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来自沙锅连锁组织结构设计草案四（初创期）总经理财务部中心厨房经营办采购部开发副总经理营运副总经理房产部技术中心综合办工程部店管部监察办董事长主任规划员企划员信息员证照管理员经理评估员寻址员经理装修设计员预算员工程监理员经理采购员核算员经理厨师厨工杂工经理调度员督导员质检员库管员配送员安全员主任技术员经理会计出纳资产管理单店核算会计主任干事人事员主任干事岗位设计最终讨论方案岗位可兼职来自沙锅单店组织结构设计草案（初创期）店经理领班收银员厨工服务员杂工最终讨论方案来自负责制定公司的发展战略，并组织实施。2.组织制定公司年度经营计划、月度经营计划。3.跟踪经营计划的执行，并根据各部门经营计划的执行情况进行部门考核。4.负责公司的信息系统建立与维护管理工作。5.负责相关经营数据的统计分析工作，为领导决策提供支持。6.组织制定、颁布公司的业务管理制度和业务流程，并负责收集执行过程中的信息，适时进行修改和完善。7.负责公司的市场开发工作，品牌建设、营销策划、对外宣传工作的管理。8.负责选择与评估加盟商，并协调与加盟商的各种工作。9.负责公司企业文化的建设。10.负责协调公司各部门的活动。11.负责公司的工商注册、证照变更登记及年检的办理。12.公司领导交办的其他工作。部门岗位设置公司层岗位：主任部门层岗位：规划员企划员信息员证照管理员部门关键考核指标来自中国最大的资料库下经营办岗位职责描述（一）岗位主要职责经营办主任企划员规划员证照办理员信息员1.负责拟订、修订公司发展战略2.负责组织制定年度经营计划草案3.负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划4.负责根据经营计划的执行情况进行部门考核5.负责组织制定、颁布公司的业务管理制度、业务流程及各种标准6.负责公司市场开发，品牌建设、营销策划、对外宣传工作的管理7.负责公司企业文化建设，提炼与宣传企业理念，促进员工的凝聚力8.负责公司信息系统建设和维护管理工作9.负责选择与评估加盟商，并协调解决与加盟商之间的各种问题10.负责经营办的内部组织管理工作KPI考核指标基本任职资格和经验1.大学专科及以上学历2.管理、财务、市场营销等相关专业3.3年以上相关业务岗位工作经验，2年以上管理岗位经验来自中国最大的资料库下经营办岗位职责描述（二）岗位主要职责经营办主任企划员规划员证照办理员信息员1.负责协助领导制定、修订公司发展战略规划；2.负责组织制定公司年度、月度经营计划；3.制定部门年度、月度工作计划；4.对公司的内部运营进行流程设计并组织实施；5.组织制定颁布公司的业务管理制度、业务流程及各项标准；6.负责调查公司经营项目的内外环境，递交分析报告；7.负责协调领导选择和评估加盟商，并协助解决与加盟商之间的各种问题。KPI考核指标基本任职资格和经验来自中国最大的资料库下经营办岗位职责描述（三）岗位主要职责经营办主任企划员规划员证照办理员信息员1.制定公司年度整体企划方案，并组织实施；2.负责协助公司店管部制定年度营销策划方案、促销活动方案；3.负责公司宣传手册、促销宣传品的设计、制作；4.负责公司CIS手册的制定和完善5.负责公司商标、商号、商誉、版权和专利等知识产权的日常工作及管理；6.负责企业文化建设，提炼与宣传企业理念。KPI考核指标基本任职资格和经验来自中国最大的资料库下经营办岗位职责描述（四）岗位主要职责经营办主任企划员规划员证照办理员信息员1.负责公司各项信息系统的建立与维护管理工作；2.协调和监督各部门业务运行流程的执行和经营计划的有效落实；3.负责公司经营信息的统计和报表分析；4.负责公司经营工作例会的召集和组织；5.进行公司经营业务的行业信息调查。KPI考核指标基本任职资格和经验来自中国最大的资料库下经营办岗位职责描述（五）岗位主要职责经营办主任企划员规划员证照办理员信息员1.负责办理公司各种证照；2.负责公司证照的年检工作；3.建立证照档案并妥善保管。KPI考核指标基本任职资格和经验来自收集市场信息，以及单店运营的动态反馈信息，建立房源信息数据库，并对各种信息进行分类整理。2.根据数据积累和公司的发展方向制定开发营建规划，确定商圈选址标准。3.根据公司的发展战略制定年度单店开发计划和月度单店开发计划，并根据计划开展选址工作。4.进行单店投资的可行性分析和效益评估，为单店投资提供决策依据。5.负责与房主进行谈判，并签订租房合同。6.协助解决单店装修过程中的各种问题。7.负责协调解决租房过程中与房主产生的各种问题。8.公司领导交办的其他工作。部门岗位设置公司层岗位：经理部门层岗位：评估员寻址员部门关键考核指标来自中国最大的资料库下房产部岗位职责描述（一）岗位主要职责房产部经理寻址员评估员1.负责根据公司发展战略，拟订开发规划草案2.负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划3.制定开发管理制度及业务流程4.负责进行单店投资的可行性分析和效益评估5.负责与房主进行谈判，并签订租房合同6.负责协助解决单店装修及运营过程中与房屋有关的各种问题7.负责房产部的内部组织管理工作KPI考核指标基本任职资格和经验1.大学本科及以上学历2.房地产开发等相关专业3.5年以上本岗位或相关岗位工作经验，3年以上管理岗位经验来自中国最大的资料库下房产部岗位职责描述（二）岗位主要职责房产部经理寻址员评估员1.负责收集区域规划及向有关部门进行咨询。2.负责收集和评估周围商业快速增长地区的数据，这些主要靠掌握不同类型的各地区的商业发展的方向来完成。