廉政知识培训腐败法制道德廉洁主题☆关于职业化的话题☆关于职务犯罪的法律法规☆公司内部违法行为案例☆恪守职业道德体现你人生价值的核心?什么是职业化?老板用打工的心态决策不要做员工的事情员工用老板的心态打工不要想老板的事情职业化职业化职业化素养职业化行为职业化技能职业道德职业意识职业心态职业思想职业语言职业动作职业资质职业化通用管理能力职业化素养从哪来?企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力,职业化素养更多的体现员工的自律上九条职业人应遵循的职业道德:诚实正直守信忠诚公平关心他人尊重他人追求卓越承担责任《哈佛商业评论》——海瑞历经四朝,仕途33年,七次罢官官至二品,一生清廉,原则性甚强,不讲情面,直言抗命,《直言天下第一事疏》激怒皇上而入狱,出狱后依旧扬善惩恶,令贪官污吏闻风丧胆。历史评价:善良,正直,刚毅,果敢,勇于负责,不怕困难,宁折不屈、意志坚定,勇往直前。表里如一,言行一致的道德楷模一个职业化程度高的员工,他必将成为一个非常优秀的员工;一个团体职业化程度高的企业,它必将会成为一个社会尊敬的企业。小田的故事某知名公司数月前由于策划经营的不利,造成了生产项目的滞后和浪费,不得不宣布大规模裁员,并要裁掉一个项目部门,而小田恰巧就是这个部门中的一名普通员工。裁员的消息很早就传了出来,不久,几乎所有的在职员工都开始了本职工作的任务交接。这一时期,人心惶惶,所有的人都没有心思再继续工作了:或者利用手中的一点便利,能捞便捞;或者托朋友找关系,忙着转换工作;或者干脆借着以前的业务关系,联系其他厂家,准备跳槽。在这些或明或暗的波动之下,小田还是继续默默工作。他每天正常上下班,认真工作,好像一切都如以前一样,什么也没有发生。有时候好朋友劝他别那么死板,转转脑筋,挪挪地方,免得在一棵树上吊死,可他总是摇摇头笑着说:“事情还没到最后呢,既然拿着工资,就该尽职守分,做好自己该做的事”。小田的言行被一位人事主管看在眼里,记在心里。她深深被小田的敬业精神所打动,并悄悄地把他从黑名单中拿了下来。后来,该项目部解散了,其他人四散而去,小田则被调到了另一个项目部中继续工作,并很快因为勤恳踏实的工作态度被晋升为项目经理。对此案例你作何评价?自律、自制、自觉惩处职务犯罪的法律有哪些?《公司法》《刑法》《反不正当竞争法》……公司法董事、高级管理人员不得有下列行为:(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;(七)擅自披露公司秘密;(八)违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有刑法《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依据前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定公司、企业人员受贿案(刑法第163条)公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在五千元以上的,应予追诉。九、对公司、企业人员行贿案(刑法第164条)为谋取不正当利益,给予公司、企业的工作人员以财物,个人行贿数额在一万元以上的,单位行贿数额在二十万元以上的,应予追诉。公司廉政制度严禁向业务单位索取或暗示提供钱物或宴请等严禁接受业务单位的红包、回扣、中介费及礼金、礼品、样板、赠品等。严禁贪污、挪用、拖欠公款。严禁公司员工从事兼职,尤其是与公司业务和本人业务相关的职业。严禁将公司财物占为已用,不得将公司车辆、设备、工具等物资作私人用途。严禁利用职务之便营私舞弊,例如假签证、虚报工程预决算数据、虚报财务数据等。其他条款……公司内部违法行为商业贿赂职务侵占泄露公司商业秘密侵占公司商业机会商业贿赂在市场交易中,经营者采用财物或其他手段在帐外暗中给予对方单位或者个人,以获得交易机会或有利于交易条件的不正当竞争行为。案例1原中国农业银行北京市分行科技处处长温梦杰,49岁。在1999年2月至2004年2月期间,利用担任中国农业银行北京市分行信息电脑中心主任、总经理、科技处处长及北京金信思创科技有限公司法定代表人、负责人,负责主管本单位电子化设备及软件采购、审核的职务便利,先后多次向业务关系单位索取钱款,总计人民币达1073万余元。同时,温梦杰还利用所担负职务的便利,在采购ATM自动柜员机的过程中,采用欺骗的手段,将本单位公款共计人民币432万余元非法占有。温梦杰被北京市第一中级人民法院以受贿罪、贪污罪,判处死刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。案例2辽宁省本溪北营钢铁(集团)有限公司备件部原部长张万利受贿案。2003年1月至2005年7月,张万利利用职务之便,在负责工程采购招标、签订订货合同和给付工程款过程中,先后30次收受业务单位负责人贿赂共计人民币283万元,并有1476万元人民币、7万美元巨额财产不能说明其合法来源。2006年4月,辽宁省本溪市中级人民法院判处张万利有期徒刑十六年。案例3中国南方航空集团公司政治工作部原部长唐勇公司、企业人员受贿案。2003年10月至2004年8月,唐勇利用其主管南方航空股份有限公司广告宣传的职务之便,为某广告公司承接南方航空股份有限公司在中央电视台投放的广告业务提供帮助,多次收受该广告公司负责人贿赂共计人民币118万元。2006年6月,广东省广州市中级人民法院一审判处唐勇有期徒刑八年。职务侵占职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。案例沈某于2001年5月由商业会计学校安排至某银行某市分行某支行实习。同年6月24日,被告人在柜面办理客户储蓄业务时,从客户蒋某填好的取款单上记录下蒋的借记卡卡号及余额,再从该银行电脑中查得该卡的客户号,并于次日上午9时30分许,至某银行分理处,冒用蒋伟的身份在该银行存款单上填写客户号,办理了活期存折,然后通过电话银行将蒋某借记卡内的人民币1.9万元划入活期存折内,再提款占为己有。黑名单(受贿)(受贿)(职务侵占)(索贿)(以职谋私)恪守职业道德正直如山自律自制诚实守信不找到下家骂上家不身在曹营心在汉不占公司小便宜不泄露公司秘密不损公肥私绝不选择良心的堕落!一诺千金——对自己负责,对家人负责,对公司负责,对社会负责;忠诚自己的职业,忠诚自己的事业,忠诚公司的事业做一个有良知、讲道德、守法纪、正直自律的职业人;谢谢大家!