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单项选择题(只有一个正确答案)•1、关于经济性裁员，下列说法不正确的是（）。A:单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会B:单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正C:在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议D:在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见答案:在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议•有疑问去论坛•2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A:最低工资标准B:最低生活保障标准C:行业工资指导线D:失业保险金领取标准答案:最低工资标准•有疑问去论坛•3、建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。A:有律师担保的B:口头C:公证D:书面答案:书面•有疑问去论坛•4、下列不属于劳动合同法的法律渊源的有（）。A:宪法B:行政法规C:地方性法规D:单行条例答案:单行条例•有疑问去论坛•5、关于劳动合同的内容，下列说法正确的是（）。A:双方可自由约定B:由单位拟定C:由劳动者拟定D:由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定答案:由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定•有疑问去论坛•6、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A:发包的个人B:发包的组织C:发包的个人或组织D:发包自然人答案:发包的组织•有疑问去论坛•7、汇通公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有大专以上学历，中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘，汇通公司聘用了陈某，与陈某签订了1年期劳动合同，陈某工作认真负责，获得了公司上下的赞许，2个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造，下列关于陈某与公司的劳动合同效力说法正确的是（）。A:有效，陈某和公司应继续履行B:无效C:公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同D:效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，则合同无效答案:无效•有疑问去论坛•8、关于劳动合同的形式下列说法正确的是（）。A:劳动合同是要式合同B:劳动合同是非要式合同C:劳动合同的形式可由当事人约定D:劳动合同的形式由单位一方决定答案:劳动合同是要式合同•有疑问去论坛•9、订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A:公道B:公认C:公平D:公开答案:公平•有疑问去论坛•10、在劳动合同中，劳动者一方必须为（）。A:自然人B:企业C:民办非企业单位D:个体经济组织答案:自然人•有疑问去论坛•11、关于劳务合同，下列说法不正确的是（）。A:劳务合同的主体没有限制B:双方解除劳务合同时可自由协商C:双方可自由约定争议解决方法D:劳务合同应当适用劳动合同法答案:劳务合同应当适用劳动合同法•有疑问去论坛•12、劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁（）。A:是必须前置的程序B:是可以前置的程序C:是否前置由双方约定D:是否前置由单位决定答案:是必须前置的程序•有疑问去论坛•13、下列条件中不属于台、港、澳人员在内地就业的条件的是（）。A:年龄18至60周岁B:持有有效旅行证件C:应经地方劳动管理部门批准D:身体健康答案:应经地方劳动管理部门批准•有疑问去论坛•14、劳动合同法的法律位阶是（）。A:基本法律B:非基本法律C:行政法规D:地方性法规答案:非基本法律•有疑问去论坛•15、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A:继续有效B:失去效力C:效力视情况而定D:由用人单位决定是否有效答案:继续有效•有疑问去论坛•16、关于借调合同，下列说法不正确的是（）。A:借调合同一般要涉及三方主体B:在借调合同中，劳动者与被借调单位不存在权利义务关系C:借调合同一般为短期性劳动合同D:在借调期间，被借调单位负有向劳动者支付工资、缴纳保险和支付福利待遇的义务答案:在借调合同中，劳动者与被借调单位不存在权利义务关系•有疑问去论坛•17、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（）。A:下发相关文件B:存档C:报上级主管部门D:告知劳动者答案:告知劳动者•有疑问去论坛•18、关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括（）。A:主体合法B:客体合法C:内容合法D:形式合法答案:客体合法•有疑问去论坛•19、当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当（）。A:优先适用劳动合同法B:优先适用劳动法C:由全国人大常委会决定适用D:由全国人民代表大会决定适用答案:优先适用劳动合同法•有疑问去论坛•20、对于劳动合同法实施前未订立书面劳动合同的情形，下列说法正确的是（）。A:本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当在2008年2月1日之前完成补签B:本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当在半年内补签C:本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当在3个月内补签D:本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，无须再签答案:本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当在2008年2月1日之前完成补签•有疑问去论坛•21、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A:企业B:用人单位C:劳动者D:用人单位和劳动者答案:劳动者•有疑问去论坛•22、关于集体合同下列说法不正确的是（）。A:工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B:集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立D:尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立答案:尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立•有疑问去论坛•23、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。