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技术员安全生产职责一、编写或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程，工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。二、在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。三、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。四、负责本矿山在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。五、负责管辖范围内消除重大事故隐患技术措施的制定。六、参加事故分析，对现有的工艺技术规程进行总结，提出改进意见。班长安全生产职责一、带领全班人员认真执行安全生产法规和本企业、本车间的安全操作规程，对所辖生产范围工人的安全健康负责。做好相邻班组安全联络和交底工作。二、经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。三、对本班工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况。同时负责对新工人的现场安全教育工作。四、解决本班生产中存在的安全问题，遇有严重或较大危险情况，立即采取措施（包括停止生产），并报告上级。五、有权拒绝上级不符合安全生产、文明施工的指令和意见。六、如发生事故，应立即报告本单位有关主管部门，并采取临时处理措施。矿长的职责矿长对本矿的安全生产工作全面负责，具体职责：一、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，结合本单位具体情况制定落实措施；二、建立、健全本单位安全生产责任制；三、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；四、保证本单位安全生产投入的有效实施；五、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；七、及时、如实报告生产安全事故。生产副矿长安全职责一、协助矿长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。二、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。三、协助矿长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。四、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。五、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向矿长（经理）及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。六、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。七、保证安全设备和设施的有效使用。八、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。安全员安全生产职责一、应对每个作业场所进行跟班检查；每天早晚两次会同生产管理人员对矿山井下进行全面检查，发现隐患应立即处理，不能处理的上报矿方。二、协助班长搞好安全教育，督促工人遵守安全操作规程和各种安全制度。三、教育工人正确佩戴个人防护用品。四、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用。监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。五、发现生产中的不安全因素时，及时报告，在紧急情况下有权停工。六、对上级布置的明显违反国家规定，或没有安全技术措施的生产任务，有权代表作业人员要求纠正。七、发生事故时，及时掌握情况并向上级汇报，发生重大事故时，组织人员保护现场，责成现场人员迅速报告上级领导，参加矿内的事故调查分析。八、及时提出处理与排除生产中的不安全因素的建议，并协助领导实现防止事故的措施。爆破员安全生产职责一、爆破作业应持证上岗，应当有专门人员进行现场安全管理。二、严格执行生产产品管理办法，按计划领取爆破器材，不得丢失或转交他人，不准擅自销毁和挪作它用。剩余的爆破材料要及时交回炸药库，办好清退手续。按照爆破指导令车和爆破设计的操作规程进行工作。三、在井下背运爆破材料，与同行人要保持10m以上的距离行走，严禁并排同行或打闹。中途休息时要选择安全地点，远离电缆和金属导体等物。四、爆破后检查工作面，发现盲炮和其它不安全因素应及时上报和处理。如果当班处理不完，必须向下一班爆破工现场交接清楚。五、领取的爆破材料必须分别存放在火药箱内并加锁，严禁乱扔乱放。火药箱应放在支架完好顶板好的地方，并要避开机械、电器设备，放在干燥的地点。负责管好用好爆破安全用具。六、爆破作业时，要自联自检自放，严禁多人操作。爆破器把手或钥匙要随时携带，妥善保管。七、爆破班长和爆破员必须熟练掌握职责范围内的安全技术，严格遵守《爆破安全规程》，遇到疑难问题，应及时要求爆破工程技术人员作技术指导，并向爆破工作领导人请示报告。生产技术部门职责一、编写或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。二、在制定长远发展规则、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。三、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。四、负责本矿山在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。五、负责管辖范围内消除重大事故隐患技术措施的制定。六、参加事故分析，对现有的工艺技术规程进行总结，提出改进意见。矿山安全生产检查制度1、按照“查思想、查管理、查隐患、查整改”的要求，根据本企业的特点制定安全生产检查内容，每次检查要有记录。2、矿领导对矿山的安全生产检查每月不少于3次，即每月的上、中、下旬分别对全矿进行一次全面检查，对检查出的不安全因素，提出处理意见和落实整改措施。