广西武宣县发电

广西武宣县发电发文单位：武宣县综合督查和绩效考评局签发：覃国等级平急·明电武督考发电〔2017〕59号武宣县综合督查和绩效考评局关于印发《武宣县2017年度绩效考评评分细则》的通知各乡镇党委、政府，县直各单位、各相关垂直管理单位:经研究决定，现将《武宣县2017年度绩效考评评分细则》印发给你们，请认真贯彻执行，确保各项工作任务圆满完成。附件：1.武宣县2017年度乡镇绩效考评评分细则2.武宣县2017年度县直单位、部分垂直管理单位绩效考评评分细则3.武宣县2017年度单独考核类部门绩效考评评分细则4.武宣县2017年度县直单位、部分垂直管理单位绩效考评职能工作评分细则5.武宣县2017年度县直单位、部分垂直管理单位绩效考评“限等指标”目标任务表武宣县综合督查和绩效考评局2017年9月26附件2武宣县2017年度县直单位、部分垂直管理单位绩效考评评分细则一级指标二级指标三级指标（△为本县自设指标，▲为来宾市自设指标，其余为自治区指标，■为差别考评指标）分值目标要求（四级指标）及评分标准数据采集单位分管领导责任股室责任人二、经济建设（65分）（二）经济增长（4%）4.财政收入■5一般公共预算支出进度（5分）以年初部门预算批复数和年中部门预算追加数及上年结转数之和为考核总数。全年平均执行率低于75%的不得分，达到85%的得满分，区间按比例计分。评分方法：全年平均执行率=（6月执行率+9月执行率+10月执行率+12月执行率）÷4，其中：执行率=支出进度÷序时进度×100%。县财政局一级指标二级指标三级指标（△为本县自设指标，▲为来宾市自设指标，其余为自治区指标，■为差别考评指标）分值目标要求（四级指标）及评分标准数据采集单位分管领导责任股室责任人二、经济建设（65分）（二）经济增长（4%）5.项目建设■351.推进重大项目（15分）（1）服务项目解决问题（4.5分）。①领导重视（1分）。落实分管领导和联络员的得1分，否则不得分。②材料报送工作（1分）。按时报送材料，并将纸质材料报送县重大办公室，得1分。未按时交扣0.05分/次，经核实所报材料不真实的扣0.1分/次，扣完此项分值为止。报送材料要求：单位领导签字、单位盖章。③协调解决问题（1分）。帮助协调解决问题，未出现因各部门之间协调不力而影响项目正常推进的现象得1分。因工作推进不力，影响项目推进的，每次扣0.2分,扣完此项分值为止。④服务项目工作量（1.5分）。得分值=（本单位所负责项目个数/全县负责项目最多的单位负责的个数）×1.5。（2）项目推进完成情况(4.5分)。完成联系重大项目建设年度任务的得4.5分。按《2017年武宣县统筹推进重大项目建设实施方案》（武办发〔2017〕27号）推进重大项目建设。承担开工、续建、竣工、前期工作中2个及以上项目的单位，得分取所承担项目分值的平均分。（各项的标准分均为4.5分）。评分办法：①开工项目：按计划实现开工，超过计划日期开工的，每个项目每延迟1个月扣0.1分，扣完此项分值为止。②续建项目：完成年度投资任务，未完成的按完成年度计划投资比例计分。③竣工项目：按计划竣工，超过计划日期竣工的，每个项目每延迟1个月扣0.1分，扣完此项分值为止。④预备项目：按时完成项目前期工作审批事项，超过时间节点完成的，每个项目每延迟1个月该项扣0.1分，扣完此项分值为止。（3）交办完成情况（4.5分）。按时完成重大办交办的工作任务（4.5分）。全部完成所交办的工作（通过交办单交办的工作）得4.5分，未完成扣0.1分/件，扣完此项分值为止。（4）督查工作（1.5分）。区、市、县督查工作（1.5分）。在督查中受到通报的，区级扣0.2分/次，市级扣0.1分/次，县级扣0.05分/次，扣完此项分值为止。县重大办一级指标二级指标三级指标（△为本县自设指标，▲为来宾市自设指标，其余为自治区指标，■为差别考评指标）分值目标要求（四级指标）及评分标准数据采集单位分管领导责任股室责任人二、经济建设（65分）（二）经济增长（4%）5.