A:违约金B:赔偿金C:劳动报酬D:培训费答案:劳动报酬•有疑问去论坛•24、关于我国劳动合同法的适用空间，下列说法不正确的是（）。A:我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法B:在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法C:从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法D:在国外受聘于跨国公司的我国公民答案:在国外受聘于跨国公司的我国公民•有疑问去论坛•25、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。A:不得影响B:优先于C:可以代替D:依赖于答案:不得影响•有疑问去论坛•26、下列特征中，（）不属于劳动合同的特征。A:主体具有特定性B:标的具有限定性C:内容具有法定性D:形式具有任意性答案:形式具有任意性•有疑问去论坛•27、关于劳动合同与劳务合同的区别，下列说法不正确的是（）。A:二者适用的法律不同B:二者的主体资格及其关系不同C:二者的合同标的不同D:二者的争议处理程序不同答案:二者的合同标的不同•有疑问去论坛•28、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A:最低工资标准B:最低生活保障标准C:行业工资指导线D:失业保险金领取标准答案:最低工资标准•有疑问去论坛•29、根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。A:按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B:按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C:按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付D:按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬答案:按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬•有疑问去论坛•30、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A:签订合同之日B:上级批准设立之日C:用工之日D:劳动者领取工资之日答案:用工之日•有疑问去论坛•31、下列人员，（）不适用劳动合同法。A:未满18周岁，已满16周岁的女子B:外国企业员工,被派到我国工作，刚满2个月C:外国企业派到我国工作，且已工作一年以上的外国人D:与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人答案:外国企业员工,被派到我国工作，刚满2个月•有疑问去论坛•32、劳动合同法调整的劳动关系是一种（）。A:人身关系B:财产关系C:经济关系D:人身关系和财产关系相结合的社会关系答案:人身关系和财产关系相结合的社会关系•有疑问去论坛•33、关于工会的职责下列说法正确的是（）。A:在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同B:在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼C:在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼D:在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务答案:在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼•有疑问去论坛•34、劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A:应当B:可以C:需要D:无须答案:应当•有疑问去论坛•35、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A:半个月B:一个月C:一个半月D:二个月答案:一个月•有疑问去论坛•36、以下劳动关系中，（）不适用劳动法的规定。A:乡镇企业与其职工之间的关系B:某家庭与其聘用的保姆之间的关系C:个体老板与其雇工之间的关系D:国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系答案:某家庭与其聘用的保姆之间的关系•有疑问去论坛•37、劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A:长期性B:固定性C:流动性D:临时性答案:临时性•有疑问去论坛•38、关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。A:劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B:劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C:连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D:劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算答案:劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效•有疑问去论坛•39、劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。A:2007年6月29日，2008年1月1日B:2007年6月29日，2007年6月29日C:2007年6月28日，2007年10月1日D:2007年6月28日，2008年1月1日答案:2007年6月29日，2008年1月1日•有疑问去论坛•40、依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列（）不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。A:劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B:劳动报酬和劳动纪律C:劳动保护和劳动条件D:工作地点和工作时间答案:工作地点和工作时间、多项选择题•1、当单位劳动规章制度与集体合同、劳动合同发生冲突时，下列说法不正确的是（）。A:劳动者可以自由选择适用此三种规定的任意一种B:由政府劳动主管部门选择适用其中一种C:劳动规章制度优先适用D:集体合同优先适用答案:•由政府劳动主管部门选择适用其中一种•劳动规章制度优先适用•集体合同优先适用•有疑问去论坛•2、关于集体合同签订的内容包括（）。A:劳动报酬B:工作时间C:保险福利D:劳动安全卫生答案:•劳动报酬•工作时间•保险福利•劳动安全卫生•有疑问去论坛•3、劳动关系的三方协调机制中的三方包括（）。A:县级以上人民政府劳动行政部门B:县级以上人民政府C:企业方面代表D:工会答案:•县级以上人民政府劳动行政部门•企业方面代表•工会•有疑问去论坛•4、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，