企业蓝领问题解决方案

专注于为中国的产业结构转型提供新型蓝领人才企业蓝领问题解决方案蓝领人事外包解决方案蓝领培训外包解决方案蓝领人才培养解决方案劳务派遣培训外包员工关系外包蓝领企业蓝融院校专注于为中国的产业结构转型提供新型蓝领人才蓝领人事外包解决方案（1）蓝领用工的三合一方案1，劳务派遣为企业解决招聘，薪资办理，人事代理等问题。2，培训外包为企业解决员工职业发展，凝聚力，忠诚度问题3，员工关系外包为企业解决离职率问题。劳务派遣为主体专注于为中国的产业结构转型提供新型蓝领人才人事代理，转包业务为企业解决人事工作上的琐碎的事情，规避用工风险。蓝领培训外包为企业解决蓝领的培训，发展，离职率过高等问题，帮助企业更好的留住蓝领，增加他们的工作积极性。员工关系外包为企业疏导员工心理，了解员工状态评估蓝领问题提供解决方案。蓝领人事外包解决方案（2）专注于为中国的产业结构转型提供新型蓝领人才蓝领人事外包解决方案—劳务派遣委托招聘岗前培训档案管理薪酬管理，社保商保代理纠纷处理，员工关系管理蓝融-劳务派遣专注于为中国的产业结构转型提供新型蓝领人才蓝领人事外包解决方案--人事代理蓝融为企业提供的人事代理服务包括：雇佣手续办理、档案管理、薪资代发、社保公积金办理、商业保险缴纳、个人所得税代缴等核心内容。可以为各类企业尤其是中小规模的外资企业节约大量的人力资源管理成本。商业保险缴纳档案管理薪资代发社保公积金办理雇佣手续办理核心内容专注于为中国的产业结构转型提供新型蓝领人才蓝领人事外包---离职解决方案企业基层管理者培训—管理模式帮助蓝领建立企业外交际圈加强员工关系管理•培训的课程为《如何降低蓝领离职率---4E管理法》--尊重，同理心，激励，导师•培训的课程为企业蓝领培训外包的课程系列，主要是帮助他们更好的适应企业•主要以蓝领俱乐部的形式出现。•每月对于蓝领进行一次面谈，一次调研，尽量解决他们关心的问题，进行心理辅导。1，薪水2，尊重3。自由4。发展5。交际6。培训7。节点8。关怀为蓝领提供培训第二代蓝领离职的关键词控制蓝领离职率的五个方面（蓝融可控方面）建立蓝领综合测评档案•定期为蓝领进行专业测评，建立岗位胜任模型档案。专注于为中国的产业结构转型提供新型蓝领人才内训系列关注企业的竞争力以下课程费用包括在劳务派遣内，为蓝融特色服务。制造业蓝领培训服务业蓝领培训蓝领人事外包解决方案—蓝领培训专注于为中国的产业结构转型提供新型蓝领人才企业基层主管专业培训⊙《如何降低蓝领离职率-4E管理》⊙《蓝领执行力-4P执行》注：此培训课程两个月循环为企业授课（企业提出需求），适用标准为劳务派遣员工200人以上企业（包括人事代理，转包人数），不足按比例补款，课程价格为6000元/天制造业蓝领专业培训⊙《企业明星蓝领-蓝领职业规划》⊙《成为企业优秀员工》⊙《拓展训练之—团队训练》⊙《同理心沟通与人际交往》⊙《拓展训练之-执行力》注：此培训课程一个月一次循环为企业授课（配合企业时间），适用标准为劳务派遣员工200人以上企业（包括人事代理，转包人数），不足按比例补款，课程价格为6000元/天（拓展训练为12000元，免费课程企业只需支付场地费用）.服务业蓝领专业培训⊙《服务业的本质—用心服务》⊙《商务礼仪》⊙《销售心理学》⊙《同理心沟通与人际交往》⊙《拓展训练之-执行力》注：此培训课程一个月一次循环为企业授课（配合企业时间），适用标准为劳务派遣员工200人以上企业（包括人事代理，转包人数），不足按比例补款，课程价格为6000元/天（拓展训练为12000元，免费课程企业只需支付场地费用）蓝领人事外包解决方案—内训专注于为中国的产业结构转型提供新型蓝领人才员工定期的心理辅导。员工各种调研，访谈。员工各种业余活动安排。1，定期的安排员工进行的专业的心理辅导，主要是让他们倾诉，帮助他们减压，对他们进行正确的辅导。2，定期安排一些活动，对他们表示关怀。3，定期进行调研，了解他们的心理状态。蓝领人事外包解决方案—蓝领关系外包