项目建设■352.中央投资执行情况（10分）（1）投资完成率（5分）。2016年度项目投资完成率达到90%目标要求得2.5分，否则每低1个百分点扣0.5分，扣完此项分值为止。2017年度项目投资完成率达到60%（其中：洪涝灾害应急救灾专项投资完成率达到100%）目标要求得2.5分，否则每低1个百分点扣1分，扣完此项分值为止。（2）开工率（5分）。2016年度、2017年度项目开工率达到100%得5分，否则每低1个百分点扣0.5分，扣完此项分值为止。未开工的或发现虚报开工的，每个项目扣1分，扣完此项分值为止。县发改局3.开工项目（2分）莲塘至红石公路，开工并完成上级交通补助资金1413万元投资，得2分，未完成开工扣1分，未完成投资额扣1分。（县移民局）4.开工项目（2分）来宾港武宣港区龙从作业区一期工程，项目开工前取得国土部门耕地指标批复2分，因耕地指标影响开工扣2分。（县国土局）5.预备项目（2分）来宾港武宣港区樟村作业区一期工程，11月前完成用地预审得2分，未完成扣2分。（县国土局、发改局）6.治理车辆超限超载工作（4分）制定有治超方案得1分，无方案扣1分；开展阶段性的宣传、执法活动（阶段性总结、活动签到表及相片等）得2分，未开展活动每次扣1分，材料缺漏，每1项扣0.25分，扣完此项分值为止；人员保障：按时参加联合执法行动，不少于规定人数得0.5分，否则每次扣0.25分，扣完此项分值为止；联合执法行动积极主动提供设备或场地的得0.5分，否则每次扣0.25分，扣完此项分值为止。（县公安局、市场监督管理局、安监局、农机局、公路管理局）县交通运输局一级指标二级指标三级指标（△为本县自设指标，▲为来宾市自设指标，其余为自治区指标，■为差别考评指标）分值目标要求（四级指标）及评分标准数据采集单位分管领导责任股室责任人三、社会建设（160分）（四）社会管理（4%）8.安全生产■51.履行“党政同责、一岗双责”责任情况（1分）按照《武宣县关于进一步明确县安全生产委员会成员单位安全生产工作职责分工》（武安委〔2016〕11号）要求，做到安全生产“五落实”的得1分。没有以文件形式明确领导班子和相关股室安全生产责任的扣0.2分，年内领导班子学习、研究上级领导针对安全生产工作批示、指示精神不足2次的，每少一次扣0.2分；没有落实行业责任在迎接上级督查、巡查或平时工作中出现不按规定上交材料问题被上级通报的，每一次扣0.2分，导致县级绩效考评被扣分的直接扣减对应分值。扣完此项分值为止。县安监局2.有效遏制安全生产事故情况（1.5分）监管行业全年未发生负有责任的安全事故（或事故控制在指标范围内）的得1.5分。发生责任事故导致人员死亡并纳入统计口径的，每发生1起扣0.5分，扣完此项分值为止。发生安全生产重特大事故（或发生被上级“一票否决”的较大以下安全生产事故），直接扣减安全生产指标全部分值5分，并实行一票否决。3.开展安全生产大检查和隐患排查整改情况（1.5分）认真开展行业监管大检查得1分，年内不制定行业监管（执法检查）计划的扣0.2分，不按照行业监管范围开展重点时段（重大节日、会议、汛期等）安全生产大检查工作的，每少1次扣0.2分，开展检查（执法）没有档案记录的每少1次扣0.1分，扣完此项分值为止。按照（武政办发电〔2017〕215号）文完成隐患整改任务，并在整改期间不出现安全生产责任事故的得0.5分；不完成整改任务的每少一项扣0.3分，扣完此项分值为止。整改期间发生安全生产责任事故的，该项不得分。一级指标二级指标三级指标（△为本县自设指标，▲为来宾市自设指标，其余为自治区指标，■为差别考评指标）分值目标要求（四级指标）及评分标准数据采集单位分管领导责任股室责任人三、社会建设（160分）（四）社会管理（4%）8.安全生产■54.开展“打非治违”情况（0.5分）按照行业监管认真开展“打非治违”得0.5分。不制定年度“打非治违”计划扣0.2分，不按规定上交打“打非治违”清单每1次扣0.1分，不按规定上交“打非治违”总结每1次扣0.1分，因不落实“打非治违”工作任务被上级扣分的，直接扣减对应分值。