3.负责提供同种类型的餐厅可能会导致的直接竞争和非直接竞争的消极因素。4.负责收集和评估各区域的地价。5.负责评估交通状况、地理位置等。6.负责评估餐厅可见度、能源供应和当地人力的可用性。7.完成本部门领导交办的其他工作。KPI考核指标基本任职资格和经验来自中国最大的资料库下房产部岗位职责描述（三）岗位主要职责房产部经理寻址员评估员1.掌握房地产开发知识，具有分析、判断和沟通能力；2.依据城市图，结合寻址的具体要求，进行实地勘查、调研，并提交调研报告；3.负责对所找店的地理位置及周边环境进行评估，根据《人流评估表》、《周边环境评估表》等进行测评；4.协助房产部门与房主进行谈判，并负责签订房屋租赁合同；5.完成部门领导交办的其他工作。KPI考核指标基本任职资格和经验来自负责单店装修方案的设计。2.负责编制单店工程项目预算。3.负责审核工程招标和合同洽谈。4.负责工程质量和进度监督。5.负责装修过程中的资金控制。6.参与工程质量验收。7.公司领导交办的其他工作。部门岗位设置公司层岗位：经理部门层岗位：装修设计员预算员工程监理员部门关键考核指标来自中国最大的资料库下工程部岗位职责描述（一）岗位主要职责工程部经理预算员装修设计员1.负责根据公司发展战略，拟订营建规划草案2.负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划3.组织制定营建管理制度及业务流程4.负责进行单店工程的项目预算5.负责工程质量和进度监督6.参与工程的质量验收工作，及时解决验收过程中的各种问题7.负责工程部的内部组织管理工作KPI考核指标基本任职资格和经验1.大学本科及以上学历2.工程管理等相关专业3.5年以上本岗位或相关岗位管理经验工程监理员来自中国最大的资料库下工程部岗位职责描述（二）岗位主要职责工程部经理预算员装修设计员1.严格遵守公司各项规章制度，按时保质保量的完成领导交办各项工作。2.负责连锁店店面的装修设计与规划3.负责店面环境的考察与评价4.负责装修图纸的绘制及施工图的审核5.负责装修耗材标准及装修工艺的确定6.根据公司发展战略和单店运营的实际情况，不断调整并最终完善装修设计方案，使之符合公司产品市场定位，并逐渐标准化7.负责与施工单位进行沟通与谈判，制定装修合同上报相关部门审核8.负责店面装修设计方案制定及制定过程中与相关部门的沟通协调工作KPI考核指标基本任职资格和经验工程监理员来自中国最大的资料库下工程部岗位职责描述（三）岗位主要职责工程部经理预算员装修设计员1.严格遵守公司各项规章制度，按时保质保量的完成领导交办各项工作。2.负责公司工程前期的概算及估算，并根据实际情况编制单个店装修工程预算，并报部门经理进行审批。3.负责工程招标时工程造价的审核，在工程施工中有效的控制工程成本。4.负责工程施工中工程造价变更的审核。根据工程项目的实际实施情况，编制工程竣工决算。5.审核施工单位的申请、工程决算，并报部门经理进行审批。6.为公司投资决策、工程设计提供建议。7.负责施工合同及工程施工图的审核并报相关部门审核8.参与工程质量的竣工验收工作。负责工程竣工资料的整理及归档工作。9.负责审核承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划。并报部门经理及相关部门进行审定。10.负责工程前期、施工中、后期竣工的所有工程相关资料的管理及归档工作。KPI考核指标基本任职资格和经验工程监理员来自中国最大的资料库下工程部岗位职责描述（四）岗位主要职责工程部经理预算员装修设计员1.严格遵守公司各项规章制度，按时保质保量的完成领导交办各项工作。2.执行业务管理规范和工序流程。3.根据施工合同、监督整个工序流程，及时发现引起质量问题的各种可能，并予以纠正。4.负责公司与店面租赁方、工程施工单位的联络及协调工作。5.严格控制施工进度及施工质量，处理施工现场的主要技术问题，及时解决施工中出现的各种问题。6.核查施工进场的主要材料、设备、构配件的原始凭证、检验报告等质量证明文件及质量情况，合格时予以签字确认并整理归档。7.对工程施工中的工程量及工程质量检验评定资料进行审核确认并整理归档。8.负责组织相关部门人员进行工程质量竣工验收，协调施工单位解决竣工验收过程中提出的各种问题，并参与整个验收过程。9.协助证照员做好行管部门的勘察接待。10.协助房产部做好现场勘察。11.协助采购部门做好设备的现场安装。12.协调施工中的变更。KPI考核指标基本任职资格和经验工程监理员来自负责制定采购计划及采购活动的具体实施；2.对所采购物品及外协产品的市场行情、供应商情况进行跟踪调查，建立采购物品及外协产品价格信息库；3.建立采购物品及外协产品的质量记录；4.负责对供应商的管理；5.优化各类物品库存结构，降低采购成本，提高存货周转率；6.负责采购物品及外协产品的交货与协调；7.负责采购物品及外协产品质量问题的解决、退货与索赔；8.负责采购款项的结算支付。部门岗位设置公司层岗位：经理部门层岗位：采购员核算员信息员部门关键考核指标来自中国最大的资料库下采购部岗位职责描述（一）岗位主要职责采购部经理核算员采购员1.负责根据公司发展战略，拟订采购规划草案2.负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划3.组织制定采购管理制度及业务流程4.并建立供应商档案，维护良好的客户关系5.负责采购执行6.负责采购部的内部组织管理工作KPI考核指标基本任职资格和经验1.大学本科及以上学历2.市场营销、物流管理等相关专业3.5年以上本岗位或