发生联系。六、岗位工作权限1、上对部长负责，下对设备环保科所有工作负责。2、请示部长后，有权对设备环保科的人和事进行正常调动和奖惩。3、有对直属下级任免权。4、审批科内的各类经济合同和财务报销。5、有选拔和培养新人的义务和责任。6、对设备环保科的工作失误承担主要责任。7、在权限范围内能解决的问题，矛盾不上交。七、岗位工作时间在公司制度规定时间内工作，有时周六、周日加班。八、岗位工作环境90%时间在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；10%的时间在外和车间现场。九、知识及教育水平要求1、具有大专以上学历或中级以上职称，2、熟悉设备部门的全部工作：设备管理、环保、技改、能源、计量、备件、电气、大修、工艺、调度、技安等。十、岗位技能要求1、拥护中国共产党，热爱祖国，忠于企业，个人综合素质较高2、勤政、廉洁、务实，以身作则好，能获得大多数人拥护。3、有一定的领导、组织、协调能力和创新精神。4、具有较强的口头表达能力和组织协调能力；5、具有较强的决策、分析、应变、指导、计划、业务、激励能力和工作责任感6、较强的管理技能；7、具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。十一、工作经验要求十年以上的技术工作和相关管理工作经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与耐心；无特殊性别与年龄要求。