招聘效果评估表

序号评估项1面试成功率2招聘完成率3人均招聘周期4招聘成功率6招聘渠道有效率注:①同意入职人数:②理论转正人数:招聘效果评估体系5人均招聘成本评估公式评估周期同意入职人数①/面试人数每月同意入职人数/计划招聘人数每月∑(实际入职日期-启动招聘日期)/实际入职人数每季度实际转正人数/理论转正人数②每半年来自某招聘渠道的实际入职人数/总入职人数每年招聘效果评估体系未采用实际入职人数,因为从同意入职到实际入职可能需要跨月,不便于统计当月完成率指入职后已达到转正时间,若公司满意应予以转正的人员的数量(直接成本+间接成本)/实际入职人数•直接成本=招聘渠道费•间接成本=面试人数×人均面试时间×面试官人均时薪每年评估标准≥20%≥80%≤60天≥80%招聘效果评估体系未采用实际入职人数,因为从同意入职到实际入职可能需要跨月,不便于统计当月完成率指入职后已达到转正时间,若公司满意应予以转正的人员的数量月份面试成功率招聘完成率招聘周期(天/人)招聘成功率123456789101112招聘效果评估报表招聘成本(元/人)招聘渠道有效率直接成本:前程无忧广告费+智联招聘广告费=间接成本:面试人数×人均面试时间×面试官人均时薪=合计:前程无忧:智联招聘:内部推荐:招聘效果评估报表