行为主义心理学

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

行为主义心理学理论新行为主义(1930-1960)行为主义的发展史新的新行为主义(1960-)早期行为主义心理学(1913-1930)主要内容:行为主义学习论的兴起(经典条件反射)操作性条件反射社会学习理论第一节早期行为主义心理学一、巴甫洛夫的经典条件反射反射:有机体在神经系统的参与下,对内外环境刺激做出的规律性回答。非条件反射是先天遗传的不学而能的反射。条件反射是个体通过模仿、学习,在无条件反射的基础上形成的反射。食物(非条件刺激)分泌唾液(非条件反应)铃铛(条件刺激)分泌唾液(条件反应)1、无条件刺激物与条件刺激物同时结合成为条件刺激物,才能引起条件反射。2、要让条件反射持续存在,就要不时的把无条件刺激和条件刺激结合。建立条件反射的条件:理论的应用:如何让小狗一看电视就分泌唾液?条件学习前非条件刺激(UCS)非条件反应(UCR)条件刺激(CS)不能引出UCR条件学习中非条件刺激(UCS)+条件刺激(CS)非条件反应(UCR)条件反应形成条件刺激(CS)条件反应(CR)请思考:一个正常人的瞳孔在什么条件下能够放大?根据条件反射理论如何建立铃铛和瞳孔放大的条件反射?恐惧症的形成原因:建立了某种刺激—反应恐花症猫将花瓶打碎发出响声二、桑代克的联结主义心理学其学习理论:1、桑代克据此认为,学习的实质就是有机体形成“刺激”(S)与“反应”(R)之间的联结。他明确地指出“学习即联结,心即是一个人的联结系统。”SR2、试误说3、学习定律三条学习定律:(1)准备律准备律是反应者的一种内部心理状态。一切反应是由个人的内部状况和外部情境所共同决定的。(2)练习律练习律的实质就是强化刺激与反应的感应结。(3)效果律强调个体对反应结果的感受将决定个体学习的效果。三、华生学习是刺激与反应之间的联结。行为是学习者对环境刺激所做出的反应.他把环境看成是刺激,把伴而随之的有机体行为看作是反应,认为所有行为都是习得的。『给我一打的儿童,我保证可以随机的训练他们成为医生、律师、艺术家或是乞丐和贼。』学习即刺激与反应的联结(华生、桑代克)应用:系统脱敏法满灌疗法厌恶疗法行为系统脱敏法恐惧症、焦虑症原理:刺激————恐惧(焦虑)刺激————放松情绪步骤:一是放松训练。以全身肌肉能迅速进入松弛状态为合格。二是等级建构。将引起病人焦虑反应的具体情景按焦虑层次顺序排列。三是脱敏。进入系统脱敏过程,进行焦虑反应与肌肉放松技术的结合训练。厌恶疗法适应症:恋物癖、过度吸烟、吸毒、酗酒、强迫症、肥胖症、同性恋等。基本原理:将某种厌恶性刺激与对病人有吸引力的,但不受社会欢迎的不良行为联系起来,使得当事人者最终因感到厌恶而放弃这种不良行为。种类:电击厌恶疗法、药物厌恶疗法、想象厌恶疗法第二节斯金纳一、生平斯金纳(BurrhusFredericSkinner,1904-1990)1904年3月20日出生在美国宾夕法尼亚州的萨斯奎汉纳镇上斯金纳在1922年进汉密尔顿学院读书,后攻读生物学。进哈佛大学攻读心理学。1930年获心理学硕士学位,1931年获哲学博士学位。接着留校从事研究工作。1936年至1944年在明尼苏达大学任讲师和副教授,1945年任印第安纳大学心理系教授和系主任,1948年返回哈佛大学任心理学教授,直到1974年退休。在这期间,他于1958年获美国心理学会授予的杰出科学奖;1968年获美国政府颁发的最高科学奖--国家科学奖;1971年获美国心理学会基金会颁发的金质奖章。1990年去世。二、理论(一)操作性条件性反射应答性行为:这是由已知的刺激引起的反应;(应答性反射)操作性行为:是有机体操作环境的行为,与任何已知刺激物无关。区别:①主动与被动②后者能以某种形式改变环境,获得刺激操作性反射:通过某种动作获得强化而形成的条件反射。)自发的操作行为无强化行为消退强化后行为增加操作行为原理图解(斯金纳箱)操作性条件性反射和经典条件反射的异同点:同:两者都是在一定条件下发生,都需要强化异:1、刺激是否明确2、强化与刺激有关还是和反应有关3、反应方式不同(二)强化理论强化物:若某一结果性的刺激使其行为发生的概率增加强化:利用强化物刺激使某操作行为概率增加的过程正强化:呈现某一刺激物使有机体操作行为概率增加负强化:撤去某一刺激物使有机体操作行为概率增加惩罚:使行为减少区分:类型目的应用正强化增加行为行为之后给予奖励负强化增加行为行为之后撤销厌恶性刺激无强化减少行为无刺激惩罚减少行为行为之后给予厌恶性刺激强化程式:连续强化:定时强化固定强化间歇强化:定比强化变动时距非固定强化变动比率(三)操作条件作用规律行为的消退自然恢复泛化(类化、概括化)分化(辨别化)三、应用:强化疗法正强化代币强化技术负强化内隐强化技术消退技术渐隐技术:用明显刺激改变非适应行为,建立新的适应行为,然后逐渐消退这些线索。