面试方案

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资源描述

1公司招聘面试工作方案为了确保公司2017年公开招聘人员面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行,特制定本工作方案。一、时间2017年月日(星期)8:30正式开始,考生8:00到考场候场厅等待。二、地点1.面试地点:2.应聘人员等候地点:三、面试安排1.时间安排:月日(星期)上午8:30开始;2.面试人员范围:按招考人数1:3的比例确定入围人员,共人;3.面试顺序由抽签决定;4.面试官:主考官:,考官:;5.工作人员:。四、组织分工及职责1.考官及职责分工⑴每场面试由主考官负责向应聘者提问。⑵每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价,并计算出总分。2.主持人及职责分工⑴负责主持全场面试工作。⑵宣布面试开始和结束。3.面试准备工作前期准备:2⑴准备面试工作所需各类表格。主要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》。⑵负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。⑶负责考场、候考室布置。面试当天:⑴负责考场候考室、考场饮水及其它保障工作。⑵负责候考人员签到,维持候考秩序。⑶负责组织引导候考人员参加面试。⑷负责处理候考过程发生的各类问题。⑸负责提醒面试结束考生离开考场。⑹负责考官所打分数的登记、统计。⑺负责面试结束后清点回收考场各类资料。收集、整理、装订考官评分表,并进行统计。五、面试时间每名面试人员面试时间控制在10分钟(5分钟个人表述、5分钟答辩)以内。六、考官注意事项1.保持目光接触并仔细聆听。2.恰当使用各种询问技巧。3.使用面试考核评分表进行评估。4.避免对应聘者的回答发表个人意见。5.时间控制。七、面试成绩的公布面试人员面试结束后即可离开考试地点,最终面试成绩将在面试结束后三天内公布。3附件1:应聘人员签到表附件2:面试考核评分表

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