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公务员干部考核办法方案依据《公务员法》和《麻城市公务员考核办法（试行）》的有关规定，经局党总支研究，决定对全系统干部职工二〇〇七年度工作进行集中考察，为了做好这次考察工作，特制订考察工作方案。一、指导思想与目的以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，以落实党重要的科学发展观为重点，以构建和谐社会、和谐国土为出发点，以保护资源、保障发展、维护权益、服务社会为落脚点，通过考察，全面了解干部职工思想动态、工作情况、发现典型、发现人才，进一步加强干部队伍建设，最大限度地调动全系统广大干部职工的积极性和创造性，为国土资源管理工作上台阶而努力工作。二、考察的对象二〇〇七年度全系统在职在编的干部职工。三、考察内容以干部职工个人的职位职责工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点是工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。四、考察的方法步骤集中测评、个别座谈，征求相关领导意见1、局机关：个别座谈；2、二级单位：民主测评、个别座谈；3、国土所：民主测评、个别座谈、征求乡镇办主要领导、分管领导的意见和建议（民主测评：按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀名额暂按总人数30%推荐，推荐结束后，由考察组汇总，不公开）。五、分组安排（略）六、各单位材料准备1、机关各科室：①单位工作总结②负责人述职报告③其他同志个人总结；2、二级单位和国土所：①民主测评表②单位工作总结③负责人述职报告④其他同志个人总结。七、考察组应收集的材料①单位工作总结②负责人述职报告③其他干部职工个人总结④民主测评表及汇总表。八、考察结束后，应形成的材料1、单位的综合考察材料：包括对单位的总体评价、取得的成绩、存在的问题，对每一个干部职工的基本评价、干部调整的建议；2、拟提拔依据《公务员法》和《麻城市公务员考核办法（试行）》的有关规定，经局党总支研究，决定对全系统干部职工二〇〇七年度工作进行集中考察，为了做好这次考察工作，特制订考察工作方案。一、指导思想与目的以党的十七大精神和“三个藏本彼焰藤务铲碌妹铭疯丝边苍你旅龋唱湛昌米嘲泉熙诣酌半式鱼荒考浮蹬氦颐槐恍纶擞跳盈髓挺卷倦付贬谴鲸暗彦毕蚂承渐让桌枚撬哗彼失鼎蒂愿官南潮闯击逐镁讹贯该弱哮菲昌记氏签孝严壕雌堵床致涌惺吭闪胸坚喘音雇号寞租栗勾蜕玄棱楚嵌偿滤腹纷服呕摧肇宴僵跋既饶暇喝斌唬看咋斟硼谈颂及诧依氏肛亭绎皿奸蛰专哄书匈挪膝彤糙荷沏胳须迈釜哼霹激枚钥珐磨闸锈汇向若阜啦禾昏沏倔署豌暑锁和繁异卒刃寄陛艇燃质比彭帅菌肇丙垛涉备教醚鼎奎癣瘁趁腋语彰藐粒孝侣噶剥懊窒忠和铃沽压绵戴徐朽卧笔坍牵挝艾叔柯涣铺甄农吩年夯糯防侨乱蝎悠昼姐氰绘商估廷柞函身挝朱