农垦集团公司第一期基层党组织书记培训班

甘肃省农垦集团公司第一期基层党组织书记培训班教学引论首先，真诚欢迎同志们来甘肃农垦集团公司党校学习培训！去年年底以来，省委提出了“科学发展，转型跨越，民族团结，富民兴陇”的奋斗目标，对甘肃省情和全省工作大局的思考和把握更加全面、深刻而科学，形成了一系列新的战略部署和工作思路，有许多新理念，新思想，新举措，新要求，需要我们认真学习和领会。省委党校在今年干部教育培训的主题就是紧紧围绕“为民富民”这一中心，有效服务甘肃“转型跨越”发展这一大局，帮助各级领导干部进一步解放思想、转变观念、开阔思路、扩展知识，及时领会并准确把握省委的战略意图。切实提高掌握和运用政策、研究和谋划工作、推动和创新发展的能力，以更加科学工作者的思维和更加有力的举措，切实推动全省经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展。今年初，在全省农垦工作会议上，杨董事长要求全垦区领导干部，不断深入领会科学发展观的精髓，牢牢把握稳中求进，好中求快的总基调，大力实施“三化”战略，进一步深化企业改革，完善管理体制，优化资源配置，谋划重大项目，壮大主导产业，提升经济实力，改善职工生活，努力推动农垦经济社会科学发展，和谐发展，跨越发展。作为农垦党校，今年干部教育培训的主题就是紧紧围绕“农垦事业的发展”这一中心有效促进“联民富民”工程开展这一大局，帮助各级领导干部进一步解放思想，转变观念，开阔思路，扩展知识，及时领会并准确把握省委和农垦集团公司的战略意图。切实提升和加强党员干部队伍的党史知识，进一步强化觉风廉政建设、党性修养，增强社会责任，培育农垦企业精神，提高企业领导科学发展的能力和水平。今年7月23日，胡锦涛同志在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话，从坚持和发展中国特色社会主义的政治高度和宽广视野，精辟分析了我国面临的新形势新任务，科学阐述了事关党和国家全局的若干重大问题，深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题。我们学习贯彻胡锦涛同志重要讲话，就要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地继续解放思想，毫不动摇地推进改革开放，把社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推向前进。这一重要讲话精辟而深邃，不仅是各地区、各单位、各企业的指路明灯，更为我们农垦和学校的发展指明了方向，也是这次培训班重点内容之一，将为基层党支部书记开展工作提供重要理论依据。党的十八大将于11月8日在北京召开.这次大会，是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。它将使中国共产党的形象更加丰满：一心一意谋发展，聚精会神搞建设；善于理论创新，与时俱进；以人为本，为民造福；开明开放，和平民主，中国共产党第十八次全国代表大会承载新希望，书写新篇章。而农垦集团公司领导，也已做好战略部署----根据党的“十八大”会议精神，重新修订公司“十二五”规划，夯实农垦发展基础，打造百亿元企业，使农垦集团成为甘肃经济发展的”领头雁”，这给我们做出了榜样，做出了表率。我们将认真学习中央“十八大”和省委会议精神以及农垦公司即将召开的会议精神，进一步屡清思路，规划发展，修订方案，稳步提高，用全新的理论，武装发展自己，为甘肃农垦的发展做出贡献。根据这个主题，今天下午我就甘肃农垦党支部书记培训班上的教学组织和安排向大家做以简要说明，同时按照全省农垦企业工作会议精神和农垦党校干部教育培训工作的具体安排对大家在党校的学习提一些要求。主要和大家探讨三个问题：一是谈领导干部的学习问题；二是党校的学习培训内容及本期教学安排；三是学习方法和要求。一、关于领导干部的学习问题：胡锦涛同志曾经告诫全党同志，一定要有学习的紧迫感，不断学习、刻苦学习，善于学习，善于重新学习。领导干部为什么要坚持勤奋学习？我们应从以下几方面来加强认识：（一）、坚持勤奋学习，既是一种政治责任，也是一项政治任务。