县安监局5.开展安全生产宣传培训情况（0.5分）制定好分管行业的宣传和培训计划，有步骤开展宣传培训工作的得0.2分，无计划扣0.1分，不开展《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》宣贯的扣0.1分。认真组织开展“安全生产月”宣传咨询活动，做到有方案、有总结、有图片得0.3分，每少1项扣0.1分。一级指标二级指标三级指标（△为本县自设指标，▲为来宾市自设指标，其余为自治区指标，■为差别考评指标）分值目标要求（四级指标）及评分标准数据采集单位分管领导责任股室责任人三、社会建设（160分）（四）社会管理（4%）9.社会治安综合治理■151.落实社会治安综合治理领导责任制（5分）（1）年内召开两次以上社会治安综合治理专题工作会议，得1分，每少一次扣0.5分。有会议通知、签到表和相关图片等，材料不全，每少项扣0.1分。扣完此项分值为止。（2）按照“条块结合”的原则，指导督促本系统、直属管理单位积极开展社会治安综合治理工作，得1分。有部署、有相关检查佐证材料，每少1项扣0.5分。扣完此项分值为止。（3）党政领导班子及成员把社会治安综合治理工作纳入任期目标考评，纳入年度述职报告，得1分。有班子和班子成员综治述职报告，每少1项扣0.25分，未按时报送县综治备案的扣0.5分，扣完此项分值为止。（4）加强本单位、本系统干部职工相关法律法规教育，确保单位内部不发生影响国家安全和社会稳定的案件、不发生影响稳定的群体性事件、不发生影响恶劣的重大刑事案件、不发生重大治安灾害和交通或火灾事故、不发生重大泄密事件，无干部职工参与“法轮功”、“全能神”等邪教组织活动和“黄赌毒”、传销、非法集资等违法犯罪活动，得2分。每发生1起事件扣0.5分，干部职工每发生1人参加邪教组织和违法犯罪活动的扣0.5分，扣完此项分值为止。2.扎实做好承担自治区综治平安建设考评工作（10分）被自治区对应部门在综治平安建设考评体系中扣分的，按比例折算扣分。县综治办一级指标二级指标三级指标（△为本县自设指标，▲为来宾市自设指标，其余为自治区指标，■为差别考评指标）分值目标要求（四级指标）及评分标准数据采集单位分管领导责任股室责任人三、社会建设（160分）（四）社会管理（4%）10.信访工作101.信访工作责任落实（2分）（1）将信访工作列入议事日程（1分）。单位每年至少专题研究信访工作2次以上的得1分，少1次扣0.5分，扣完此项分值为止。（2）主要领导接访下访(1分)。单位主要领导每人每年接访下访4次（每季度1次）得1分，每少1次扣0.25分，扣完此项分值为止。2.推动信访问题解决（6分）（1）受理转送、交办信访事项（1分）。信访部门转送、交办的信访事项（含网上投诉），及时受理率达100％得0.6分，否则按比例计分，低于60％的不得分；按期答复率达100％得0.4分，否则按比例计分，低于60％的不得分；办理或录入不及时、不规范，被上级信访部门通报的，每件扣0.1分，扣完此项分值为止。（2）群众评价（1分）。信访事项群众满意率达80%，得0.6分，否则按比例计分，低于40%不得分；信访事项满意度件群众参评率达80%，得0.4分，否则按比例计分，低于40%不得分。（3）网上信访（1分）。网上信访占比达30%，得1分，否则按比例计分，低于20%不得分。（4）化解积案（2分）。对上级交办的信访积案化解率达95%的得2分，每降低1个百分点扣0.2分，办理或录入不及时、不规范，被上级信访部门通报的，每件扣0.2分，扣完此项分值为止。（5）落实信访事项复查工作（1分）。对上一级部门作出的信访事项复查意见，有权处理信访事项的行政机关逐件逐项按期落实的得1分（县府办0.6分），未全部落实的，每件扣0.2分，每件少落实一项的扣0.1分，扣完此项分值为止。有权处理信访事项的行政机关作出信访事项复查意见后，于5个工作日内全部录入信访信息系统的