提示技术:利用明显刺激改变非适应行为,建立新的适应行为的方法。内隐正强化内隐致敏技术第三节社会学习理论一、班杜拉生平阿尔伯特.班图拉(1925—)是美国当代著名心理学家。他出生于加拿大阿尔伯塔省。高中毕业后就读于加拿大不列颠哥伦比亚大学,1949年毕业。因对新行为主义者斯彭的学说感兴趣,前往衣阿华大学攻读临床心理学,并分别于1951和1952年获硕士和博士学位。从1953年开始他在美国的斯坦福大学任教,担任过教授和系主任。1974年当选为美国心理学会主席。二、社会学习理论交互决定论观察学习理论自我效能理论(一)交互决定论的提出1.单向决定论行为或者是被个人内在的倾向性(个人内部的本能、需要、驱力、特质、认知结构)决定,或者是由外界环境因素所决定。2.双向决定论环境和人彼此作为独立因素,联合起来影响和决定人的行为。3.交互决定论他主张行为、环境、个人内在诸因素三者相互影响、交互决定,构成一种三角互动关系。PBE(二)观察学习理论1.观察学习(替代学习)概念指人们(观察者)仅仅通过观察别人(榜样)的行为就能学会某种行为。榜样(示范者)通过观察者观察活动而影响观察者过程,称为示范作用。2、观察学习的特点第一,观察学习不一定具有外显的行为反应。第二,观察学习并不依赖直接强化。第三,观察学习具有认知性。第四,观察学习不等同于模仿。3.实验研究(1)宝宝玩偶实验1961年目的:儿童怎样习得攻击行为。72名被试(3-6岁)实验组:A组(接触攻击性榜样)和B组控制组:(2)1965年研究假设:榜样的暴力影响是可以改变的。第一阶段:看录像带。奖励组惩罚组控制组第二阶段:鼓励两组攻击(3)口头劝说和榜样行为对儿童利他行为的影响。滚木球游戏,获取现金兑换券。分成四组:A组:和一个自私自利的榜样。B组:和一个好心肠的榜样。C组:和一个言行不一致的榜样。D组:和一个言行不一致的榜样。三个实验的启示:1.人类的行为可以通过观察学习得到。2.习得的行为受多种因素的影响未必能够表现出来。(利他行为和攻击行为)3.行为示范比口头劝说更重要。即身教重于言传。4.观察学习到的结果可以迁移到同一类或相似的事物上去。4.观察学习的过程(1)注意过程注意过程决定了学习者在大量的示范事件面前观察什么、知觉什么、选取什么。它调节着观察者对示范活动的探险和知觉。注意:1、观察者与榜样之间的关系2、观察者的特征(经验背景、认知、动机等)3、榜样的活动特征(行为的效果、魅力、社会地位等)(2)保持过程指观察者把在观察活动中获得的有关示范行为的信息以某种方式储存在记忆之中以备后用的过程。符号表征(心象表征和言语表征)演习物理操作演习:跟随榜样实际演习认知演习:心理演习(3)动作再现过程把记忆中的动作观念转化为行为,这是观察学习的中心环节。(4)动机过程在观察者在特定条件下由于某种诱因的作用而表现示范行为的过程。5.替代性强化指观察者在学习过程中,不必直接受到外在强化,只要看到榜样的行为受到强化就等于自己也受到了强化。直接强化:学习者行为本身受到强化。人的行为后果对人产生的加强作用。自我强化:个体根据自己的标准来判断自己的行为,由此奖励或惩罚自己。(三)自我效能理论1.概念指个体相信自己能成功的做出某种行为的主观体验。例:乐乐今年6岁。有一天,妈妈问乐乐:“现在给你读一首古诗,10分钟后能背下来吗?”乐乐回答:“我觉得肯定不行,时间太短了!”乐乐对妈妈的回答,表现出了对自己行为结果的一种预期,也就是自我效能感。3.自我效能感的培养途径(1)增加个体对成功的体验(2)增加替代性经验替代性经验指个体通过观察能力水平相当者的活动,获得的对自己能力的一种间接评估。它是一种间接经验。它使观察者相信,当自己处于类似的活动情境时,也能获得同样的成就水平。(3)言语劝导指通过他人的指导、建议、解释及鼓励等来改变人们的自我效能感。当个体总能获得外界的关心和支持时,他的自我效能感就会增强。(4)调节情绪和生理状态四、应用:模仿学习疗法(示范疗法)它是利用人类通过模仿学习获得新的行为反应倾向,来帮助某些有不良行为的人,以适当的行为代替不适当的行为,或帮助某些缺乏某种行为的人学习这种行为。恐蛇症:示范者:接近一个装有蛇的玻璃器皿;看它;带手套和不带手套;让他在房间里自由活动,把它放在容器里;拿着它,和脸的距离在12厘米左右;把手放在身体两侧,忍受蛇在大腿前部绕行。

1 / 53
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功