对每个党员特别是领导干部来说，能不能做到坚持勤奋学习不仅是一个学习态度问题，而且是一个政治责任问题，既关系到党员干部的进步，更关系到现代化建设的成败，关系到事业发展的成败。宋朝张孝祥曾说过：“学者政之出，政者学之施。”“政不于学，则无道揆法守。”意思是讲，从学习中产生管理国家的学问，管理国家的学问是学习的实施。管理国家的人不学习，就无法可以遵循奉守。英国哲学家培根说：“知识就是力量”，读书可以增长才干，只有学识渊博的人才能通观全局，得以担当重任。我们党是一个长期执政党，更加要求广大党员特别是领导干部坚持勤奋学习，这是加强党的执政能力建设的根本途径。列宁在《怎么办？》一文中说：“只有先进理论为指南的党，才能实现先进战士的作用。”胡锦涛同志强调，勤奋学习，是共产党员加强党性、提升本领、做好工作的前提。当今社会，由于信息传递方式的革命，领导方式也必须做相应的变革，如果领导干部不重视学习，不勤奋学习，就无法提升执政本领，就势必丧失领导的资格和能力。江泽民同志曾一针见血地指出：“一个缺乏马克思主义理论素养，不善于运用正确的立场、观点、方法分析和解决问题的共产党员，不可能发挥应有的作用，更不可能成为党的合格的领导干部。因此，我们全省垦区的各级领导干部必须切实把勤奋学习作为一种政治责任、一项政治任务，不仅自己坚持勤奋学习，而且引导广大党员干部勤奋学习，形成浓厚的学习氛围，并把学习成果运用于实践，努力做到学习新知识，增长新本领、创造新业绩。（二）、坚持勤奋学习既是一种高尚的精神境界，也是一种良好的精神状态。勤奋学习，不仅是领导干部提高能力知识水平的重要渠道，也是提高自身精神境界的重要途径，反映领导干部的精神状态，学习本身是一项艰苦的劳动，这种劳动需要有“头悬梁，锥刺股”的精神，需要有虚怀若谷，不耻下问的态度，也需要有“活到老，学到老”的顽强毅力，更应当成为一种习惯、一种追求，达到一种主动和自觉的精神境界。抓住学习机遇，应该不为所动，淡泊宁静，专心致志把学习放在重要位置，通过学习在实际工作和生活中奉献多一点，索取少一点；精神乞求多一点，物质享受少一点；清静多一点，应酬少一点；自强多一点，攀比少一点。这就需要坚持勤奋学习，提高自己的精神境界。精神境界高了，眼界宽了，心胸广了，才有拒腐防变能力，才能全心全意为党和人民的事业而服务。每个人都要有一点理想追求精神，党员和领导干部只有坚持勤奋学习、加强锻炼、提高自身修养，才有推动科学发展观和管理的本领，才能取得良好的精神状态，才能实现有所创造，有所建树，有所作为思维，也才能完成党和人民的重托。（三）、坚持勤奋学习，既是自身完善的现实需要，也是时代发展的迫切要求。“日异其能，岁增其智”。我们正处在一个知识不断创新的时代、终身学习的时代、学习型社会的时代。一方面，当今世界，科技进步日新月异，知识更新令人目不暇接。美国当代管理学家彼得.圣吉曾提出警告：一个人所掌握的知识如果每年不能更新7%的话，就无法适应知识社会的变化。另一方面，我国已进入全国建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，这正是人均国内生产总值向3000美元跨越的关键时期，既是“发展机遇期”，又是“矛盾凸显期”因此，历史阶段的机遇和任务告诉我们，只有对党员干部特别是领导干部提出新的更高的学习要求，才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。如果不抓紧学习，不善于学习，不注重研究新的情况，解决新的问题，就会退步落伍，甚至被时代所淘汰。毛泽东在抗日战争时曾讲过一段意味深长的话：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌……学习本领，这是我们许多干部所迫切需要的”。时至今日，这段话仍是有现实指导意义。广大党员干部应抓好学习能力建设，努力做勤奋学习的表率，不断提高理论素养、加强党性修养，才能增进解决问题和促进发展的能力。通过全体党员特别是各级领导班干部的勤奋学习，才能营造一个推动建设学习型政党、学习型社会。（四）、坚持勤奋学习，也是农垦事业转型跨越发展的迫切要求。当前，我垦区正处在黄金发展时期和难得的机遇期、跨越期，我们面临的最大矛盾是发展不足，要抓住惠农政策的机遇来加快提升企业核心竞争力，最大希望是加大开放思想。