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主讲人：###请欣赏我为大家带来的歌曲。学习的主要内容1、面试的概念2、面试的形式3、面试时的礼仪及着装礼仪4、面试中的自我介绍5、面试过程中要注意的问题6、面试中常犯的错误面试的含义面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试的形式1、个别面试2、小组面试3、成组面试4、团队面试5、电话面试在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。个别面试通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。小组面试通常由面试小组（由二、三人组成）同时对几个应招者（最好是五到六个）同时进行面试。在面试人员的引导下，完成一些测试和练习。在这个过程中，对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试，以便于做出用人决策。成组面试团队面试是现在很多公司招聘销售人员，采用的一种方式。这些公司采取的是做法是，在人才市场上收好简历，通知人员去公司初试，从而开展一些拓展活动。看个人在其中的表现。团队面试电话面试及网络面试电话面试及网络面试是一种通过手机、固话、电脑等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。面试图片.ppt面试中主要考察面试者那些方面仪表风度上进心、进取心专业知识求职动机工作实践经验业余兴趣与爱好口头表达能力综合分析能力反应能力与应变能力人际交往能力自我控制能力与情绪稳定性工作态度面试前的准备工作1、简历2、笔与纸3、学历证明4、技能证明5、对应聘公司及岗位的了解6、服装的准备7、乘车路线的调查8、调整心态1、礼仪、举止：(1)注意遵守时间.(2)入面试室应先轻轻敲门，等到室内传来回应声才能进入，切忌冒失进内。进入面试室要等对方说“请坐”之后，自己才能坐，并应说声“谢谢”，然后徐徐地向面试人轻轻点头致意，等侯询问的开始。(3)面试坐姿要端正，(4)面试态度要热诚，又要面带笑容，有问必答.(5)目光是心灵的窗户。面试时最好把目光集中在主试人的额头上，以传达你对别人的诚意和尊重，切忌东张西望(6)交谈时要姿态端正、自然、放松，且忌做一些捂嘴、歪脖、抠鼻孔、掏耳朵之类的小动作，以免引起考官的反感。(7)毕业生参加面试要放亮眼睛，观察环境，见机行事，先要寻找周围环境中有什么地方需要你做点什么。(8)面试结束时。比如说声谢谢，表示自己的诚意，然后欠身行礼，轻轻把门关上退出面试室。面试时的礼仪及着装礼仪面试时的着装面试时的服装：1、地点不同要求不同——人才市场可以穿便服去，直接去公司面试需要穿职业装。2、有的企业会短信或者电话通知穿职业装。3、如果是在人才市场递交的简历，就需要看该公司员工穿的什么服装，就能清楚需不需要穿正装。——面试中的自我介绍自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。面试中自我介绍的内容面试自我介绍的内容:如姓名、工作经历、时间等履历应该一下带过,因为你的简历上已经有了足够多的介绍,这个时候你就把时间重点放在简历上所没有的东西,即你对这个职位的优势,工作经验和工作所取得的成绩,用以证明你能够很好的任职这个职位.面试中面试官一般常问的问题1、请你简单的介绍一下你？2、说说你对你应聘的岗位的理解？3、说说你的座右铭或一句你最行赏的话？4、对于学生应聘者来说有的面试官还要问：（1）、你在学校的任职是什么？（2）、如有任职就问，你如何看待这份工作？（3）、如果没有任职，你为什么没在学校任职？5、你最崇拜的人是谁？6、现实中存在一个问题，就是刚毕业的大学生频繁跳槽，请问你怎样看待这一问题？7、你的人生职业规划是怎样的？8、您作为财务经理，如果我要求您一年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”9、您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？”10、你要我们公司给你提供至少多少工资，你才会留在我们公司？11、你还有什么问题不清楚需要问我们吗？12、你认为我们为什么要录用你？面试中常犯的错误第一、迟到。第二、到得太早。第三、吸烟或者闻烟味。第四、说前任老板的坏话。第五、在技术、经历和知识方面撒谎。第六、穿着不合职业要求。第七、记不起面试官的名字。第八、香水或者润肤液抹得太多。第九、戴墨镜。第十、戴蓝牙耳机。第十一、没有提前了解雇主情况。第十二、没有表现出应有热情。第十三、过早询问收益问题。第十四、过早提出薪水要求。第十五、无法解释你的长处和能力是否适应你申请的工作。第十六、说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿不出强有力的证据。第十七、忘了带来一份你的简历或者你的资料。第十八、忘了你简历上写了什么。第十九、问题问得太多。第二十、一个问题也不问。第二十一、回答标准问题没准备。第二十二、不仔细聆听面试官说话。第二十三、多半时间你在说话。第二十四、打断面试官说话。第二十五、不注意配合面试官的沟通风格。课堂内容回顾！谢谢观看