3、安全员每天对责任区域进行全面检查，对检查出的隐患必须向分管领导汇报，并落实处理意见，对于影响较大隐患应及时向矿领导请示，并采取防范措施。4、班组长（兼职安全员）每班必须对本班工作面进行认真检查，发现不安全因素及时处理，对于重大问题必须立即向领导反映，并停止作业。5、其它外来检查安全工作，矿山管理人员应作好各项检查记录。要求现场整改的应立即改正。事故隐患排查整改制度一、本矿安全生产检查出的各类事故隐患，不论大小都要作登记管理。二、经安全办公室和有关人员（矿长、班组长和安全员）确认为现场整改的就立即改正。如现场不能整改的就请示矿领导，由综合办公室制定整改方案，矿领导负责指定整改负责人和资金的落实到位，确定整改完成时间，并对整改情况进行跟踪复查。三、重、特大事故隐患要及时上报政府和有关部门，待专业人员确定整改方案后方可实施，整改前要采取临时可行的安全措施和设安全警示标志等。四、短时间内不能完成整改的安全事故隐患（工作量大或资金投入不足等），要先采取撤离、设警示隔离线（带）等措施，报有关部门帮助解决，最后落实解决负责人、整改时间。五、对能发现安全事故隐患且积极报告的有功人员，本矿给予奖励。矿山安全教育制度矿部在年初的工作安排中必须有安全技术培训计划内容。一、入矿教育：新入矿人员，包括行政人员、工程技术人员、管理人员、临时工、合同工都必须进行政治思想教育、安全法律教育、安全知识和技能教育、劳动纪律教育、劳动保护教育。典型经验和事故培训教育。二、矿级教育：安全生产规章制度和安全技术规程；重点要害部位，危险区段及有毒有害等场所的安全注意事项；本矿的安全生产情况及正反两方面的典型事例；安全作业要求等。三、班组教育：采用“以老带新”或签订“师徒合同”的方式，进行岗位操作安全技能的学习教育。四、经常性的安全教育：矿部应积极主动采取各种有效方式对全体员工进行日常安全教育和安全技术培训；其中：矿级领导参加学习培训的时间，全年累计不得少于24小时。管理人员、工程技术人员、直接生产工人接受学习培训时间，全年累计不得少于24至48小时。经常性教育一般有：（1）班前会安全讲话；（2）每周一次的安全活动日；（3）作业规程、操作规程学习会；（4）施工或作业前进行安全技术和注意事项交底；（5）复工前再教育；（6）组织专题安全技术知识讲座。五、特殊工种教育：对从事爆破、电气、压力容器、焊接、绞车、车辆驾驶等特殊工种人员，都必须取得特种作业人员资格证，每年必须进行一次专业安全技术知识更新培训教育。六、节假日前后教育：为确保节假日前后的安全生产，针对员工节假日前后思想不够稳定的情况，及时采取提示，警示注意事项的方式对员工进行安全教育。七、转岗教育：对改变工种、调动工作岗位的员工，进行有针对的现在工种或岗位的安全教育培训，并经过考试合格后才能上岗作业。八、现场教育：结合本单位安全生产典型事例，及时召开现场会，对员工进行现场教育。九、违章停工教育：对“三违”人员实行停工学习制度，停工期间，对其进行思想教育和有关制度，规程的学习，并经考试合格后才能重新上岗工作。十、各类安全制度、规程的教育：每年应对全体员工进行一次知识更新和系统的安全技术教育，对现有安全制度和安全作业规程再次学习。十一、事故教育：对发生重伤以上事故或有典型意义的一般事故，未遂事故，在事故调查、分析、结案以后，及时对事故责任者在内的所有作业人员进行安全教育。十二、临时教育：对一些临时作业或活动，如行政人员到生产现场参观、调研、劳动、群众参加的义务劳动等，都应在实施前，针对现场环境的特点，对有关人员作临时性安全教育。十三、矿部安全管理办公室对本制度的贯彻执行情况负责监督检查。安全奖惩制度一、职工有以下成绩之一的，由矿部及其部门按其贡献大小，给以表彰、奖励。（1）模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的；（2）发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的；（3）抢险救援有功的；（4）安全技术工作中有明发创造，对重大改革或推广新技术有卓越成绩的。二、各部门必须把安全生产作为评定完成任务奖的前提。要认真执行安全操作规程，在安全工作上作出显著成绩，并完成生产任务的，在年终由矿部给以表彰、奖励。三、各部门的任何人员违反相关规定，情节或后果严重的，应给予经济、行政处分。四、各部门违反安全规程，有下列情况之一的，应追究部门负责人的责任。（1）不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘、毒严重危害的；（2）放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的；（3）对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；（4）由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。五、有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任。（1）违章作业或违章指挥的；（2）忽视安全工作，玩忽职守的；（3）发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；（4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察（检查）人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的；（5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。矿山交接班制度一、矿山所属井下班组，必须按矿山要求下班前在交接班记录上认真地填写好本班的作业情况，有无安全隐患。二、凡是交接班记录本，必须做到字迹清楚，内容明确，实事求是的记录。三、凡是交接班人员，必须向上一班人员交接本班安全情况，设备运转情况及机具是否齐全、完整。四、接班人员必须认真阅读上一班的交接记录，认真听取上班交接的具体内容，凡是对不清楚的情况必须向上一班人员问清楚方能作业。矿山防火管理制度一、矿井外因火灾的预防1、严禁将可燃物质带入井下生火取暖；2、不准擅自在井下存放易燃、易爆物品；3、要正确选用导线、易熔断丝（片）和漏电断电保护装置，以便电流短路，过负荷或接地时能及时切断电源。防止发生电器火灾。4、采用耐火支护，井底车场，主要巷道及硐室必须采用砌喧和锚喷支护，其它作业巷道尽可能少用或不用木材支护。二、矿井内火灾的预防本矿井没有硫化矿石、含碳矸石、木料等可燃物质，不会产生自然现象，如在采掘过程