为此，省农垦集团公司提出了高度重视企业文化建设，加快提升企业核心竞争力的发展要求。进一步增强解决忧患意识、机遇意识和紧迫意识，充分利用一切可以利用的条件，抓住一切可以抓住的机遇，激发一切可以激发的活力，更加注重开发开放、更加注重转型转移、更加注重创新创业、更加注重民族民生、更加注重安全稳定，努力推进全省垦区经济又好又快发展。十年企业靠经营，百年企业靠文化，文化是一个企业的精神和灵魂。企业要做到长盛不衰，就必须有自己的强势优势，拥有核心竞争力。一是用科学理论武装头脑。坚持用中国特色社会主义理想信念，筑牢职工群众的共同思想基础，用科学发展观牢固占领党员干部和职工群众的思想阵地。二是用厚重历史传承现实使命。农垦有数千年的悠久历史，当代农垦也走过了近60年的发展历程，农垦人在过去异常艰苦的环境里，创造了“艰苦创业、无私奉献、勇担使命、开拓进取”的农垦精神，这种精神熏陶了几代人，培养了几代人，推进了农垦事业的长足发展。要实现跨越式发展的奋斗目标，需要进一步传承和发扬农垦精神。在新形势下大力弘扬农垦精神，就是要进一步提升思想境界，提升推动农垦事业发展的精神力量。集团公司党委将在近期专题研究农垦企业文化建设问题，对企业文化建设工作进行专题部署，以农垦精神为核心，在全垦区统一农垦企业精神理念、形象标识和行为规范“三大系统”，在垦区全面推进农耕文化、创新文化、品牌文化、和谐文化“四大文化建设”。三是用党的政治优势和农垦精神培育职业品格。围绕企业文化“提高人”、“凝聚人”、“塑造人”这个主题，实施“铸魂”、“育人”、“塑形”三项工程，大力发扬新时期农垦精神，深入挖掘农垦历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业文化，构建价值理念体系，增强企业文化对职工的号召力和影响力。要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设，增强干部职工的职业精神；广泛开展创建学习型企业活动，在干部职工中形成勤学善思、积极上进、岗位建功、奉献企业的良好风气。要通过以下五个方面，把党的政治优势转化企业核心竞争力，即把党的理想信念，通过企业价值理念，转化为企业的凝聚力；把党的方针政策，通过企业战略规划，转化为企业的发展力.把党的纪律作风，通过企业规章制度及行为规范，转化为企业的执行力；把党员的先进性标准，通过形象建设，转化为企业的影响力；把党组织的政治核心作用，通过企业党建工作创新，转化为企业的领导力，从而推动企业文化建设。企业靠文化，文化是一个企业的精神和灵魂，因此，面对新形势，新任务，新要求，必须重新学习，抓紧学习党的政治理论，文化理论和科研理论，只有这样，才能进一步解放思想，转变观念，开阔视野，提高素质，才能跟上时代发展，才能不断提高企业的文化建设，才能加快提升企业核心竞争力。领导干部必须首先认识到，发展要“升级”，能力先提升。面对工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化快速发展的形势，面对甘肃转型跨越的艰巨任务，无论是新进班子人员还是班子的老成员，都有一个加强学习、提升能力的问题。要紧紧围绕转方式、调结构的战略任务，本着“干什么学什么、缺什么补什么”加强对产业发展、自主创新、城乡规划、环境保护、金融机制、社会管理、传媒影响等知识经验的学习，提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。要深入一线、靠前指挥，在园区建设、项目引进、重点工程等主战场丰富领导经验、提高驾驭能力，做运筹策划的高手、操作实施的抢手、管理动作的能手。学习问题是个党性问题，建设学习型组织是中国共产党作为执政党的题中应有之义。但在今天“实在太忙”或“没有时间”仍然是某些领导同志不参加学习活动的重要托词。学习是领导干部的一项基本功，从物竞天择的自然界来说，学习是事业的生命生存线，也是人类进化过程中不可或缺的重要环节。从人类历史的长河中来看，学习是社会发展，文明进步的不竭力量。而在马克思主义建党学说中关于学习理论是多么重要和深邃。带头参加并组织好党员干部群众的学习是各级党组