第十章、大学生职业生涯规划的制定与管理

职业起点与职业生涯规划第1章目录第一节制定职业生涯的行动计划第二节职业生涯规划的评估与调整第三节大学生职业生涯管理第四节撰写职业生涯规划书第十章大学生职业生涯规划的制定与管理3一、了解职业发展路线图第十章大学生职业生涯规划的制定与管理4二、大学生职业生涯规划的主要原则１、导向原则目标导向行为是一个选择、寻找和实现目标的过程。一般而言。它能提高人的动机水平、２、可行性原则大学生要使自己的职业生涯具有可实现性就必须做到:①根据自己的价值追求性格、和特长等实际情况来规划②必须和社会的职业需求、行业需求相吻合。３、时间要求原则大学生要使自己的职业生涯具有可实现性就必须做到:①根据自己的价值追求性格、兴趣和特长等实际情况来规划②必须和社会的职业需求、行业需求相吻合４、与社会需求相结合的原则大学生职业生涯规划还应遵循职业生涯规划与社会需求相结合的原则，把握社会对人才需求的动力，以社会需求作为出发点和归宿，这样的职业生涯规划才有现实性和可行性第十章大学生职业生涯规划的制定与管理5三、大学生职业生涯规划制定的目标１、培养职业精神(１)责任意识，我们经常会看到，企业在招聘人才时，对员工的要求之一就是具有责任意识(２)主动精神，主动精神是一个人在集体生活中不可缺少的一种精神特质，对大学生而言，是影响其生活质量、生涯规划的关键因素之一。２、树立生涯规划意识和职业意识(１)生涯规划意识(２)树立职业意识(３)培养自立意识３、提高职业素质和职业能力职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。第十章大学生职业生涯规划的制定与管理6四、制定大学生职业生涯规划的步骤１、自我分析２、环境分析(１)社会环境分析(２)职业环境分析３、匹配分析４、目标设定５、路径选择６、策略实施７、设计调整目录第一节制定职业生涯的行动计划第二节职业生涯规划的评估与调整第三节大学生职业生涯管理第四节撰写职业生涯规划书第十章大学生职业生涯规划的制定与管理8一、职业生涯规划评估的内容１、职业生涯目标评估(是否需要重新选择职业)２、职业生涯路径评估(是否需要调整发展方向)３、实施策略评估(是否需要改变行动策略)４、其他因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)第十章大学生职业生涯规划的制定与管理9二、职业生涯规划评估的方法１、评估的方法(１)反思法(２)分析、调查、总结法(３)对比法(４)求教法２、评估注意事项(１)抓住最重要的内容(２)分离出最新的需求(３)找到突破方向(４)关注弱点第十章大学生职业生涯规划的制定与管理10三、职业生涯规划的反馈与修正在职业生涯规划过程中，最后一个步骤是信息反馈，所谓反馈就是沟通双方期望得到一种信息的回流。由于现实社会中不确定因素的存在，会使个人与原来制订的职业生涯目标有所偏差，这就要求我们不断地反省，并对规划的目标和行动方案做出调整，从而保证最终实现人生理想。目录第一节制定职业生涯的行动计划第二节职业生涯规划的评估与调整第三节大学生职业生涯管理第四节撰写职业生涯规划书第十章大学生职业生涯规划的制定与管理12一、目标管理如果能明白设立目标在生命中的真正意义，你就会发现，目标是一个非常有力量的工具，它能带领你走向成功，目标的建立可以为你提供一个从此起步的平台，那些取得巨大成就的人，都是因为他们制定了明确的目标，在自己的头脑中形成目标是走向成功的第一步，如果你不知道自己的未来远景你就永远到不了那里，如果你没有自己的主见，别人就会为你做主，如果你对自己的未来没有计划，你就会成为别人计划里的一个棋子。第十章大学生职业生涯规划的制定与管理13二、健康管理１、身体健康的管理２、心理健康的管理３、情绪管理４、压力管理５、时间管理目录第一节制定职业生涯的行动计划第二节职业生涯规划的评估与调整第三节大学生职业生涯管理第四节撰写职业生涯规划书第十章大学生职业生涯规划的制定与管理15一、职业生涯规划书的基本内容１、标题２、目标确定３、个人分析结果４、社会环境分析结果５、组织(企业)分析结果６、目标分解与目标组合７、实施方案８、评估标准第十章大学生职业生涯规划的制定与管理16二、职业生涯规划书的基本要求１、资料翔实，步骤齐全。２、论证有据，分析到位。３、言简意赅，结构紧凑，重点突出，逻辑严密。４、目标明确，合理适中。５、分解合理，组合科学，措施具体。第十章大学生职业生涯规划的制定与管理17三、大学生职业生涯规划书的写作方法１、职业生涯规划书的基本格式祝你成功!