年资方案

广州市通力蓄电池有限公司年资发放标准为了感谢公司员工作出的贡献，公司决定对作出贡献的员工提高福利，从2008年7月1日起在工资中增加年资奖金项目，年资奖金发放标准如下：1、年资奖金根据员工根据进厂时间计算，工作满1周年给予50元年资，按周年自动累加，满10周年封顶。2、年资计算时间从2004年7月1日开始计算，即按新厂开业2004年7月1日算起，2004年6月30日以前进厂全部按2004年7月1日计算，中途离职而现在重新入职的全部按新入职时间开始计算。3、年资奖金按员工工作职务划分为直接生产员工和间接生产员工。直接生产员工是从事生产一线员工，包括：极板车间铅粉、铸片、涂片、化成各班长和员工；装配各班长和员工；仓库部仓管员、质检部质检员；搬运、机修、电工、叉车司机；有承包性质的锅炉工不计入直接员工。间接生产员工是指不在生产一线的管理和后勤保障人员，包括：财务部、行政人事部、采购部、销售部、保安、司机、厨房、清洁人员，极板车间主任、装配车间主任、仓库部主管、质检部主管等职务。4、直接生产员工享受年资奖金，间接生产员工不享受年资奖金。5、年资发放时间从2008年7月25日发放6月工资时开始发放。广州市通力蓄电池有限公司2008年7月15日广州市通力蓄电池有限公司地址：广州市朱村街南岗大道电话:[phone]传真:[phone]关于调整工资补贴的通告受全球经济形势动荡不景气的影响，原材料价格不稳定，造成公司营运成本的增加。为确保公司在当前不明朗的经济环境里，能够尽量高效运作，并且在未来继续增长。为减少公司运作成本，公司计划在员工工资计件不变的情况下，近期调整部分补贴，旨在提升成本竞争力及营运效率，待公司运作良好的情况下再提高员工工资福利。现将作出调整的补贴规定如下：一、加班夜宵费补贴。原公司规定晚上加班至21:30后给予10元夜宵费补贴，现调整为每人每晚加班至21:30后（加班满3个小时）补贴5元夜宵费。二、出勤补贴。1、原公司规定当月出勤不满21天每天补助30元/天，现调整为满试用期员工当月出勤没有请假、旷工和工伤的而当月工资低于800元的情况下按800元计算，（参照增城市最低保障工资770元）。2、原公司规定当月出勤满勤最后4天每天补助50元，现给予详细规定：A、当月员工没有请假（请假1小时以内或当月请假不超过1小时不计），旷工、工伤、迟到、早退、窜岗10分钟以下；B、新进员工不满试用期的不给予发放补贴；C、在公司医院点打针休息当天按出勤计算给予发放补贴，在其它地方治疗的不给予发放补贴;D、管理人员和月薪人员不例入补贴发放范围。三、本次调整从2009年2月1日起生效。广州市通力蓄电池有限公司2009年2月5日广州市通力蓄电池有限公司地址：广州市朱村街南岗大道电话:[phone]传真:[phone]关于调整年资的通告受全球经济形势动荡不景气的影响，原材料价格不稳定，造成公司营运成本的增加。为确保公司在当前不明朗的经济环境里，能够尽量高效运作，并在未来继续增长。为减少公司运作成本，公司计划在员工计件工资不变的情况下，近期适当调整工龄年资，旨在提升成本竞争力及营运效率，待公司运作良好的情况下再提高员工工资福利。现公司将年资给予调整：即从原来规定每工作满一周年50元调整为30元，同时明确规定请假一个月或一个月以上的员工年资推迟一个月计算。本次年资调整从2009年4月1日起生效，即2009年5月25日发放4月份工资时开始计算。广州市通力蓄电池有限公司2009年4月1日广州市通力蓄电池有限公司地址：广州市朱村街南岗大道电话:[phone]传真:[phone]关于调整年资的通告公司为提高营运成本的高效运作，公司计划在员工计件工资不变的情况下，近期适当调整工龄年资，旨在提升成本竞争力及营运效率。调整项目项目如下：1、原来规定每工作满一周年50元年资保持不变。2、原来规定的累加封项年限10年，现调整为满5周年封顶。3、年资计算时间保持原来从2004年7月1日开始计算，即按新厂开业2004年7月1日算起，2004年6月30日以前进厂全部按2004年7月1日计算，中途离职而现在重新入职的全部按新入职时间开始计算。4、本次年资调整从2010年1月1日起生效，即2010年2月25日发放1月份工资时开始。广州市通力蓄电池有限公司2009年12月30日广州市通力蓄电池有限公司地址：广州市朱村街南岗大道电话:[phone]传真:[phone]关于调整岗位补贴的通告根据蓄电池行业工资普遍情况，及结合本厂生产线员工的工作量，现公司决定调整装配车间、免维护车间、涂片班组上的岗位补贴，即穿臂焊、热封、烧柱头、烧片、合膏相关岗位，调整额度为原来的15%现调整为8%。本次年资调整从2010年5月1日起生效，即2010年6月25日发放5月份工资时开始。广州市通力蓄电池有限公司2010年4月24日