公司离职规章制度

***有限公司规章制度为加强公司经营管理，考虑公司业务的特殊性和连续性，为保证公司业务的正常开展，维护正常的工作秩序和员工的合法权益，根据公司的实际情况，特制定本管理办法。一、公司辞退员工管理办法1、公司根据工作需要，辞退部分员工，应提前两个月告知员工；否则应给予相关离职补助。2、补助标准为：正式员工和项目经理为2个月的工资，补助发放标准按照上月基本工资；助理人员及实习人员(在公司工作两个月以上)为1个月的工资，补助发放标准按照上月基本工资。二、员工辞职、离职管理办法1、公司员工提出辞职或离职，应提前提交辞职申请：正式员工及项目经理应提前3个月提交辞职申请，助理人员及实习人员应提前2个月提交辞职申请。2、员工提交申请后到正式离职前相关待遇不变，应继续勤勉工作，并按照公司的要求办理全面交接手续。3、没有按照上述规定履行辞职程序的，扣发2个月的工资及当月保险。三、附则本制度执行时间为****年**月**日。***有限公司****年**月**日