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经济管理学院“高级商务人才”创新实践班培养方案及教学计划一、实践班人才培养理念秉承“厚德、博学、笃行、创新”西南科技大学校训，实践“培养一流创新人才，创造卓越经管知识，服务现代经济社会”的经管学院人才培养理念，探索创新经管类人才培养思路与培养方式，将高级商务人才创新实践班打造成培养卓越经管人才的摇篮和基地，充分挖掘学生潜力,以高品质优势赢得社会声誉。二、实践班人才培养目标本实践班注重现代管理理论与现代商务实务的结合，在培养学生扎实掌握现代商务理论和方法的基础上，着力培养学生系统掌握现代商务管理决策分析方法；着重现代商务管理定性、定量分析方法和现代商务管理工具的熟练应用；强化学生数理分析、英语交流和计算机应用能力，最终使学生成为具有广阔的国际视野和较强的团队合作精神的复合型拔尖商务创新人才。结业学生的主要去向：出国深造、攻读研究生、到相关企事业单位管理部门工作。三、实践班人才培养特色1.实施小班教学。实践班采用小班教学，每期培养规模控制在20-30人。选聘高水平师资团队授课，并采用创新的教学模式。2.实施“双方案”模式。实践班学生原有专业培养方案不变,在其基础上,通过增加本方案课程完成创新班学习（上课时间一般安排在晚上或周末）。3.强化学生实践能力培养。聘请校外知名学者和业界知名专家担任实践班客座教授，讲授现代商务理论和实务发展前沿。鼓励学生在高级别学术刊物上发表学术论文。四、实践班招生简章1.选拔学生规模每期人数规模约20-30人。2.选拔时间每年秋季学期(9月中旬)或春季学期(12月中旬)招生。13.招生对象：面向全校各个专业在校全日制二年级学生招生。在主修专业学有余力、且对现代商务管理有浓厚兴趣的同学，均可报名，择优录取。4.选拔办法（1）学生根据个人意愿填写“高级商务人才”创新实践班申报表。（2）条件：①本人学习努力，在原培养方案通过已经学习全部课程考核，平均成绩75分及以上者。②外语成绩和数学成绩良好。③有下列情况之一者，不得申请进入实践班：受过纪律处分或应作退学处理的学生；经学校审核认为不适合进入实践班的学生。5.采用班主任制度创新实践班采用班主任制度，由班主任负责实践班的日常运营与考核。五、考核办法与退出制度为激励学生勤奋学习，确保实践班人才培养质量，对实践班学生进行定期考评，考评不合格者应退出实践班：1.学期考评：每一学期进行一次考评，本学期内有一门课程不及格者，退出实践班。2.在考评期内受记过及以上纪律处分者，退出实践班。六、学制及教学计划“高级商务人才”创新实践班学制为1.5年．分为两个阶段：课程学习阶段（1年）、实践阶段（0.5年），其中课程学习开设4门课程，共15个学分；实践开设3门课程，共6个学分，由经济管理学院负责实施。在完成以上学习之后，学生将获得由经济管理学院颁发的“高级商务人才”创新实践班结业证书。“高级商务人才”创新实践班教学计划序号课程性质课程名称总学分总学时理论学时实践学时1必修管理决策分析46440242必修国际商务实务464323223必修互联网+商务46432324必修会计与投资实务34824245必修EXCEL高级商务应用232326必修高级商务前沿讲座232327必修高级商务谈判艺术23232合计23332128204