《员工培训与开发》第10章在线测试

《员工培训与开发》第10章在线测试《员工培训与开发》第10章在线测试剩余时间：59:38答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、职业的特征是A、连续性与稳定性B、流动性C、转换性D、发展性2、内职业生涯主要表现为A、工资待遇B、福利待遇C、个人能力与社会地位D、奖金3、职业锚指的是A、职业规划B、人们对自己职业意向的定位C、职业层次D、职业类型4、职业发展的双重阶梯通道主要适用于A、管理人员比重较大的企业B、非管理人员比重较大的企业C、内部职务竞争激烈的企业D、内部职务竞争不激烈的企业5、职业生涯管理最核心的内容是A、职业咨询和指导B、职业信息提供C、员工职业发展设计D、个人自我评价第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、职业生涯成功的评价体系主要有A、自我评价B、家庭评价C、社会评价D、企业评价2、社会环境分析的主要内容有A、社会政策B、经济建设情况C、社会价值观、D、经济发展速度3、职业生涯规划应遵循的原则有A、切实可行B、实事求是C、符合个人兴趣D、符合企业目标4、职业生涯管理的主要内容有A、组织对个人的能力评价B、职业信息传递C、实施发展计划D、职业咨询和指导5、职业生涯成功的方向类型主要有A、进取型B、平衡型C、自由型D、团结型第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、由于职业生涯成功的含义因人而异,因此,无法对职业生涯成功进行判断正确错误2、职业生涯管理包括两个方面,即员工方面和组织方面正确错误3、组织职业生涯管理成败的关键是组织正确评价员工的个人能力和潜能正确错误4、纵向职业发展通道指的是行政级别的晋升正确错误5、在职业生涯发展的不同阶段,职业发展的重点与内容不同正确错误