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专家序号123456789101112131415因素编号因素权重ABCDEFGHIJKLMNOno.1no.2no.3no.4no.5no.6no.7no.8no.9no.10no.11no.12no.13no.141风险控制的责任70#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!2经营损失的责任60#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!3工作结果责任50#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!4指导监督责任40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!5组织人事责任40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!6外部协调责任35#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!7决策的层次30#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!8内部协调责任25#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!9法律上的责任20#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!10专业技术知识技能50#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!11工作经验40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!12管理知识技能40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!13综合能力40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!14最低学历要求30#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!15知识多样性30#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!16熟练期20#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!17文字运用要求20#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!18计算机应用20#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!19工作复杂性40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!20工作的灵活性40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!21工作压力40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!22创新与开拓40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!23工作紧张程度40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!24工作均衡性30#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!25脑力辛苦程度30#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!26工作地点稳定性20#NUM!#####################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!27工作环境舒适性30#NUM!#####################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!28工作时间特征30#NUM!#####################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!职位名称：职位评价统计软件no.15单指均值单指标准差相对标准差#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!职位评价统计软件专家序号123456789101112131415因素编号因素权重ABCDEFGHIJKLMNOno.1no.2no.3no.4no.5no.6no.7no.8no.9no.10no.11no.12no.13no.141风险控制的责任70#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!2经营损失的责任60#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!3工作结果责任50#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!4指导监督责任40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!5组织人事责任40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!6外部协调责任35#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!7决策的层次30#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!8内部协调责任25#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!9法律上的责任20#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!10专业技术知识技能50#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!11工作经验40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!12管理知识技能40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!13综合能力40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!14最低学历要求30#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!15知识多样性30#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!16熟练期20#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!17文字运用要求20#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!18计算机应用20#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!19工作复杂性40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!20工作的灵活性40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!21工作压力40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!22创新与开拓40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!23工作紧张程度40#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!24工作均衡性30#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!25脑力辛苦程度30#NUM!#########################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!26工作地点稳定性20#NUM!#####################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!27工作环境舒适性30#NUM!#####################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!28工作时间特征30#NUM!#####################NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!职位名称：职位评价统计软件no.15单指均值单指标准差相对标准差#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#NUM!#