一起聊聊毕业那些事

一起聊聊毕业那些事站在上面的人是谁？又是在说什么成功经验？说的对我们有意义吗？女生还不如回宿舍看欧巴！男生还不如去网吧撸啊撸！你们有这样的想法吗？？？接下来你们希望听一节什么样的故事？成功人士？地区经理？励志学家？人生概述为什么需要规划人生需要规划人生态度该怎样活着人生价值人生有什么意义人生目的人为什么而活着人生概述为什么需要规划人生需要规划记者现场采访一个偏僻乡村的放牛娃。记者问他：“你在这儿放牛做什么？”放牛娃回答说：“让牛长大！”“那牛长大以后呢？”“卖钱，盖房子。”“有了房子又做什么？”“娶媳妇，生娃。”“生了娃呢？”“让他也来放牛呗！”人生概述为什么需要规划人生需要规划大家想想自己——我为什么读书？考大学。考上大学又为了什么？找一份好工作。有了好工作又怎样？找一个好老婆。然后呢？生孩子，让他也读书，考大学，找工作，娶媳妇……生命轮回，周而复始。”“这样的生活没有意义，这样的生命没有价值。”“我根本不知道活着是为了什么？”人生概述为什么需要规划人生需要规划马克思认为人生的目的是为了人类的幸福和人们的自我完善。人的最终追求是幸福。我大学毕业的时候的规划是：两年买房，三年结婚，四年买车我所想要的理想中的幸福是：有一份可观的收入，不需要一定当领导有一个温馨的家庭，不需要多么的富有有一个懂事的孩子，不需要比别人太强......而，对于在座的你们呢？人生概述为什么需要规划人生需要规划一个人若没有对自己人生的规划，对自己的人生目标不清晰，那么无论学历有多高，知识面有多广，都可能会感到彷徨，感到不知所措。人生最重要的事，不是你现在站在何处，而是你今后要朝那个方向走，只要方向对，找到路，就不怕路远。人生概述成绩不能诠释成功青春校园军训优秀标兵、学习委员、团支部书记、班长、优秀班干部优秀社团干部、优秀团员、优秀党员、学生会主席、三等奖学金、二等奖学金、一等奖学金、国家奖学金......人生概述成绩不能诠释成功青春校园学习成绩只是代表你在上学时候的成功与否，并不代表你人生路上的成功。古往今来，学习成绩不好，但是成为成功人士的名人不胜枚举。但是，你要成功就要把基础打好，学生时代是人生的基础，如果可以的话还是要好好学习，哪怕成绩不一定出类拔萃，但是也要学会如何去思考，如何去做人。成绩也许代表一次成功，但不代表一生成败；重要的是，我看见你全力以赴。人生概述远离浮躁把握实习青春校园学生甲：我在GSK实习，老板对我很好(可GSK已经被国家调查，在GSK有前途吗？)学生乙：我在阿斯利康实习，大公司就是好(可每年在阿斯利康实习的能留下来几个？)学生丙：辉瑞又来学校招聘了，我一定去那边(可辉瑞每年来招聘带走几个人？你愿意被带走然后不与辉瑞签合同而和第三方签吗？)学生丁：我就在一个小国企，都不好意思说(可国企的帮带氛围或许能帮助你？)接着进了外企的自我感觉良好，认为什么都会，在学校就很牛很多事都会做。进国企的天天就是混日子，反正领导不给我指标。3个月就对很多事情看不惯，想指点指点........人生概述远离浮躁把握实习青春校园社会上出现的各种功名、利益等的诱惑让我们对社会充满怀疑的同时也在被这些乱七八糟的杂物腐蚀着心灵。当我们没有耐心做完一件事的时候，当我们计较自己得失的时候，当我们急功近利的时候，当我们盲目的与人攀比的时候，我们就会拈轻怕重，顾此失彼。我们总想做大事，但我们连小事都做不好。总是高谈阔论，指点江山，不屑一顾很小的事。可是连一个周密细致的市场调研都搞不好，连一个抱怨的客户都伺候不住，连一壶开水都不想提，甚至连按时上班都做不到，何谈自己的本职工作。结果肯定是“心比天高，命比纸薄”的职业命运人生概述放长线钓大鱼青春校园一份好的工作，必须要兼顾眼前和长远的利益。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的；看起来最远的路，其实是最近的。足够的培训、学习、成长的空间”和正确地关注自身利益并不矛盾，实际上，规划要长远，拿钱要及时，是挑选工作的不二法门。公司的利益和打工者的利益永远不可能一致，公司的利益永远是多赚钱少发钱。而求职者是不管赚不赚钱，都要争取让自己多发钱。这是一个很客观的现实。只有这样，才能在兼顾长远规划的同时，把该争取到的利益都尽量争取过来。尤其在刚找工作的时候，切忌不要在听了一些招聘经理关于公司将来的宏伟远景精彩演说后，就委身于公司。一定要提醒自己理性思考：自己能给公司什么，自己能得到什么？人生概述不虚荣为自己青春校园国企经理外企代表人生概述不虚荣为自己青春校园有的学生一毕业就拼命地挤向外企，到了外企之后，才发现外企并没有想象得那么好。即使是这样，他也会因为留恋在外企的虚荣感，而在工作岗位上“死扛”在职业定位的时候，虚荣心带来的选择失误会延误人们走向成功的时间。虚荣心太重的人，无非就是要向别人炫耀自己的优点，炫耀自己的成功。成功与否不是单凭表面功夫就可以支撑的。友情提醒：无论从事什么类型的工作，都是自己的事，无论怎么选择，都不要为了别人的目光而选择工作。很多人在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。一切都是给别人看的。可是，干吗要活得那么辛苦给别人看？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？很多人为自己的选择而痛苦，那是因为他错误地选择了不属于自己的东西人生概述如何应对面试青春校园大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，在面试的过程中，有很多会感到不知所措，答非所问或是做的不够好，由于压力过大，在求职过程中因小失大，没有成功。人生概述如何应对面试青春校园面试技巧：1.自我介绍：这一般是个必答题，如果你是用一分钟的时间重复你的简历，你的印象分可能就没有了！建议用二十秒的时间介绍你的姓名、学校、专业。然后引出你的强项优势，引发面试官的好感，至少是兴趣。2.实习经历：对于很多面试官，一般都会问起你在实习期间的收获。不要夸大自己的成绩，可以谦虚一点。可以说说你再这期间的情况，达到的结果以及是怎样努力达到这个结果的，同时总结一下你实习期间的经验和教训。3.合作经历有的面试官可能问起合作经历，在这个过程中主要是考察你在合作过程中关于分歧意见是如何处理，同时也反映你在工作中是不是老好人，很多企业对于老好人还是不欣赏的，所以，可以适时的把自己包装的强势一下。人生概述如何应对面试青春校园面试注意1.面试练习：应届毕业生面试经验不足，可以跟家朋友进行一次预演，把面试官可能提出的问题列举，对问题做出合适的回答，表达过程中一定要表述清晰，节奏适中。2.面试守时：遵守时间是一种好习惯，在与他人的交往过程中也是一种礼貌和信用，体现了一个人的基本素质，应聘者如果能够提前到达，会给面试官第一印象很好，增加成功的几率。3.仪容仪表：面试者仪容仪表也是要注意的问题，大方、干练的衣着会给人留下良好的印象，应届毕业生可以允许有些学生气的装扮。4.言行举止：如果有什么坏习惯或是口头禅，一定要克制自己，由于你的一个小动作可能令你失去了一次机会。5.提问与回答：面试官在提问时，一定不要打断提问，这是一种非常不礼貌的行为，当有问题需要回答或是提问时，一定要思考清楚，做到不卑不亢，毕竟双向选择，虽然他比你有优先选择权。人生概述如何应对面试青春校园外企面试常见问题1.请介绍一下你自己。要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。3.说说你最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。人生概述如何应对面试青春校园外企面试常见问题4.你认为你在学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。人生概述如何应对面试青春校园外企面试常见问题5.说说你的家庭。外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。6.说说你对公司、医药行业的看法？外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你想面试的公司的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”人生概述如何应对面试青春校园外企面试常见问题7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。8.你期望的工资是多少？外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。人生概述如何应对面试青春校园外企面试常见问题9.你能给公司带来什么？外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。10.你还有什么问题吗？这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。做外企的医药代表，除了要有专业知识外，企业更看重个人的实际能力，通过问题来评判是他们最快最直接的方法。人生概述挖好第一桶金初入职场每个人的第一份工作选择，将大大影响着跳槽的成本，因为一个人在原来的岗位上已经强化自我的认识了，所以，跳槽者需要用大量时间、精力去学习新的制度乃至工作知识，建立新的人际关系等，这些都是需要付出更大的努力，并且在一个较长的时间才能体现出来的。每一个人应该多一些对职业的思考，而不是盲目地跟着别人走路。要知道第一份工作，需要一个人花更多的时间去关注和思考，如果一个人能够找到属于自己的方向，并且坚持走下去，即使路上有荆棘，那么他依然能在惯性的驱动下坚持自己的发展。就应